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Ihre Karriere bei TK Elevator

Städte wachsen nach oben, und immer mehr Menschen bewegen sich im städtischen Raum und in Verkehrsknotenpunkten. Die Lebenserwartung steigt und damit auch der Bedarf an individuellen Lösungen für die Mobilitätsbedürfnisse der Menschen. An einem globalen Arbeitsplatz, der durch Innovation, Sicherheit und Teamwork bestimmt wird, gehen wir eine der größten Herausforderungen des 21. Jahrhunderts an: die urbane Mobilität. Bei der technischen Planung, beim Projektmanagement oder der IT, als Servicetechniker, Vertriebsprofi oder technischer Auszubildender: TK Elevator ist der Ort, an dem Sie Ihre Ambitionen verwirklichen und weiterkommen können.

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Bewerbungsprozess:
Digitalisierung und Flexibilität ermöglichen auch weiterhin faire Bewerbungsprozesse mit größtmöglicher Sicherheit. Unsere Vorstellungsgespräche führen wir derzeit als Video- (über MS Teams) oder Telefon-Interview durch.

Gesundheitsschutz:
Als Unternehmen im systemrelevanten Bereich und im Sinne des Gesundheitsschutzes unserer Mitarbeiter/innen sowie Geschäftspartner/innen (z.B. Krankenhäuser, Alten- und Pflegeheime etc.) setzen wir auf Bewerber/innen, die bereits gegen Covid-19 vollimmunisiert sind bzw. dies bis Dienstbeginn nachholen.

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Ihr direkter HR-Kontakt

Margit Kolb
HR Business Partnerin & Recruiting
TK Aufzüge GmbH, Zetschegasse 11, 1230 Wien
T: +43 664 410 38 17
bewerbungen.at@tkelevator.com

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TK Elevator in Österreich

Monteur/in Neuanlage (m/w/x) für Aufzüge & Fahrtreppen Region: Kärnten / Osttirol

Werden Sie Mitglied unseres Teams in unserer Niederlassung Kärnten/Osttirol. Wir bieten, einer technisch kompetenten Persönlichkeit, eine spannende Aufgabe:

Ihre Aufgaben:
- Zu Beginn sind Sie gemeinsam mit einem erfahrenen Kollegen unterwegs und lernen so die Tricks und Kniffe bei der Aufzugsmontage kennen.
- Nach der Einarbeitung sind Sie für die Montage und Inbetriebnahme von Aufzugs- und Fahrtreppenanlagen im Gebiet Kärnten/Osttirol zuständig.
- Sie sind die erste Ansprechperson auf der Baustelle und sind die Schnittstelle zwischen Montage- und Baustellenleiter.

Wen wir suchen:
- Gute Kenntnisse bzw. abgeschlossene Ausbildung im Gebiet Elektrotechnik, Mechatronik, Elektroinstallation und/oder Maschinenbau etc. – technische Branchen-Quereinsteiger willkommen (Sie erhalten eine intensive Einschulung).
- Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Kommunikative Kompetenz und Freude am Kundenkontakt.
- Führerschein der Klasse B (die Kosten für einen eventuell notwendigen Anhänger-Führerschein werden gegebenenfalls vom Unternehmen übernommen).

Perspektiven:
- Sehr attraktives Verdienstniveau!
- Bei der Ausübung Ihrer Tätigkeit werden Sie durch ein kompetentes Team unterstützt und Sie arbeiten mit modernen Arbeitsmitteln.
- Ihnen stehen weiters ein Firmenfahrzeug (wenn gewünscht auch zur Privatnutzung) und Smartphone zur Verfügung.
- Sie starten mit einer positionsrelevanten Einarbeitungsphase (daher auch Quereinsteiger sehr willkommen) und haben persönlich wie fachlich die Chance sich im Unternehmen weiterzuentwickeln.
- Auch die Weiterbildung unserer bestehenden TechnikerInnen fördern wir laufend in (technischen) Schulungen (intern und extern).
- Es erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten internationalen Technologieunternehmen.
- Wenn gewünscht, ist eine 4-Tage-Woche (zur besseren Work-Life-Balance) andenkbar.

Das Mindestgehalt laut Kollektivvertrag beträgt für diese Vollzeitanstellung € 2.398,29 brutto monatlich (Stand 10/22) zuzüglich mehrerer hundert Euro / brutto Zulagen und Auslösen – je nach Einsatz und Dienstplan (durch interne Betriebsvereinbarungen, sowie gesetzliche und kollektivvertragliche Zulagen). Ihre zukünftigen Verdienstmöglichkeiten und Karriereoptionen besprechen wir am besten persönlich im gemeinsamen Gespräch. Rufen Sie uns einfach an (0664/ 410 38 17)!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Service-TechnikerIn (m/w/x) für Aufzüge & Fahrtreppen Region: Steiermark und südliches Burgenland

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Niederlassung Steiermark / südliches Burgenland eine technisch kompetente Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Wartungen von Aufzugsanlagen und Fahrtreppen (eigene Serviceroute).
- Störungsbehebung (inkl. Fehlersuche und Diagnose).
- Abwicklung von Reparaturen.
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst (teilweise am Wochenende und in der Nacht – selbstverständlich inkl. dementsprechender Vergütung).

