Sustentabilidade - Pessoal, Saúde e Segurança

Colocamos a segurança em primeiro lugar e proporcionamos um local de trabalho onde nosso pessoal possa desenvolver todo o seu potencial.

Como atuamos

Oferecemos excelentes condições de trabalho, confiamos e apreciamos nossos colaboradores, promovemos ativamente os valores de justiça e o respeito no local de trabalho e garantimos que a segurança de nossos colaboradores seja uma prioridade máxima.

Diversidade e Inclusão

A diversidade da nossa força de trabalho multicultural e altamente qualificada, além da sua ampla gama de talentos e experiência são fundamentais para o sucesso da nossa empresa. Adotamos o valor da diversidade e o impacto positivo que esse fator tem sobre a criatividade e a capacidade de inovação das equipes. Em apoio a esta e outras iniciativas, estamos comprometidos em aumentar progressivamente o quantitativo de mulheres em posições de liderança sênior.

Formalizamos nossa missão com uma declaração de compromisso que visa promover a diversidade, a igualdade e a inclusão.
Nosso objetivo é aumentar a participação das mulheres em cargos de liderança sênior de 20% para 30% até 2025.
Mais de 30 nacionalidades trabalham no nosso Global Business Support Centre.

Empregador atrativo

Nosso sucesso como líder de mercado e inovação no setor de elevadores e escadas rolantes se baseia em grande parte no compromisso e na experiência de nossos colaboradores. Promovemos o desenvolvimento profissional e pessoal, por meio de uma ampla gama de cursos de treinamento e desenvolvimento. Para medir nosso progresso nesta área, introduzimos um novo sistema de dados no RH em 2021.

Adotamos um forte conceito de marca corporativa, permitindo que colaboradores e candidatos a vagas em aberto se identifiquem facilmente com nossa empresa e seus objetivos e valores.
Fazemos um grande esforço para criar um local de trabalho onde as gerações atuais e futuras sintam-se bem em trabalhar e desenvolver suas carreiras.

Justiça e Respeito

Em 2021, a TK Elevator assinou um Acordo de Estrutura Global (GFA) com o Conselho de Classe do Grupo e com o sindicato Global Union IndustriALL. Este acordo é fundamental para salvaguardar os direitos humanos e dos colaboradores em todo o mundo. O documento protege os interesses dos trabalhadores em todas as operações da empresa e estabelece normas para os direitos sindicais, bem como práticas de saúde, segurança e meio ambiente, e princípios de qualidade do trabalho.

Saúde e Segurança

A segurança é uma prioridade da empresa em todos os níveis. A conscientização sobre segurança é promovida em toda a organização e os padrões de segurança são totalmente integrados à cultura e aos processos rotineiros da empresa. Medimos nosso desempenho em relação aos principais indicadores de desempenho de segurança por meio de nossos sistemas de gestão OHS.

Reduzimos nossa taxa de acidentes (TRC) em cerca de 50% nos últimos cinco anos.
60% de todo o nosso contingente de pessoal foi certificado com a conformidade das normas ISO 45001 e/ou OSHAS 18001.
Fomos co-fundadores do Fórum Global de Segurança de Elevadores, na busca por um setor industrial seguro e livre de fatalidades.
Desenvolvemos nossas 10 Regras de Segurança, aplicáveis a colaboradores e terceirizados em todo o mundo. Baixe as regras aqui.

Nossos compromissos

Visamos aumentar a participação das mulheres em cargos de liderança sênior, atualmente sendo de 20% para 30% até 2025.
Promovemos ativamente a representação de minorias na força de trabalho.
O nosso objetivo é reduzir ainda mais o índice de acidentes por milhão de horas de trabalho em pelo menos 10% a cada ano até 2023 (ano base: 2017/2018) seguindo uma visão de "zero acidentes".

Baixe o folheto ESG

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