


可持續發展的治理
可持續性議題由蒂升電梯的高級領導團隊管理
- 我們在可持續性方面的戰略決策受到高層領導的關注,並與組織內所有相關利益相關者保持一致
- 我們有一個致力於永續發展的中央部門
- 我們採用跨職能的方式,為整個團隊制定可持續性議題的戰略方向

我們的承諾
- 我們對腐敗和反壟斷違規行為採取「零容忍」政策。
- TK Elevator 是聯合國全球契約的簽署方,再次證實了我們遵守普遍原則的承諾。
- 我們將可持續發展的價值文化根植於 TK Elevator 內部,其中,可靠、誠實、誠信和正直是我們行動的基石。
thyssenkrupp Elevator
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Pусский我們以強大的治理結構建設自己,其中包括一個合規管理系統,作為我們基於價值觀的公司文化的框架。
我們的行為準則、合規管理系統和舉報熱線得到了各種內部政策的支援,為確保達到商業道德的最高標準提供了框架。
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