Wen wir suchen:
- Sehr gute Kenntnisse bzw. abgeschlossene Ausbildung im Gebiet Elektrotechnik, Mechatronik, Elektroinstallation und/oder Maschinenbau etc.
- Idealerweise Erfahrung im Bereich Aufzugstechnik, elektrotechnisch versierte Branchen-Quereinsteiger/innen sind sehr gerne willkommen (Sie erhalten eine intensive Einschulung).
- Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Kommunikative Kompetenz und Freude am Kundenkontakt.
- Führerschein der Klasse B.
- Ihre regionales Tätigkeitsgebiet wird mit Ihnen, nach Möglichkeit, rund um Ihren Wohnort abgestimmt.

Ihre Perspektiven - Unser Angebot an Sie:
- Sehr attraktives Verdienstniveau!
- Es erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten internationalen Technologieunternehmen.
- Sie starten mit einer positionsrelevanten Einarbeitungsphase (daher auch Quereinsteiger sehr willkommen) und haben persönlich wie fachlich die Chance sich im Unternehmen weiterzuentwickeln.
- Auch die Weiterbildung unserer bestehenden TechnikerInnen fördern wir laufend in (technischen) Schulungen (intern und extern).
- Bei der Ausübung Ihrer Tätigkeit werden Sie durch ein kompetentes Team unterstützt und Sie arbeiten mit modernen Arbeitsmitteln.
- Ihnen stehen weiters ein Firmenfahrzeug (wenn gewünscht auch zur Privatnutzung), Smartphone und Laptop zur Verfügung.

Das Mindestgehalt laut Kollektivvertrag beträgt für diese Vollzeitanstellung € 2.398,29 brutto monatlich (Stand 09/22) zuzüglich mehrerer hundert Euro / brutto Zulagen und Auslösen – je nach Einsatz und Dienstplan (durch interne Betriebsvereinbarungen, sowie gesetzliche und kollektivvertragliche Zulagen). Ihre zukünftigen Verdienstmöglichkeiten und Karriereoptionen besprechen wir am besten persönlich im gemeinsamen Gespräch. Rufen Sie uns einfach an!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Service-TechnikerIn (m/w/x) für Aufzüge & Fahrtreppen Region: Kärnten und Osttirol

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Niederlassung Kärnten / Osttirol eine technisch kompetente Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Wartungen von Aufzugsanlagen und Fahrtreppen (eigene Serviceroute).
- Störungsbehebung (inkl. Fehlersuche und Diagnose).
- Abwicklung von Reparaturen.
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst (teilweise am Wochenende und in der Nacht – selbstverständlich inkl. dementsprechender Vergütung).

Wen wir suchen:
- Sehr gute Kenntnisse bzw. abgeschlossene Ausbildung im Gebiet Elektrotechnik, Mechatronik, Elektroinstallation und/oder Maschinenbau etc.
- Idealerweise Erfahrung im Bereich Aufzugstechnik, elektrotechnisch versierte Branchen-Quereinsteiger/innen sind sehr gerne willkommen (Sie erhalten eine intensive Einschulung).
- Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Kommunikative Kompetenz und Freude am Kundenkontakt.
- Führerschein der Klasse B.
- Ihre regionales Tätigkeitsgebiet wird mit Ihnen, nach Möglichkeit, rund um Ihren Wohnort abgestimmt.

Ihre Perspektiven - Unser Angebot an Sie:
- Sehr attraktives Verdienstniveau!
- Es erwarten Sie herausfordernde und vielseitige Aufgaben in einem zukunftsorientierten internationalen Technologiekonzern.
- Sie starten mit einer positionsrelevanten Einarbeitungsphase (daher auch Quereinsteiger sehr willkommen) und haben persönlich wie fachlich die Chance sich im Unternehmen weiterzuentwickeln.
- Auch die Weiterbildung unserer bestehenden TechnikerInnen fördern wir laufend in (technischen) Schulungen (intern und extern).
- Bei der Ausübung Ihrer Tätigkeit werden Sie durch ein kompetentes Team unterstützt und Sie arbeiten mit modernen Arbeitsmitteln.
- Ihnen stehen weiters ein Firmenfahrzeug (wenn gewünscht auch zur Privatnutzung), Smartphone und Laptop zur Verfügung.

