A sustentabilidade faz parte da filosofia da TK Elevator e de nossa estratégia empresarial, sendo determinante para a forma como trabalhamos e moldamos nossos valores corporativos. Como um dos principais fabricantes de elevadores do mundo, temos o compromisso de impulsionar a inovação e o aprimoramento contínuo de nossos produtos e serviços, tudo em estreita parceria com todos os nossos stakeholders.

"As cidades estão se expandindo e suas populações envelhecendo, exigindo uma eficiência ambiental cada vez maior em todas as nossas ações. Esses desafios são significativos, mas nos motivam a inovar como nunca antes."

Uday Yadav, CEO da TK Elevator

Nosso folheto ESG

Nosso Relatório de Sustentabilidade 2023/24 oferece transparência sobre as principais prioridades de transformação e o progresso em ações climáticas, inovação, segurança e práticas comerciais responsáveis, que são parte integrante da estratégia de crescimento da TKE.

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Principais classificações e associações

A sustentabilidade está no centro de tudo o que fazemos – desde metas climáticas ambiciosas e classificações ESG líderes até padrões industriais seguros e responsabilidade global. Essas conquistas demonstram que os negócios sustentáveis na TK Elevator não são apenas uma visão, mas uma realidade vivida.



Principais metas e realizações até o momento

53 %
Redução das emissões absolutas de gases com efeito de estufa de Âmbito 1 e 2 até 2030, com base no ano de referência de 2019
Status em 2024: 28%
23 %
Redução das emissões absolutas de GEE de escopo 3 decorrentes do uso dos produtos vendidos até 2030, com base no ano de referência de 2021
Status em 2024: 4%
100 %
Eletricidade renovável em todas as operações globais até 2030
Status em 2024: 76%
100 %
Conclusão de uma avaliação de sustentabilidade de 360° de fornecedores críticos em termos de risco até 2026
Status em 2024: 71%



Nossas áreas de foco em sustentabilidade

PRODUTOS E SERVIÇOS SUSTENTÁVEIS

Produtos e serviços sustentáveis

Eficiência:

Ao maximizar a eficiência energética e de recursos, estamos reduzindo significativamente as emissões e o impacto ambiental dos edifícios. Tomar medidas para aumentar a sustentabilidade é uma prioridade máxima no desenvolvimento de nossos produtos.

Ciclo de vida:

Compreender a pegada ambiental do ciclo de vida de um elevador e estar ciente das várias maneiras de reciclar componentes nos ajuda a entender o impacto ambiental geral de nossos produtos, bem como a otimizar os processos de P&D.

Segurança do produto:

Manter nossos passageiros seguros é fundamental para o sucesso de nossos negócios. Ao aplicar processos e ferramentas de ponta, garantimos a segurança ideal na produção, instalação e manutenção de nossos elevadores.

Certificações de construção sustentável:

Ajudamos nossos clientes a atingir suas metas de sustentabilidade e obter certificações de construção sustentável, como LEED e BREEAM, para melhorar as condições de vida e de trabalho nos edifícios, proteger os recursos naturais e aumentar o valor das propriedades para todas as partes interessadas.

GOVERNANÇA E CONFORMIDADE

Governança e conformidade

Ética empresarial:

Nossos valores e princípios formam a base de como conduzimos nossos negócios, bem como de como interagimos uns com os outros e com as pessoas com quem fazemos negócios. Nosso Código de Conduta da TK Elevator define padrões claros de como nos comportamos como funcionários individuais e como empresa. Todos os nossos funcionários são obrigados a aderir ao nosso Código de Conduta e recebem treinamentos regulares para aprender sobre ele.

Conformidade:

A conformidade – um aspecto fundamental da gestão de riscos – é parte integrante de nossas operações. Nosso sistema de gestão de conformidade de última geração concentra-se nas áreas-chave da lei antitruste, prevenção da corrupção, combate à lavagem de dinheiro, controle do comércio exterior e proteção de dados. Nossa equipe global de conformidade é liderada por um diretor de conformidade.

