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지속 가능성


지배구조 및 규정 준수


우리는 가치 기반의 회사 문화를 지탱하는 컴플라이언스 관리 시스템을 포함한​ 견고한 지배 구조를 구축합니다.

우리가 하는 일

내부 정책에 따른 행동 규범, 컴플라이언스 관리 시스템, 내부고발 핫라인은 기업 윤리의 최고 수준을 보장하도록 해줍니다.

기업 윤리

우리의 가치와 원칙은 우리가 어떻게 사업을 하는지뿐만 아니라 우리가 서로 그리고 우리가 사업하는 사람들과 어떻게 상호 작용하는지에 대한 기초를 형성합니다. TK Elevator 행동 규범 은 우리가 개별 직원 및 회사로서 어떻게 행동하는지에 대한 명확한 기준을 정의합니다. 당사의 모든 직원은 당사 행동 규범을 준수해야 하며 행동 규범을 배우기 위한 교육을 정기적으로 받아야 합니다.

규정 준수

규정 준수는 위험 관리 요소의 핵심 측면으로서 우리 사업 운영에서 필수 부분입니다. 우리의 최첨단 규정 준수 관리 시스템은 반독점법, 부패방지, 자금세탁 방지, 해외 무역 통제 및 데이터 보호의 주요 영역에 중점을 두고 있습니다. 우리의 글로벌 규정 준수팀은 최고준법책임자(CCO)가 책임을 맡고 있습니다. TK Elevator의 규정 준수에 관한 자세한 내용은 여기에서 찾을 수 있습니다.

  • 우리의 규정 준수 관리 시스템은 TK Elevator의 위험 요소 관리 시스템과 내부 통제 시스템(ICS)과 상호 연결되어 있습니다.
  • 우리는 규정 준수가 모든 관련 비즈니스 프로세스의 필수적인 부분임을 보장합니다.
  • 우리는 내부고발 핫라인을 잘 구축했으며, 메일, 전화, 우편 서비스 또는 규정 준수 담당자에게 직접 연락하여 연락할 수 있습니다. 자세한 내용은 여기에서 찾을 수 있습니다.

지속 가능성 지배구조

지속 가능성 주제는 지속 가능성/ESG 위원회가 관리하며, 이 위원회에는 TK Elevator의 관리이사회의 이사들 및 사업 단위의 CEO와 COO가 포함됩니다. 우다이 야다브 (Uday Yadav) CEO가 의장을 맡고 지속 가능성 주제 전반의 전략적 방향을 설정합니다. 위원회는 지속 가능성 전략과 목표를 결정하고 결정 사항에 대한 후속 조치를 하기 위해 분기별로 회의를 엽니다.

  • CEO는 지속 가능성 주제에 대한 전반적인 책임을 지고 있으며, 중앙 ESG 부서가 CEO에게 직접 보고합니다.
  • 우리는 조직 전체의 지속 가능성 주제에 대한 전략적 방향을 설정하기 위한 교차 기능적 접근 방식을 가지고 있습니다.

우리의 약속

  • 우리는 부패 및 반독점 위반에 대해 “무관용” 정책을 가지고 있습니다.
  • TK Elevator는 유엔 글로벌 콤팩트의 서명자이며, 보편적 원칙에 대한 우리의 약속을 재확인하고 있습니다.
  • 우리는 신뢰성, 정직성, 신용성, 청렴성이 우리 행동의 초석이 되는 지속 가능한 가치 문화를 TK Elevator에 담아내고 있습니다.