Das Mindestgehalt laut Kollektivvertrag beträgt für diese Vollzeitanstellung € 2.398,29 brutto monatlich (Stand 09/22) zuzüglich mehrerer hundert Euro / brutto Zulagen und Auslösen – je nach Einsatz und Dienstplan (durch interne Betriebsvereinbarungen, sowie gesetzliche und kollektivvertragliche Zulagen). Ihre zukünftigen Verdienstmöglichkeiten und Karriereoptionen besprechen wir am besten persönlich im gemeinsamen Gespräch. Rufen Sie uns einfach an!

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Projekttechniker / Technischer Projektabwickler (m/w/x) Niederlassung Tirol (Innsbruck)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Bereich Neuanlage für unsere Niederlassung in Innsbruck Verstärkung.

Ihre Aufgaben:
- Technische und kaufmännische Auftragsabwicklung / „Order Handling“ von maßgeschneiderten Neuanlagen-Projekten- inkl. Kosten- und Terminverfolgung.
- Auftragsprüfung; Kontrolle und Plausibilitätscheck der projektierten Aufzugsanlagen.
- Kalkulation von Projektkosten und Angebotserstellung.
- Schnittstelle zu Vertrieb, Montage, internen Produktionswerken und externen Lieferbetrieben.
- Mitarbeit bei der Optimierung funktionsbezogener Prozesse und Standards.
- Laufende Abstimmung mit Bauleitern, Planern, Architekten, Sachverständigen und Behörden.

Wen wir suchen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. HTL Absolvent/in, Fachhochschule) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Mechatronik oder Elektrotechnik.
- Berufs- und Projektmanagementerfahrung erwünscht (einschlägige Erfahrung in der Aufzugsbranche von Vorteil).
- Erfahrung im Umgang mit baulichen Planungsunterlagen.
- Hervorragende Kenntnisse im Umgang mit MS Office und gute.
- Englischkenntnisse; CAD-Kenntnisse von Vorteil.
- Genaues, eigenverantwortliches und methodisches Arbeiten.
- Hohe Teamfähigkeit, soziale und kommunikative Kompetenz.
- Serviceorientiertheit und Durchsetzungsstärke runden Ihr Profil ab.

Ihre Perspektiven - Unser Angebot an Sie:
Es erwarten Sie herausfordernde und vielseitige Aufgaben in einem zukunftsorientierten internationalen Technologiekonzern mit sehr guten persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Teamarbeit ist für uns ein wesentlicher Erfolgsfaktor! Sie operieren mit modernen Arbeitsmitteln (Firmen-Smartphone und -Laptop, Projektierungstools etc.). Sie schätzen eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien? Sie arbeiten zielorientiert und haben Freude mitanzupacken und Dinge eigenverantwortlich und genau umzusetzen? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!

Wir bieten moderne Büroräumlichkeiten und Arbeitsmittel, Gleitzeitregelung, Kaffee und Mineralwasser, Gesundheitsmanagement: Betriebsärztin / Arbeitspsychologin, Pensionsvorsorge, Firmenfeiern, gute Erreichbarkeit, etc.

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für diese Vollzeitanstellung EUR 2.763,02 brutto monatlich. Das tatsächliche Gehalt, berücksichtigt selbstverständlich sowohl Ihre fachlichen als auch persönlichen Kompetenzen sowie Ihre beruflichen Vorerfahrungen. Die Details besprechen wir am besten im persönlichen Gespräch.



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Lagermitarbeiter (m/w/x) Niederlassung Tirol (Innsbruck)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Niederlassung in Innsbruck Verstärkung.

Ihre Aufgaben:
- Koordination des Wareneingangs und –ausgangs.
- Bestandsaufnahme und Auspacken von Warenlieferungen (Prüfung der Ware auf Qualitäts-, Lagerungs- oder Herstellermängel und Prüfung auf Vollständigkeit).
- Manuelle oder EDV-technische Aufnahme und Erfassung der gelieferten Artikel.
- Verpackung und Weiterversand von Bauteilen.
- Verbringung der Waren mit dem Gabelstapler.
- Kommissionierung nach vorgegebenen Listen.
- EDV-technische und telefonische Koordination der Arbeitsabläufe.
- Ansprechpartner für interne Kunden bei Fragen zu Materialversand und Produktdetails.
- Lager- und Autolagerinventurn.
- Klärungen rund um Materialbesorgungen intern wie extern.
- Materialentsorgung.
- Claimabwicklung Lieferanten.
- Geräte- und Werkzeugausgabe.
- Organisation / Verwaltung der Hebezeuge, Leiter, Hebeschlingen, PSA, samt Prüfungen.
- Hausmeistertätigkeiten in der Niederlassung.
- Post aufgeben.
- Unterstützung unserer Techniker auf der Baustelle.

