TK Elevator
Magyarország
Multikulturális és magasan képzett munkaerőnk sokszínűsége, valamint a tehetségek és tapasztalatok széles skálája kulcsfontosságú vállalatunk sikerességéhez. Tisztában vagyunk a sokszínűség értékével és a csapat kreativitására és innovációs képességére gyakorolt pozitív hatásával. Ennek és más kezdeményezéseknek a támogatására elköteleztük magunkat amellett, hogy fokozatosan növeljük a nők számát a felső vezetői pozíciókban.
A felvonó- és mozgólépcsőipar piacvezetőjeként és innovátoraként elért sikerünk nagymértékben munkatársaink elkötelezettségén és szakértelmén alapul. Képzések és továbbképzések széles skálájával segítjük elő mind a szakmai, mind a személyes fejlődésüket. Az e téren elért előrehaladásunk mérésére 2021-ben új információs rendszert vezettünk be a HR-ben.
2021-ben a TK Elevator globális keretmegállapodást (GFA) írt alá a Csoport Üzemi Tanácsával és az IndustriALL globális szakszervezettel. A megállapodás kulcsfontosságú az emberi és munkavállalói jogok globális védelméhez. Ez az irányelv a vállalat valamennyi tevékenységében védi a munkavállalók érdekeit, és meghatározza a szakszervezeti jogokra, valamint az egészségügyi, biztonsági és környezetvédelmi gyakorlatokra, illetve a munka minőségére vonatkozó normákat.
A biztonság a vállalat minden szintjén prioritást élvez. Az egész szervezetben előmozdítjuk a biztonság terén a tudatosságot, és a biztonsági előírások teljes mértékben beépülnek a vállalati kultúrába és a napi folyamatokba. A munkavédelmi irányítási rendszereinken keresztül mérjük teljesítményünket a legfontosabb biztonsági teljesítménymutatókhoz viszonyítva.