Governança da sustentabilidade:

Nossas decisões estratégicas sobre sustentabilidade recebem a atenção da alta liderança e estão alinhadas com todas as partes interessadas relevantes dentro da organização.

GESTÃO DA CADEIA DE FORNECIMENTO

Gestão da cadeia de fornecimento

Código de Conduta do Fornecedor:

Esperamos que nossos fornecedores sigam os princípios estabelecidos em nosso Código de Conduta do Fornecedor. Ele inclui nossos princípios sobre direitos humanos, condições de trabalho justas, proteção ambiental, suborno e corrupção, bem como comportamento anticompetitivo. Ele também exige que nossos fornecedores se concentrem e evitem riscos relacionados ao clima.

Gestão de riscos dos fornecedores:

Em 2022/23, concluímos com sucesso nossa transição para uma gestão abrangente dos riscos de sustentabilidade da cadeia de suprimentos. Nossa nova abordagem inclui monitoramento contínuo dos riscos dos fornecedores, avaliação de riscos com planos de ação definidos e acompanhamento, além de autoavaliações aprofundadas de sustentabilidade para os fornecedores.

Diálogo com nossos fornecedores:

A TK Elevator mantém um diálogo contínuo com nossos fornecedores para identificar oportunidades de melhorar nossos relacionamentos e cumprir nossos compromissos de sustentabilidade. Regularmente, realizamos “dias do fornecedor” em nossas operações em todo o mundo. Esses eventos promovem a confiança e a transparência e fomentam um entendimento comum das prioridades à medida que avançamos.

PESSOAL

Pessoal

Igualdade de oportunidades:

Valorizamos a inclusão e a igualdade de oportunidades de emprego para atrair, reter e promover uma força de trabalho global altamente qualificada com base no mérito. Queremos capacitar todos os nossos funcionários para que alcancem seu pleno potencial. Temos orgulho de ser uma organização internacional com mais de 130 nacionalidades representadas em nossa força de trabalho e mais de 20 entre nossos principais executivos.

Empregador atraente:

Nosso sucesso como líder de mercado e inovação na indústria de elevadores e escadas rolantes baseia-se, em grande parte, no comprometimento e na experiência de nossos funcionários. Promovemos seu desenvolvimento profissional e pessoal por meio de uma ampla variedade de cursos de treinamento e desenvolvimento.

Justiça e respeito:

Em 2021, a TK Elevator assinou um Acordo-Quadro Global (GFA) com o Conselho de Trabalhadores do Grupo e o sindicato global IndustriALL. Este acordo é fundamental para salvaguardar os direitos humanos e dos funcionários a nível global. Protege os interesses dos trabalhadores em todas as operações da empresa e define normas para os direitos sindicais, bem como práticas de saúde, segurança e ambientais e princípios de qualidade do trabalho.

SAÚDE E SEGURANÇA

Saúde e Segurança

Manter as pessoas seguras é um valor fundamental para nós, que nunca pode ser comprometido. Basicamente, é a nossa licença para operar e fazer negócios. Qualquer acidente pode ser devastador, não só para as pessoas feridas, mas também para as suas famílias, amigos e colegas. Por isso, é imperativo para nós garantir de forma consistente e intransigente a saúde e a segurança dos nossos funcionários e contratados.

  • 60% dos nossos funcionários trabalham em locais certificados de acordo com a ISO 45001 e/ou OSHAS 18001.
  • Fomos cofundadores do Fórum Global de Segurança em Elevadores para promover uma indústria segura e sem fatalidades.
  • Desenvolvemos nossas 10 Regras de Segurança, que se aplicam a funcionários e subcontratados em todo o mundo.
MEIO AMBIENTE E CLIMA

Meio ambiente e clima

Proteção climática:

Nosso objetivo é reduzir nossas emissões de carbono em toda a cadeia de valor. Nossa frota de mais de 16.000 veículos tem o maior impacto sobre nossas emissões. Por isso, estamos concentrando nossos esforços na redução da nossa pegada de carbono, diminuindo a quilometragem percorrida por nossos técnicos e substituindo gradualmente nossa frota por veículos híbridos e elétricos.

