TK Elevator blev i 2025 anerkendt på den anerkendte A-liste udgivet af den globale non-profit organisation CDP for sjette år i træk.
Vigtige vurderinger og medlemskaber
Bæredygtighed er kernen i alt, hvad vi gør – fra ambitiøse klimamål og førende ESG-ratings til sikre industristandarder og globalt ansvar. Disse resultater viser, at bæredygtig forretning hos TK Elevator ikke kun er en vision, men en levende realitet.
Vigtigste mål og resultater til dato
Vores fokusområder inden for bæredygtighed
Vigtige dokumenter og links
Bevist succes, stærk indflydelse
Vær med på vores rejse mod en mere bæredygtig fremtid! Nedenfor finder du detaljer om to projekter, der er centrale for vores bæredygtighedsindsats. Dette er blot et lille indblik i vores løbende arbejde, og vi glæder os til snart at dele mere om vores fremskridt med dig.
TKE Heroes Awards
I maj 2024 lancerede vi den første årlige TKE Heroes Awards. Dette program hylder enkeltpersoner og teams i vores globale samfund, der går ud over det sædvanlige for at skabe et mere sikkert og sundere arbejdsmiljø.
Priserne omfatter seks kategorier, der hylder fremragende præstationer inden for sikkerhedspraksis, kulturel transformation, innovation, sikkerhedsledelse og velværeinitiativer. Priserne er åbne for alle medarbejdere og underleverandører og tilskynder til anerkendelse af kolleger, der legemliggør helteånden, driver meningsfuld forandring og sikrer, at alle kommer sikkert hjem. Vinderne blev hædret ved en global ceremoni, der satte fokus på dem, der gør TK Elevator til et mere sikkert sted for alle.
Risikoreduktion
I 2023/24 afprøvede vi en ny tilgang til at styrke vores identifikation og vurdering af miljø- og klimarisici på tværs af vores virksomheder med et skræddersyet spørgeskema, en standardiseret risikovurderingsskabelon og robuste evalueringer. Syv enheder i seks lande deltog, og på baggrund af succesen planlægger vi at udbrede denne tilgang i større omfang.
Relevansen af dette arbejde bliver tydelig i forbindelse med ekstreme vejrbegivenheder, såsom oversvømmelserne i Brasilien i 2024, der fordrev over 150.000 mennesker og påvirkede vores fabrik i Guaiba. Selvom driften midlertidigt blev indstillet på grund af skader på vejene, forblev vores aktiver uskadte, og en del af driften blev hurtigt genoptaget takket være en struktureret genopretningsplan og stærkt lokalt lederskab.
Udveksling af perspektiver
Hos TK Elevator tror vi på styrken i sammenhold og fælles oplevelser. Alle har gavn af at udveksle perspektiver i støttende grupper.
Derfor støtter vi aktivt medarbejderressourcegrupper (ERG'er) som platforme, hvor kolleger kan skabe forbindelser, dele og fremme emner, der er vigtige for dem. Med udgangspunkt i succesen med vores CONNECT Women's Network har vi for nylig lanceret TKE CONNECT Veterans Network.
Gennem initiativer som disse fortsætter vi med at fremme inklusion, styrke fællesskabet og hylde vores teammedlemmers unikke baggrunde og erfaringer.
Støtte til fremtidige fagfolk fra ugunstigt stillede miljøer
På verdensplan er mere end 68 millioner unge på udkig efter et job, 270 millioner er hverken i arbejde eller under uddannelse, og over 123 millioner arbejder, men lever stadig i fattigdom. Unge, der mangler tilstrækkelig omsorg fra deres forældre, er særligt ugunstigt stillede.
Sammen med vores partner, SOS Børnebyer, har vi lanceret Education4Future-programmet i Colombia, Brasilien, Uruguay, Thailand og Indien. Siden programmets start i 2017 har mere end 350 frivillige TKE-medarbejdere delt deres tid, færdigheder, ekspertise og karrierehistorier med omkring 1.200 unge – både individuelt og i grupper, personligt og virtuelt. I 2023/24 gennemførte vi mere end 20 aktiviteter i de lande, hvor programmet kører.
Anerkendelse af bevidsthed om CO₂-aftryk
Vi lancerede vores anerkendelse af bevidsthed om CO₂-aftryk i dette regnskabsår for at fremhæve vigtigheden af CO₂-reduktion som et strategisk spørgsmål i vores forretningsudvikling og for at anerkende leverandører, der reducerer deres miljøaftryk.
Invonace var den første virksomhed, der modtog vores pris. Efterfølgende blev Scanfil – en vigtig samarbejdspartner i vores EOX-program – også anerkendt for deres arbejde med at gøre deres forretning mere bæredygtig. Som Scanfil’s globale salgschef, Andreas Bohner, forklarer: “Bæredygtighed hos Scanfil er noget, vi gør i fællesskab. Vi forbedrer hele tiden vores indsats og arbejder på at være blandt de førende virksomheder, der driver udviklingen mod en grønnere fremtid.”
Danmark