Wen wir suchen:
- Abgeschlossene Ausbildung und technisches Interesse (z.B. Lehre).
- Einschlägige Berufs- und Lagererfahrung erwünscht.
- Tagesarbeitszeit mit Bereitschaft für Überstunden.
- Gute PC-Kenntnisse.
- Genaues, eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität und Ordnungssinn.
- Hohe Teamfähigkeit, soziale und kommunikative Kompetenz, Serviceorientiertheit, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsstärke runden Ihr Profil ab.
- Gute Deutschkenntnisse und gutes Zahlengefühl.
- Staplerschein & Führerschein B notwendig.

Ihre Perspektiven - Unser Angebot an Sie:
- Es erwarten Sie herausfordernde und vielseitige Aufgaben in einem internationalen Technologiekonzern mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Teamarbeit ist für uns ein wesentlicher Erfolgsfaktor!
- Sie schätzen eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien? Sie arbeiten zielorientiert und haben Freude mitanzupacken und Dinge eigenverantwortlich und genau umzusetzen? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für diese Vollzeitanstellung EUR 2.195,45 brutto monatlich (bei einschlägigem Lehrabschluss: EUR 2.398,29 brutto monatlich). Das tatsächliche Gehalt, berücksichtigt selbstverständlich sowohl Ihre fachlichen als auch persönlichen Kompetenzen sowie Ihre beruflichen Vorerfahrungen. Die Details besprechen wir am besten im persönlichen Gespräch.

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Projekttechniker / Technischer Projektabwickler (m/w/x) Niederlassung Steiermark / Graz Reparaturgeschäft und Modernisierung

Werden Sie Mitglied unseres Teams! Wir bieten, für eine technisch kompetente Persönlichkeit, eine spannende Aufgabe, als Projekttechniker/in für Aufzüge und Fahrtreppen (m/w/x) in unserer Niederlassung in Graz.

Ihre Aufgaben:
- Technische und kaufmännische Abwicklung von Reparatur- & Modernisierungsprojekten - inkl. Kosten- und Terminverfolgung.
- Kundenspezifische Kalkulation von Projektkosten und Angebotserstellung.
- Schnittstelle zu Vertrieb, Montage, internen Produktionswerken und externen Lieferbetrieben.
- Mitarbeit bei der Optimierung funktionsbezogener Prozesse und Standards.
- Laufende Abstimmung mit Bauleitern, Planern, Architekten, Sachverständigen und Behörden.
- Auftragsprüfung; Kontrolle und Plausibilitätscheck der projektierten Aufzugsanlagen.
- Fachliche Beratung sowie selbständige Verhandlungsführung mit unseren Kunden/Lieferanten nach umfassender Einschulungsphase.

Wen wir suchen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. HTL Absolvent/in) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Mechatronik oder Elektrotechnik etc.
- Erste Berufs- und Projektmanagementerfahrung erwünscht (einschlägige Erfahrung in der Aufzugsbranche von Vorteil); gerne geben wir auch Berufseinsteigern eine Chance.
- Erfahrung im Umgang mit baulichen Planungsunterlagen.
- Hervorragende Kenntnisse im Umgang mit MS Office; CAD-Kenntnisse von Vorteil.
- Genaues und eigenverantwortliches Arbeiten inkl. Durchsetzungsstärke.
- Hohe Teamfähigkeit, soziale und kommunikative Kompetenz, Kunden- und Serviceorientiertheit runden Ihr Profil ab.
- Abgeleisteter Präsenzdienst und Führerschein der Kategorie B.

Perspektiven:
- Es erwarten Sie herausfordernde und vielseitige Aufgaben in einem zukunftsorientierten, internationalen Technologiekonzern mit sehr guten persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Teamarbeit ist für uns ein wesentlicher Erfolgsfaktor! Sie arbeiten mit modernen Arbeitsmitteln (Firmen-Smartphone und –Laptop, Projektierungstools etc.)
- Sie schätzen eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien? Sie arbeiten zielorientiert und haben Freude mitanzupacken und Dinge eigenverantwortlich und genau umzusetzen? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für diese Vollzeitanstellung EUR 2.763,02 brutto monatlich. Das tatsächliche Gehalt, berücksichtigt selbstverständlich sowohl Ihre fachlichen als auch persönlichen Kompetenzen sowie Ihre beruflichen Vorerfahrungen. Die Details besprechen wir am Besten im persönlichen Gespräch.




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Buchhalter / Accountant (m/w/x) Kreditorenbuchhaltung, Standort Graz

Zur Verstärkung unseres Finanz Teams suchen wir eine kaufmännisch und administrativ versierte Persönlichkeit am Standort Graz.

Ihre Aufgaben:
- Durchführung der laufenden Buchhaltung mit Schwerpunkt Kreditorenbuchhaltung.
- Unterstützungsarbeiten bei Monats- und Jahresabschlüssen.
- Durchführung von Kontenabstimmungen und Umbuchungen.
- Prozessoptimierungen und Stammdatenpflege.
- Schnittstelle und Kommunikation mit anderen Abteilungen.
- Diverse Office-Tätigkeiten.