Eficiência energética:

O foco principal da nossa gestão energética é impulsionar as nossas medidas de eficiência energética e o uso de energia verde em todas as nossas operações, fábricas, edifícios e frota de veículos.

Gestão ambiental:

As nossas políticas definem os requisitos mínimos para os nossos sistemas de gestão ambiental e energética, seguindo as normas ISO 14001 e ISO 5000.

Documentos e links importantes

Código de Conduta

O Código de Conduta da TK Elevator define padrões claros sobre como devemos nos comportar como funcionários individuais e como empresa.

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Política - Meio Ambiente e Clima

Este documento representa a versão externa da Política Ambiental e Climática da TK Elevator.

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Conformidade

A conformidade – um aspecto fundamental da gestão de riscos – é parte integrante das nossas operações.

Saiba mais
Linha direta para denúncias
Linha direta para denúncias

Temos uma linha direta, que pode ser acessada por e-mail, telefone, correio ou entrando em contato diretamente com nossos agentes de conformidade.

Saiba mais
Código de Conduta do Fornecedor
Código de Conduta do Fornecedor

Esperamos que nossos fornecedores sigam os princípios estabelecidos em nosso Código de Conduta do Fornecedor.

Saiba mais
10 Regras de Segurança
10 Regras de Segurança

Desenvolvemos nossas 10 Regras de Segurança, aplicáveis a funcionários e subcontratados em todo o mundo.

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Política dos Sistemas de Gestão

Construir uma organização sustentável, centrada no cliente e na excelência operacional para impulsionar o crescimento e gerar resultado com a produção de elevadores e serviços, enquanto desenvolvemos as melhores práticas globais em ESG na TKE BU LA.

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Junte-se a nós em nossa jornada rumo a um futuro mais sustentável! Abaixo, você encontrará detalhes sobre projetos que são fundamentais para nossos esforços de sustentabilidade. Esta é apenas uma amostra do nosso trabalho contínuo, e esperamos compartilhar mais do nosso progresso com você em breve.

Prêmio TKE Heroes

Em maio de 2024, lançamos a primeira edição anual do Prêmio TKE Heroes. Este programa homenageia indivíduos e equipes de toda a nossa comunidade global que se esforçam ao máximo para criar um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.

O prêmio conta com seis categorias, celebrando realizações excepcionais em práticas de segurança, transformação cultural, inovação, liderança em segurança e iniciativas de bem-estar. Aberto a todos os funcionários e subcontratados, o prêmio incentiva o reconhecimento de colegas que incorporam o espírito de heroísmo, promovem mudanças significativas e garantem que todos cheguem em casa em segurança. Os vencedores foram homenageados em uma cerimônia global, destacando aqueles que estão tornando a TK Elevator um lugar mais seguro para todos.

Mitigação de riscos

Em 2023/24, testamos uma nova abordagem para fortalecer a forma como identificamos e avaliamos os riscos ambientais e climáticos em nossas empresas, com um questionário personalizado, um modelo padronizado de avaliação de riscos e avaliações robustas. Sete entidades em seis países participaram e, com base no sucesso, planejamos implementar essa abordagem de forma mais ampla.

A relevância desse trabalho fica clara com eventos climáticos extremos, como as enchentes de 2024 no Brasil, que desalojaram mais de 150.000 pessoas e afetaram nossa fábrica de Guaiba. Embora as operações tenham sido temporariamente interrompidas devido a danos nas estradas, nossos ativos permaneceram intactos e as operações parciais foram rapidamente retomadas graças a um plano de recuperação estruturado e à forte liderança local.

Troca de perspectivas

Na TK Elevator, acreditamos no poder da conexão e das experiências compartilhadas. Todos se beneficiam da troca de perspectivas em grupos de apoio.

É por isso que apoiamos ativamente os Grupos de Recursos para Funcionários (ERGs) como plataformas para os colegas se conectarem, compartilharem e discutirem temas que são importantes para eles. Com base no sucesso da nossa Rede de Mulheres CONNECT, lançamos recentemente a Rede de Veteranos TKE CONNECT.

Por meio de iniciativas como essas, continuamos a promover a inclusão, fortalecer os laços comunitários e celebrar as origens e experiências únicas dos membros da nossa equipe.

