TK Elevator
Colombia
La diversidad de nuestra plantilla multicultural y altamente cualificada, así como su amplia gama de talentos y experiencias, son clave para el éxito de nuestra empresa. Aprovechamos el valor de la diversidad y el impacto positivo que tiene en la creatividad y la capacidad de innovación de un equipo. En apoyo de esta y otras iniciativas, nos comprometemos a aumentar progresivamente el número de mujeres en puestos directivos.
Nuestro éxito como líder del mercado y de la innovación en el sector de los ascensores y las escaleras mecánicas se basa en gran medida en el compromiso y la competencia de nuestros empleados. Promovemos su desarrollo profesional y personal mediante una amplia gama de cursos de formación y desarrollo. Para medir nuestros progresos en este ámbito, introdujimos un nuevo sistema de datos en RR. HH. en 2021.
En 2021, TK Elevator firmó un Acuerdo marco global (GFA) con el Comité de empresa del grupo y el sindicato global IndustriALL. Este acuerdo es clave para salvaguardar los derechos humanos y de los trabajadores en todo el mundo. Protege los intereses de los trabajadores en todas las operaciones de la empresa y establece normas sobre derechos sindicales, así como prácticas de salud, seguridad y medioambiente y principios de calidad del trabajo.
La seguridad es una prioridad para la empresa en todos los niveles. La concienciación sobre la seguridad se promueve en toda la organización y las normas de seguridad están plenamente integradas en nuestra cultura empresarial y en los procesos cotidianos. Medimos nuestro rendimiento con respecto a los indicadores de rendimiento de seguridad clave a través de nuestros sistemas de gestión de salud y seguridad laboral.