TK Elevator
Portugal
Estabelecer a Melhoria Contínua como referência dos nossos Sistemas de Gestão da Qualidade, Ambiental, Energia, Continuidade, e Segurança, Saúde e Bem-estar.
Garantir a alta qualidade dos nossos produtos e serviços, para obtenção da máxima satisfação dos nossos Clientes. Estabelecer alianças com Clientes e Fornecedores, e integrar os seus requisitos com o objectivo do benefício mútuo.
Assegurar o cumprimento da legislação e regulamentação aplicável, bem assim como das normas e procedimentos, ou quaisquer outros compromissos assumidos pela Organização e relacionados com o desenvolvimento do nosso trabalho; com o objectivo de evitar ou eliminar os Perigos e reduzir os Riscos de Segurança, Sociais, Laborais e Organizacionais, que originem Impactos Ambientais, que afectem o Desempenho Energético, a Segurança das Partes Interessadas, a Integridade Pessoal e Corporativa; permitindo assegurar a Continuidade do Negócio.
Priorizar e promover os ambientes de trabalho saudáveis; garantir a segurança, saúde e bem-estar de todos os colaboradores, assim como promover a saúde no âmbito extralaboral. Fomentar uma Cultura de Segurança, Saúde e Bem-estar Interdependente, assim como o conhecimento e cumprimento da 10 Regras da Segurança. Prevenir Incidentes Ambientais na nossa Organização, Envolvente, Comunidade e Partes Interessadas; e priorizar a execução dos nossos Processos e Actividades com Qualidade.
Assegurar o cumprimento dos Direitos Humanos fundamentais, a liberdade de filiação sindical, o direito à negociação colectiva, a inexistência de trabalho infantil, a eliminação do trabalho “forçado” ou sob coacção, e qualquer outra prática que pressuponha violação da dignidade individual ou colectiva.
Propiciar a igualdade de género, a não discriminação, a integração das pessoas, a conciliação da vida pessoal e profissional, a diversidade de opiniões, culturas e idades na nossa Organização. Fomentar a consulta e promover a participação dos empregados e/ou seus representantes no Sistema de Gestão.
Assegurar que a gestão energética seja um factor a considerar no estabelecimento de especificações para a aquisição de produtos ou serviços, bem como o desempenho energético seja factor determinante na concepção de novos produtos ou serviços.
OU Ibéria desenvolve as suas actividades, produtos e serviços, assim como a prevenção e resposta face a incidentes, com o potencial de uma melhoria contínua, promovendo um maior grau de sensibilidade e consciencialização.
OU Ibéria, através do seu Comité Executivo, compromete-se a proporcionar padrões para estabelecer objectivos e metas, assim como para a revisão destas e da própria Política, com o objectivo de manter a sua eficácia e adaptar-se à envolvente técnica, legal e social existente. Igualmente se compromete em assegurar a disponibilidade de informação e os recursos necessários para a sua consecução.
A Política do Sistema de Gestão é difundida a todos os empregados e está disponível para as Partes Interessadas.
Será revista em cada Revisão do Sistema pelo Comité Executivo, conforme estabelecido no Procedimento Geral de “Revisão do Sistema pela Direcção”.