Wen wir suchen:
- Sie haben eine wirtschaftliche Ausbildung abgeschlossen (z.B. HAK, Lehre) und arbeiten gerne mit Zahlen.
- Erfolgreich abgelegte Buchhalterprüfung ist von Vorteil.
- Einige Jahre einschlägige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion sind von Vorteil.
- Gute MS-Office-Kenntnisse.
- Navision Kenntnisse von Vorteil.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil.
- Selbständige, zuverlässige und genaue Arbeitsweise mit Eigenverantwortung runden Ihr Profil ab.

Ihre Perspektiven - Unser Angebot an Sie:
Es erwarten Sie vielseitige Aufgaben in einem zukunftsorientierten und wachstumsfähigen Technologie-Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten mittels Gleitzeit-Regelung. Teamarbeit ist für uns ein wesentlicher Erfolgsfaktor! Sie schätzen eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien? Sie arbeiten zielorientiert, haben Freude mitanzupacken und Spaß an Ihrer Arbeit? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!

Weitere Benefits: Homeoffice Möglichkeit (nach der Einarbeitungsphase), gute öffentliche Erreichbarkeit des modernen Firmenstandorts (bzw. Parkmöglichkeit), Kaffee und Tee zur freien Entnahme, betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfeiern, Beitrag zur Pensionsvorsorge etc.

Die Details besprechen wir am besten im persönlichen Gespräch.

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für diese Anstellung EUR 2.398,29 (auf Vollzeitbasis) brutto. Das tatsächliche Gehalt berücksichtigt selbstverständlich sowohl Ihre fachlichen als auch persönlichen Kompetenzen, sowie Ihre beruflichen Vorerfahrungen.

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Entwicklung & IT-Projektmanagement Juniorposition (m/w/x) Microsoft Umgebung

Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Softwareentwicklungs-Projekten in den Bereichen Web-Anwendungen und SQL Server auf Basis Microsoft Entwicklungsumgebung (von der Aufnahme der Anforderung, Lastenhefterstellung, Koordination der Umsetzung bis zur Programmierung und Rollout).
- 1st, 2nd und 3rd Level Support für Mitarbeitende in Österreich und der Schweiz in diesen selbstentwickelten Web Anwendungen inklusive Backend.
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen auf nationaler und internationaler Basis.
- Planung und Implementierung von Virtuellen Infrastrukturen von MS Azure Cloud Services inklusive Microsoft Power BI und Schnittstellen zu Legacy Systemen.

Wen wir suchen:
- Abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH/Uni) mit IT-Schwerpunkt.
- Hochmotiviert sich im breitem Spektrum der Aufgaben von Projektierung, Software Entwicklung und Infrastrukturthemen durchzuarbeiten.
- Flexibilität und Kreativität in Lösungsfindungen.
- Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und vernetztes Denken.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen (Österreich / Schweiz / Deutschland).

Perspektiven:
- Umfangreiches und vielseitiges Spektrum an Tätigkeiten
- Mitarbeit in internationalen IT- und Businessprojekten.
- Selbstständiges Arbeiten in einem kleinen Kernteam mit gutem Teamspirit.
- Aussicht auf Weiterentwicklungen und Schulungen.
- Weitere Benefits: moderne Büroräume, Gleitzeitregelung, Kaffee und Mineralwasser, Gesundheitsmanagement: Betriebsärztin / Arbeitspsychologin, Pensionsvorsorge, Firmenfeiern, gute Erreichbarkeit/Parkplatz, etc.

Sie arbeiten eingebettet in ein Experten-Team aus den Bereichen IT und Business Support. Es erwarten Sie vielseitige Aufgaben in einem zukunftsorientierten und wachstumsfähigen Technologie-Unternehmen. Teamarbeit ist für uns ein wesentlicher Erfolgsfaktor! Sie schätzen eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien? Sie arbeiten zielorientiert, haben Freude mitanzupacken und Spaß an Ihrer Arbeit? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!

Wir bieten für diese Anstellung eine monatliche Entlohnung von mindestens EUR 2.800,-- brutto auf Vollzeit-Basis (38,5h). Abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung besteht selbstverständlich die Bereitschaft zu Überzahlung. Ihre künftigen Verdienstmöglichkeiten und Karriereoptionen besprechen wir persönlich im gemeinsamen Gespräch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Als Unternehmen im systemrelevanten Bereich und im Sinne des Gesundheitsschutzes unserer Mitarbeiter/innen sowie Geschäftspartner/innen setzen wir auf Bewerber/innen, die bereits gegen Covid-19 vollimmunisiert sind bzw. dies bis Dienstbeginn nachholen.

