Sustenabilitate - Angajați, sănătate și siguranță

Punem siguranța pe primul loc și creăm un loc de muncă în care oamenii noștri își pot dezvolta întregul potențial.

Ce facem noi

Oferim condiții de lucru excelente, avem încredere și ne apreciem angajații, promovăm în mod activ corectitudinea și respectul la locul de muncă și ne asigurăm că siguranța angajaților noștri este o prioritate absolută.

Diversitate și incluziune

Diversitatea forței noastre de muncă multiculturale și înalt calificate, precum și gama largă de talente și experiențe sunt esențiale pentru succesul companiei noastre. Acceptăm valoarea diversității și impactul pozitiv pe care aceasta îl are asupra creativității și capacității de inovare a unei echipe. În sprijinul acestei inițiative și al altor inițiative, ne-am angajat să creștem progresiv numărul femeilor în poziții de conducere.

Ne-am concretizat promisiunea printr-o declarație de angajament de a promova diversitatea, echitatea și incluziunea.
Ne propunem să creștem ponderea femeilor în funcții de conducere de la 20% la 30% până în 2025.
În cadrul Centrului nostru de Suport Bussiness Global lucrează peste 30 de naționalități.

Angajator atractiv

Succesul nostru ca lider de piață și de inovare în industria ascensoarelor și a scărilor rulante se bazează în mare măsură pe angajamentul și expertiza angajaților noștri. Promovăm atât dezvoltarea lor profesională, cât și personală, printr-o gamă largă de cursuri de formare și dezvoltare. Pentru a ne măsura progresele în acest domeniu, am introdus un nou sistem de date în domeniul resurselor umane în 2021.

Avem un concept puternic de brand corporativ și de angajator, care permite angajaților și candidaților să se identifice cu ușurință cu compania noastră, cu obiectivele și valorile sale.
Ne străduim să creăm un loc de muncă în care generațiile actuale și viitoare să se bucure să lucreze și să-și construiască o carieră.

Corectitudine și respect

În 2021, TK Elevator a semnat un acord-cadru global (GFA) cu Comitetul de întreprindere al grupului și cu sindicatul mondial IndustriALL. Acest acord este esențial pentru protejarea drepturilor omului și ale angajaților la nivel mondial. Acesta protejează interesele lucrătorilor în toate operațiunile companiei și definește standardele privind drepturile sindicale, precum și practicile în materie de sănătate, siguranță și mediu și principiile de calitate a muncii.

Sănătate și siguranță

Siguranța este o prioritate a companiei la toate nivelurile. Conștientizarea siguranței este promovată în întreaga organizație, iar standardele de siguranță sunt pe deplin integrate în cultura noastră de companie și în procesele zilnice. Ne măsurăm performanțele în raport cu indicatorii cheie de performanță în materie de siguranță prin intermediul sistemelor noastre de gestionare a sănătății și securității ocupaționale.

Am redus rata accidentelor (TRC) cu aproximativ 50% în ultimii cinci ani.
60% din forța noastră de muncă totală a fost certificată ca fiind conformă cu ISO 45001 și/sau OSHAS 18001.
Am co-fondat Forumul Global pentru Siguranța Ascensoarelor pentru a urmări o industrie sigură și fără accidente mortale.
Am elaborat cele 10 reguli de siguranță care se aplică angajaților și subcontractorilor din întreaga lume. Descărcați-le aici.

Angajamentele noastre

Ne propunem să creștem ponderea femeilor în poziții de conducere de la 20% în prezent, la 30% până în 2025.
Promovăm în mod activ reprezentarea minorităților în cadrul forței de muncă.
Ne propunem să reducem în continuare frecvența accidentelor la un milion de ore de muncă cu cel puțin 10% în fiecare an până în 2023 (an de referință: 2017/2018), urmărind o viziune „zero accidente".

Descărcați broșura ESG

Alte domenii de interes pentru sustenabilitate