Apoiando futuros profissionais de origens desfavorecidas

Em todo o mundo, mais de 68 milhões de jovens estão procurando emprego, 270 milhões não estão empregados nem recebendo educação ou treinamento e mais de 123 milhões estão trabalhando, mas ainda vivem na pobreza. Os jovens que não recebem cuidados parentais adequados estão em particular desvantagem.

Com nosso parceiro, SOS Children’s Villages, lançamos o programa Education4Future na Colômbia, Brasil, Uruguai, Tailândia e Índia. Desde o início do programa em 2017, mais de 350 funcionários voluntários da TKE compartilharam seu tempo, habilidades, conhecimentos e histórias de carreira com cerca de 1.200 jovens — individualmente e em grupos, pessoalmente e virtualmente. Em 2023/24, realizamos mais de 20 atividades nos países do programa.

Carbon Footprint Awareness Recognition

Reconhecimento da Conscientização sobre a Pegada de Carbono

Lançamos nosso Reconhecimento da Conscientização sobre a Pegada de Carbono neste ano fiscal para destacar a importância da redução de CO₂ como uma questão estratégica em nossos desenvolvimentos comerciais e para reconhecer os fornecedores que reduzem sua pegada ambiental.

A Invonace foi a nossa primeira homenageada e, em seguida, a Scanfil, um importante parceiro no nosso programa EOX, foi homenageada pelos seus esforços para criar um negócio mais sustentável. “O trabalho de sustentabilidade na Scanfil é um esforço colaborativo”, observou Andreas Bohner, gerente de vendas globais da Scanfil. “Temos melhorado consistentemente as nossas práticas de sustentabilidade e pretendemos estar entre as principais empresas de EMS que lideram a mudança para um futuro mais verde.”

Informações e atualizações sobre sustentabilidade

Imprensa diária, 29/07/2025, 11h
TK Elevator publishes Sustainability Report 2023/2024: Driving Growth and Responsibility
Imprensa diária, 31/01/2025, 10h
TK Elevator to debut at MIPIM 2025 in Cannes: Driving innovation in sustainable urban mobility
Imprensa diária, 16/05/2024, 10h30
TK Elevator publishes third sustainability report “Moved by What Moves People”, further advancing towards its ambitious sustainability targets
Imprensa diária, 06/02/2024, 10h30
TK Elevator confirms top sustainability ratings by CDP, EcoVadis and Sustainalytics
Imprensa diária, 05/10/2023, 11h
TK Elevator launches EOX Renew – boosting accessibility, sustainability and property value in older buildings
Imprensa diária, 27/04/2023, 11h
TK Elevator publishes its second sustainability report, showing strong progress towards ambitious ESG targets
Imprensa diária, 13/12/2022, 11h
TK Elevator tops CDP's climate ranking for the third time in a row
Imprensa diária, 06/10/2022, 13h
TK Elevator launches EOX to address the urgent need for improved sustainability in buildings
Imprensa diária, 29/09/2022, 10h30
TK Elevator opens smart warehouse in North America expanding its digital and sustainable supply chain
Imprensa diária, 05/09/2022, 14h30
TK Elevator receives Gold status in EcoVadis sustainability rating
Imprensa diária, 12/05/2022, 08:00
TK Elevator publishes first sustainability report and defines further ambitious targets
Imprensa diária, 25/01/2022, 08:30
TK Elevator ensures comfortable and sustainable mobility in Doha Oasis in Qatar
Imprensa diária, 07/12/2021, 09:30
TK Elevator again tops CDP climate ranking
Imprensa diária, 24/11/2021, 08:30
TK Elevator takes first place in ESG rating by Sustainalytics
Imprensa diária, 09/07/2021, 15h
TK Elevator provides information on sustainability activities and targets in new ESG report
Imprensa diária, 28/05/2021, 12h
TK Elevator commits to reach net-zero global emissions
Sustentabilidade - TK Elevator

Contato de Sustentabilidade na TK Elevator

Paula Casares Medrano
Gestão de Meio Ambiente, Social e Governança (ESG)

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