TK Elevato
România
Sustenabilitate
Diversitatea forței noastre de muncă multiculturale și înalt calificate, precum și gama largă de talente și experiențe sunt esențiale pentru succesul companiei noastre. Acceptăm valoarea diversității și impactul pozitiv pe care aceasta îl are asupra creativității și capacității de inovare a unei echipe. În sprijinul acestei inițiative și al altor inițiative, ne-am angajat să creștem progresiv numărul femeilor în poziții de conducere.
Succesul nostru ca lider de piață și de inovare în industria ascensoarelor și a scărilor rulante se bazează în mare măsură pe angajamentul și expertiza angajaților noștri. Promovăm atât dezvoltarea lor profesională, cât și personală, printr-o gamă largă de cursuri de formare și dezvoltare. Pentru a ne măsura progresele în acest domeniu, am introdus un nou sistem de date în domeniul resurselor umane în 2021.
În 2021, TK Elevator a semnat un acord-cadru global (GFA) cu Comitetul de întreprindere al grupului și cu sindicatul mondial IndustriALL. Acest acord este esențial pentru protejarea drepturilor omului și ale angajaților la nivel mondial. Acesta protejează interesele lucrătorilor în toate operațiunile companiei și definește standardele privind drepturile sindicale, precum și practicile în materie de sănătate, siguranță și mediu și principiile de calitate a muncii.
Siguranța este o prioritate a companiei la toate nivelurile. Conștientizarea siguranței este promovată în întreaga organizație, iar standardele de siguranță sunt pe deplin integrate în cultura noastră de companie și în procesele zilnice. Ne măsurăm performanțele în raport cu indicatorii cheie de performanță în materie de siguranță prin intermediul sistemelor noastre de gestionare a sănătății și securității ocupaționale.