Compliance | TK Elevator

Eine Frage der Haltung

Compliance bedeutet für uns mehr als lediglich die Einhaltung von Regeln und Gesetzen. Compliance ist eine Frage der Haltung: Verlässlichkeit, Aufrichtigkeit, Glaubwürdigkeit und Integrität sind Bestandteil unserer DNA. Lieber verzichten wir bewusst auf ein Geschäft, als dass es unter Missachtung der Regeln zustande kommt.

Wofür wir stehen

Ein Ziel – ein Programm

Unser Compliance-Programm ist darauf ausgelegt, potenzielle Risiken frühzeitig zu erkennen und im Bedarfsfall geeignete Gegenmaßnahmen einzuleiten. Weltweit werden unsere Mitarbeiter von Compliance Officern beraten, geschult und über die gesetzlichen Bestimmungen informiert. Dadurch wird Compliance zum festen Bestandteil eines jeden Geschäftsprozesses.

Unser Compliance-Programm

Gemeinsam stark

Die Compliance-Community besteht aus hauptamtlichen Compliance-Officern auf Corporate und Business Unit Ebene. Das Compliance-Team arbeitet eng mit einem Netzwerk von Compliance-Managern (in der Regel dem CFO eines Konzernunternehmens) zusammen, um das Compliance-Programm auf allen Ebenen der Organisation zu implementieren. Gemeinsam sind sie Ansprechpartner der Mitarbeiter von TK Elevator und fördern ein ethisches Verhalten sowie die Einhaltung unserer internen Compliance-Richtlinien und aller relevanten Gesetze.

Unsere Compliance-Organisation

Compliance-Commitment

Der Vorstand der TK Elevator GmbH hat sich für die Bereiche Korruption und Kartellrecht zum Compliance Programm bekannt und damit seine Einstellung zur Einhaltung der entsprechenden Gesetze und Richtlinien im Konzern unmissverständlich zum Ausdruck gebracht.

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Achtung der Menschenrechte

Wir verfolgen eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Menschenrechtsverletzungen. Wir haben eine Erklärung zu Sklaverei und Menschenhandel formuliert, in der wir uns nachdrücklich verpflichten, alle Arten von Kinder- und Zwangsarbeit sowie Verstöße gegen die Kernarbeitsnormen zu bekämpfen. Wir erwarten auch von allen unseren Geschäftspartnern, dass sie die Menschenrechte anerkennen und respektieren und gleichwertige Grundsätze anwenden.

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Vorfall melden

Seriöse Hinweise helfen, Verstößen frühzeitig entgegenzuwirken und Schäden für unser Unternehmen, unsere Mitarbeiter und unsere Geschäftspartner zu reduzieren. Die Möglichkeit, Hinweise abzugeben, steht allen TK Elevator-Mitarbeitern, aber auch Kunden, Lieferanten und sonstigen Dritten über mehrere Kanäle – auf Wunsch auch anonym – zur Verfügung.

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Code of conduct

Respektvolle Zusammenarbeit und soziale Verantwortung bilden die Basis für unseren Unternehmenserfolg.

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Ertragsteuerinformationsbericht gem. Kapitel 10a der Richtlinie 2013/34/EU

Der Ertragsteuerinformationsbericht (EIB) der TK Elevator-Gruppe gemäß § 342h ff. HGB wurde für das Geschäftsjahr vom 1. Oktober 2024 bis zum 30. September 2025 erstellt und am 30. September 2026 veröffentlicht. Der EIB ist unentgeltlich über das Unternehmensregister verfügbar; auf eine gesonderte Veröffentlichung auf unserer Website wird daher verzichtet.

Für die Veröffentlichung wurde das vorgeschriebene einheitliche Berichtsformat gemäß der Durchführungsverordnung (EU) 2024/2952 verwendet. Das Wahlrecht nach § 342 Abs. 4 HGB wurde ausgeübt. Dementsprechend beruhen die Angaben auf nicht konsolidierten, aggregierten Daten gemäß § 138a AO und können daher nicht mit dem Konzernabschluss abgestimmt werden.