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Service-Techniker (m/w/x) für Aufzüge in Vorarlberg

Werden Sie Mitglied unseres Teams! Wir bieten, an unserem Standort in Dornbirn, für eine technisch kompetente Persönlichkeit, eine spannende Aufgabe als Service-Techniker für Aufzüge (m/w/x).

Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Wartungen an Aufzugsanlagen
- Störungsbehebung und Abwicklung von Reparaturen
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst (teilweise am Wochenende und in der Nacht)

Wen wir suchen:
- Abgeschlossene Ausbildung im Gebiet Elektrotechnik, Mechatronik und/oder Maschinenbau etc.
- elektrotechnisch versierte Branchen-QuereinsteigerInnen willkommen, Erfahrung im Bereich Aufzugstechnik und/oder Fahrtreppentechnik wünschenswert
- Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikative Kompetenz im und Freude am direkten Kontakt mit Kunden
- Führerschein der Klasse B

Ihre Perspektiven:
Es erwarten Sie vielseitige Aufgaben in einem zukunftsorientierten internationalen Technologieunternehmen. Bei der Ausübung Ihrer Tätigkeit werden Sie durch ein kompetentes Team unterstützt und operieren mit modernen Arbeitsmitteln. Ihnen stehen weiters ein Firmenfahrzeug, Smartphone und ggf. Laptop zur Verfügung. Wir fördern laufend die Weiterbildung unserer TechnikerInnen in Schulungen.

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für diese Vollzeitanstellung 2.328,44 brutto monatlich. Durch interne Betriebsvereinbarungen sowie gesetzliche und kollektivvertragliche Zulagen erreichen Service-TechnikerInnen bei TK Aufzüge ein übergeordnetes Verdienstniveau. Darüber hinaus besteht abhängig von Ihrer fachlichen Qualifikation und Erfahrung die Bereitschaft zu Überzahlung. Ihre künftigen Verdienstmöglichkeiten und Karriereoptionen besprechen wir persönlich im gemeinsamen Gespräch.

COVID-19 Info: Als Unternehmen im systemrelevanten Bereich und im Sinne des Gesundheitsschutzes unserer Mitarbeiter/innen sowie Geschäftspartner/innen (z.B. Krankenhäuser, Alten- und Pflegeheime etc.) setzen wir auf Bewerber/innen, die bereits gegen Covid-19 vollimmunisiert sind bzw. dies bis Dienstbeginn nachholen.

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Service-/Modernisierungs-Techniker (m/w/x)
für Aufzüge und Fahrtreppen in Tirol

Werden Sie Teil von TK Elevator! Die TK Aufzüge GmbH sucht am Standort Tirol eine technisch kompetente Persönlichkeit als Service- / Modernisierungs-Techniker für Aufzüge und Fahrtreppen (m/w/x).

Übernehmen Sie folgende Aufgaben:
- Durchführung von Wartungen
- Störungsbehebung und Abwicklung von Reparaturen
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst (teilweise am Wochenende und in der Nacht)
- Aufzugsmodernisierungen und -umbau

Wir freuen uns auf Ihre Qualifikation und Erfahrung:
- Abgeschlossene Ausbildung im Gebiet Elektrotechnik, Mechatronik und/oder Maschinenba
- elektrotechnisch versierte Branchen-QuereinsteigerInnen willkommen, Erfahrung im Bereich Aufzugstechnik und/oder Fahrtreppentechnik wünschenswert
- Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikative Kompetenz im und Freude am direkten Kontakt mit Kunden
- Führerschein der Klasse B

Ihre Perspektiven:
Es erwarten Sie vielseitige Aufgaben in einem zukunftsorientierten internationalen Technologiekonzern. Bei der Ausübung Ihrer Tätigkeit werden Sie durch ein kompetentes Team unterstützt und operieren mit modernen Arbeitsmitteln. Ihnen stehen weiters ein Firmenfahrzeug, Smartphone und ggf. Laptop zur Verfügung. Wir fördern laufend die Weiterbildung unserer TechnikerInnen in Schulungen.

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für diese Vollzeitanstellung 2.328,44 brutto monatlich. Durch interne Betriebsvereinbarungen sowie gesetzliche und kollektivvertragliche Zulagen erreichen ServicetechnikerInnen bei TK Elevator ein übergeordnetes Verdienstniveau. Darüber hinaus besteht abhängig von Ihrer fachlichen Qualifikation und Erfahrung die Bereitschaft zu Überzahlung. Ihre künftigen Verdienstmöglichkeiten und Karriereoptionen besprechen wir persönlich im gemeinsamen Gespräch.

COVID-19 Info: Als Unternehmen im systemrelevanten Bereich und im Sinne des Gesundheitsschutzes unserer Mitarbeiter/innen sowie Geschäftspartner/innen (z.B. Krankenhäuser, Alten- und Pflegeheime etc.) setzen wir auf Bewerber/innen, die bereits gegen Covid-19 vollimmunisiert sind bzw. dies bis Dienstbeginn nachholen.

