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Política do Sistema de Gestão

( Qualidade, Segurança, Saúde e Bem-estar, Ambiente, Energia e Continuidade)

A TK Elevadores OU Ibéria (doravante OU Ibéria) assumiu o compromisso de manter um Sistema de Gestão bem definido, e uma Organização claramente estruturada para a sua consecução e desenvolvimento, abarcando as diversas etapas do processo de comercialização, projecto, instalação e serviço de pós- venda. Este Sistema baseia-se no cumprimento das Normas ISO 9001, 14001, 22301, 45001 e 50001.

A nossa vontade de perdurar no tempo, contribuindo para a preservação da envolvente social, ambiental e económica em que actuamos, impele-nos a trabalhar com o maior afinco, tentando identificar e satisfazer as necessidades e expectativas das Partes Interessadas, tanto internas como externas.

Estabelecer a Melhoria Contínua como referência dos nossos Sistemas de Gestão da Qualidade, Ambiental, Energia, Continuidade, e Segurança, Saúde e Bem-estar.

Garantir a alta qualidade dos nossos produtos e serviços, para obtenção da máxima satisfação dos nossos Clientes. Estabelecer alianças com Clientes e Fornecedores, e integrar os seus requisitos com o objectivo do benefício mútuo.

Assegurar o cumprimento da legislação e regulamentação aplicável, bem assim como das normas e procedimentos, ou quaisquer outros compromissos assumidos pela Organização e relacionados com o desenvolvimento do nosso trabalho; com o objectivo de evitar ou eliminar os Perigos e reduzir os Riscos de Segurança, Sociais, Laborais e Organizacionais, que originem Impactos Ambientais, que afectem o Desempenho Energético, a Segurança das Partes Interessadas, a Integridade Pessoal e Corporativa; permitindo assegurar a Continuidade do Negócio.

Priorizar e promover os ambientes de trabalho saudáveis; garantir a segurança, saúde e bem-estar de todos os colaboradores, assim como promover a saúde no âmbito extralaboral. Fomentar uma Cultura de Segurança, Saúde e Bem-estar Interdependente, assim como o conhecimento e cumprimento da 10 Regras da Segurança. Prevenir Incidentes Ambientais na nossa Organização, Envolvente, Comunidade e Partes Interessadas; e priorizar a execução dos nossos Processos e Actividades com Qualidade.

Assegurar o cumprimento dos Direitos Humanos fundamentais, a liberdade de filiação sindical, o direito à negociação colectiva, a inexistência de trabalho infantil, a eliminação do trabalho “forçado” ou sob coacção, e qualquer outra prática que pressuponha violação da dignidade individual ou colectiva.

Propiciar a igualdade de género, a não discriminação, a integração das pessoas, a conciliação da vida pessoal e profissional, a diversidade de opiniões, culturas e idades na nossa Organização. Fomentar a consulta e promover a participação dos empregados e/ou seus representantes no Sistema de Gestão.

Assegurar que a gestão energética seja um factor a considerar no estabelecimento de especificações para a aquisição de produtos ou serviços, bem como o desempenho energético seja factor determinante na concepção de novos produtos ou serviços.

OU Ibéria desenvolve as suas actividades, produtos e serviços, assim como a prevenção e resposta face a incidentes, com o potencial de uma melhoria contínua, promovendo um maior grau de sensibilidade e consciencialização.

OU Ibéria, através do seu Comité Executivo, compromete-se a proporcionar padrões para estabelecer objectivos e metas, assim como para a revisão destas e da própria Política, com o objectivo de manter a sua eficácia e adaptar-se à envolvente técnica, legal e social existente. Igualmente se compromete em assegurar a disponibilidade de informação e os recursos necessários para a sua consecução.

A Política do Sistema de Gestão é difundida a todos os empregados e está disponível para as Partes Interessadas.

Será revista em cada Revisão do Sistema pelo Comité Executivo, conforme estabelecido no Procedimento Geral de “Revisão do Sistema pela Direcção”.