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Sustentabilidade


Pessoal, Saúde e Segurança


Colocamos a segurança em primeiro lugar e proporcionamos um local de trabalho onde nosso pessoal possa desenvolver todo o seu potencial.

Como atuamos

Oferecemos excelentes condições de trabalho, confiamos e apreciamos nossos colaboradores, promovemos ativamente os valores de justiça e o respeito no local de trabalho e garantimos que a segurança de nossos colaboradores seja uma prioridade máxima.

Diversidade e Inclusão

A diversidade da nossa força de trabalho multicultural e altamente qualificada, além da sua ampla gama de talentos e experiência são fundamentais para o sucesso da nossa empresa. Adotamos o valor da diversidade e o impacto positivo que esse fator tem sobre a criatividade e a capacidade de inovação das equipes. Em apoio a esta e outras iniciativas, estamos comprometidos em aumentar progressivamente o quantitativo de mulheres em posições de liderança sênior.

  • Formalizamos nossa missão com uma declaração de compromisso que visa promover a diversidade, a igualdade e a inclusão.
  • Nosso objetivo é aumentar a participação das mulheres em cargos de liderança sênior de 20% para 30% até 2025.
  • Colaboradores de mais de 30 nacionalidades trabalham em nossa Sede Global.

Empregador atrativo

Nosso sucesso como líder de mercado e inovação no setor de elevadores e escadas rolantes se baseia em grande parte no compromisso e na experiência de nossos colaboradores. Promovemos o desenvolvimento profissional e pessoal, por meio de uma ampla gama de cursos de treinamento e desenvolvimento. Para medir nosso progresso nesta área, introduzimos um novo sistema de dados no RH em 2021.

  • Adotamos um forte conceito de marca corporativa, permitindo que colaboradores e candidatos a vagas em aberto se identifiquem facilmente com nossa empresa e seus objetivos e valores.
  • Fazemos um grande esforço para criar um local de trabalho onde as gerações atuais e futuras sintam-se bem em trabalhar e desenvolver suas carreiras.

Justiça e Respeito

Em 2021, a TK Elevator assinou um Acordo de Estrutura Global (GFA) com o Conselho de Classe do Grupo e com o sindicato Global Union IndustriALL. Este acordo é fundamental para salvaguardar os direitos humanos e dos colaboradores em todo o mundo. O documento protege os interesses dos trabalhadores em todas as operações da empresa e estabelece normas para os direitos sindicais, bem como práticas de saúde, segurança e meio ambiente, e princípios de qualidade do trabalho.

Saúde e Segurança

A segurança é uma prioridade da empresa em todos os níveis. A conscientização sobre segurança é promovida em toda a organização e os padrões de segurança são totalmente integrados à cultura e aos processos rotineiros da empresa. Medimos nosso desempenho em relação aos principais indicadores de desempenho de segurança por meio de nossos sistemas de gestão OHS.

  • Reduzimos nossa taxa de acidentes (TRC) em cerca de 50% nos últimos cinco anos.
  • 60% de todo o nosso contingente de pessoal foi certificado com a conformidade das normas ISO 45001 e/ou OSHAS 18001.
  • Fomos co-fundadores do Fórum Global de Segurança de Elevadores, na busca por um setor industrial seguro e livre de fatalidades.
  • Desenvolvemos nossas 10 Regras de Segurança, aplicáveis a colaboradores e terceirizados em todo o mundo. Baixe as regras aqui.

Nossos compromissos

  • Visamos aumentar a participação das mulheres em cargos de liderança sênior, atualmente sendo de 20% para 30% até 2025.
  • Promovemos ativamente a representação de minorias na força de trabalho.
  • O nosso objetivo é reduzir ainda mais o índice de acidentes por milhão de horas de trabalho em pelo menos 10% a cada ano até 2023 (ano base: 2017/2018) seguindo uma visão de "zero acidentes".
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