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Verkäufer Modernisierung (m/w/x) Verkaufsgebiet Vorarlberg

Werden Sie Teil von TK Elevator! Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Niederlassung Dornbirn suchen wir eine kompetente Persönlichkeit als Verkäufer/in Modernisierung Verkaufsgebiet Vorarlberg (m/w/x).

Übernehmen Sie folgende Aufgaben:
- Neukundengewinnung und Ausbau der bestehenden Kundenbasis im Bereich
- Aufzugsmodernisierung und -umbau, inkl. Marktbeobachtung und Marktbearbeitung
- Umfassende fachliche Beratung und selbstständige Verhandlungsführung mit unseren Kunden
- Begleitung der technischen und kaufmännischen Auftragsabwicklung

- Verantwortung für das Erreichen der Budgetziele im Verantwortungsbereich
- Ausarbeitung und Verhandlung von Offerten bis zum Auftragsabschluss
- Auftragsbereinigung, baubegleitende technische und kaufmännische Klärung
- Behandlung von Nachträgen sowie admin. Projektführung und Mitwirken bei Übergabe an den Kunden

- Umsetzung und laufende Optimierung und Verbesserung der Prozesse

Wir freuen uns auf Ihre Qualifikation und Erfahrung:
- Abgeschlossene technische oder betriebswirt. Berufsausbildung (z.B. Lehre, HTL, FH usw.)
- Berufserfahrung im Vertrieb von technischen Produkten favorisiert
- BranchenquereinsteigerInnen sind willkommen

- Kommunikationsstarke, offene Persönlichkeit mit ausgeprägter Kunden- und Teamorientierung
- Sicheres Auftreten und eigenverantwortliches Arbeiten mit hoher Einsatzbereitschaft

Ihre Perspektiven:
Es erwarten Sie herausfordernde und vielseitige Aufgaben in einem zukunftsorientierten internationalen Technologieunternehmen mit sehr guten persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Teamarbeit ist bei uns ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Sie operieren mit modernen Arbeitsmitteln (Firmen-KFZ, -Smartphone und -Laptop, Projektierungstools etc.).

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für diese Vollzeitanstellung EUR 3.390,26 brutto, zusätzlich eines ev. variablen Anteils. Das tatsächliche Gehalt berücksichtigt sowohl Ihre fachlichen als auch persönlichen Kompetenzen sowie Ihre beruflichen Vorerfahrungen.

COVID-19 Info: Als Unternehmen im systemrelevanten Bereich und im Sinne des Gesundheitsschutzes unserer Mitarbeiter/innen sowie Geschäftspartner/innen (z.B. Krankenhäuser, Alten- und Pflegeheime etc.) setzen wir auf Bewerber/innen, die bereits gegen Covid-19 vollimmunisiert sind bzw. dies bis Dienstbeginn nachholen.

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Software-Development (m/w/x) Microsoft Umgebung

Werden Sie Mitglied unseres Teams! Wir bieten eine neue spannende Aufgabe im Bereich Software Entwicklung in Vollzeit an einem unserer Standorte in Wien oder Graz.

Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Softwareentwicklungs-Projekten in den Bereichen Web-Anwendungen und SQL Server auf Basis Microsoft Entwicklungsumgebung (vorwiegend Programmierung; gerne auch Projektarbeit - von der Aufnahme der Anforderung, Lastenhefterstellung, Koordination der Umsetzung und Rollout - möglich)
- 1st, 2nd und 3rd Level Support für Mitarbeitende in Österreich in diesen selbstentwickelten Web Anwendungen, inklusive Backend.
- Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen.

Wen wir suchen:
- Abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH/Uni) mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare berufliche Vorerfahrung
- Fundierte Kenntnisse in Software Entwicklung in der Microsoft Umgebung, sowie Microsoft SQL Server
- Grundkenntnisse in Warenwirtschaftssystemen und im Client- Serverbereich, Microsoft 365, Microsoft Active Directory, Netzwerk
- Flexibilität und Kreativität in Lösungsfindungen inkl. Priorisierung
- Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit, vernetztes Denken
- Praxiserfahrung im IT Support, Kommunikationsfähigkeit und serviceorientiertes Denken sind Voraussetzung (1st, 2nd und 3rd Level Support).
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen (Österreich / Schweiz / Deutschland)

Ihre Perspektiven:
- Umfangreiches und vielseitiges Spektrum an Tätigkeiten.
- Mitarbeit in internationalen IT- und Businessprojekten
- Selbstständiges Arbeiten in einem kleinen Kernteam mit gutem Teamspirit
- Unser Angebot: moderne Büroräume, Gleitzeitregelung, Kaffee und Mineralwasser, Gesundheitsmanagement: Betriebsärztin / Arbeitspsychologin, Pensionsvorsorge, Firmenfeiern, gute Erreichbarkeit/Parkplatz etc.

Sie arbeiten eingebettet in ein Experten-Team aus den Bereichen IT und Business Support. Es erwarten Sie vielseitige Aufgaben in einem zukunftsorientierten und wachstumsfähigen Technologie-Unternehmen. Teamarbeit ist für uns ein wesentlicher Erfolgsfaktor! Sie schätzen eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien? Sie arbeiten zielorientiert, haben Freude mitanzupacken und Spaß an Ihrer Arbeit? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!

Wir bieten für diese Anstellung eine monatliche Entlohnung von mindestens EUR 3.200 brutto auf Vollzeit-Basis (38,5h). Abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung besteht selbstverständlich die Bereitschaft zu Überzahlung. Ihre künftigen Verdienstmöglichkeiten und Karriereoptionen besprechen wir persönlich im gemeinsamen Gespräch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

COVID-19 Info: Als Unternehmen im systemrelevanten Bereich und im Sinne des Gesundheitsschutzes unserer Mitarbeiter/innen sowie Geschäftspartner/innen (z.B. Krankenhäuser, Alten- und Pflegeheime etc.) setzen wir auf Bewerber/innen, die bereits gegen Covid-19 vollimmunisiert sind bzw. dies bis Dienstbeginn nachholen.

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Was uns ausmacht

TK Elevator

Kooperativ, divers, global, erfolgreich, sicher, Leistung anerkennend, modern

Unsere Mitarbeiter

Wertschätzend, flexibel, zuverlässig, transparent, teamorientiert, offen, multikulturell

Unsere Tätigkeit

Ambitioniert, kundenorientiert, engagiert, unternehmerisch, dynamisch, einflussreich, innovativ

Wie wir arbeiten

Teamwork und Sicherheit sind die Eckpfeiler eines guten Arbeitsplatzes, mit denen wir Außergewöhnliches erreichen. Transparenz, Offenheit und gegenseitige Anerkennung schaffen eine ambitionierte Kultur, wo jeder sein Bestes geben kann. Wir sind begeistert, enthusiastisch und mögen es, den Status Quo herauszufordern.

Wo wir arbeiten

Mit Kollegen aus über 120 Ländern ist TK Elevator wirklich global. Wir sind lokal in unserer Umgebung verwurzelt und arbeiten eng mit Kollegen aus anderen Kulturen und Märkten auf der ganzen Welt zusammen. Gleichgültig, ob wir entscheiden, zu bleiben, wo wir sind, oder Möglichkeiten an anderen Standorten von TK Elevator erkunden wollen: Wir werden immer weiter wachsen – als Personen, in unserer Tätigkeit und als Unternehmen.

Warum wir arbeiten

Die Weiterentwicklung der urbanen Mobilität steht im Mittelpunkt unserer Tätigkeit. Wir arbeiten engagiert an der Innovation und Kundenzufriedenheit, erfinden neue Arten von Mobilität und machen eingeführte Lösungen effektiver. Wir können Visionen verwirklichen, indem wir täglich unser Wissen und unsere Leidenschaft in einer schnelllebigen Arbeitsumgebung voller Unternehmergeist einsetzen.

Mitarbeiter-Benefits bei TK Elevator

Firmen-/Poolfahrzeug & Parkplatz
Firmenfahrzeug & Firmenparkplatz

Firmenwagen inkl. Privatnutzung (abhängig von der Position/Funktion) und Poolfahrzeuge, die für Dienstwege und -reisen genutzt werden können

Betriebliche Gesundheitsförderung
Betriebliche Gesundheitsförderung

Betriebsarzt (Impfprogramme etc.) und psychische Gesundheit (Beratungsleistung durch externes „Employee Assistance Service“, für Sie und Ihre Familie, für private und berufliche Belange)

Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit),
abhängig von der Position/Funktion

Firmenevents
Firmenevents

Wir feiern gemeinsam – vom sommerlichen
Familienfest bis zur Weihnachtsfeier

Betriebliche Pensionsvorsorge
Betriebliche Pensionsvorsorge

Betriebliche Pensionsvorsorge

Firmenhandy und -laptop
Firmenhandy und -laptop

Firmenhandy und Firmenlaptop,
abhängig von der Position/Funktion

Getränke
Getränke

Kaffee und Mineralwasser gratis

Prämien
Prämien

Prämien für Mitarbeitende zu besonderen Anlässen
(Firmenjubiläum etc.)

Sonderkonditionen
Sonderkonditionen

attraktive Sonderkonditionen für
bestimmte Unternehmen/Services

Günstige Mittagsmenüs
Günstige Mittagsmenüs

Günstige Mittagsmenüs von einem externen Anbieter
(in unserer Zentrale in Wien)

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