Estamos a colocar a segurança em primeiro lugar e a criar um local de trabalho onde o nosso pessoal possa desenvolver todo o seu potencial.

O que fazemos

Oferecemos excelentes condições de trabalho, confiamos e apreciamos os nossos empregados, promovemos ativamente a equidade e o respeito no local de trabalho e asseguramos que a segurança dos nossos empregados é uma prioridade máxima.

Diversidade e inclusão

A diversidade da nossa força de trabalho multicultural e altamente qualificada e a sua vasta gama de talentos e experiência são fundamentais para o sucesso da nossa empresa. Abraçamos o valor da diversidade e o impacto positivo que ela tem na criatividade e na capacidade de inovação de uma equipa. Em apoio desta e de outras iniciativas, estamos empenhados em aumentar progressivamente o número de mulheres em cargos de gestão de topo.

  • Formalizámos o nosso empenho com uma declaração de compromisso para promover a diversidade, igualdade e inclusão.
  • O nosso objetivo é aumentar a percentagem de mulheres em cargos de gestão de topo de 20% para 30% até 2025.
  • Temos mais de 130 nacionalidades representadas na nossa força de trabalho e mais de 20 entre os nossos executivos de alto nível.

Empregador atrativo

O nosso sucesso como líder de mercado e de inovação na indústria de elevadores e escadas rolantes baseia-se, em grande parte, no empenho e na experiência dos nossos empregados. Promovemos tanto o seu desenvolvimento profissional como pessoal através de uma ampla gama de cursos de formação e de desenvolvimento.

  • Temos um forte conceito de marca corporativa e de empregador, permitindo que empregados e candidatos se identifiquem facilmente com a nossa empresa e os respetivos objetivos e valores.
  • Esforçamos-nos por criar um local de trabalho onde as gerações atuais e futuras gostem de trabalhar e construir as suas carreiras.

Equidade e respeito

Em 2021, a TK Elevator assinou um Acordo-Quadro Global (GFA) com o Conselho de Empresa do Grupo e o sindicato global IndustriALL. Este acordo é fundamental para salvaguardar os direitos humanos e dos trabalhadores a nível global. Protege os interesses dos trabalhadores em todas as operações da empresa e define normas para os direitos sindicais, bem como práticas de saúde, segurança e ambientais, bem como princípios de qualidade do trabalho.

Saúde e segurança

Manter as pessoas seguras é um valor fundamental para nós que nunca pode ser comprometido. Basicamente, é a nossa licença para operar e fazer negócios. Qualquer acidente pode ser devastador - não só para as pessoas feridas, mas também para as suas famílias, amigos e colegas. Por conseguinte, é imperativo que asseguremos de forma consistente e intransigente a saúde e a segurança dos nossos funcionários e contratados.

  • 95,8% dos nossos funcionários trabalham em instalações certificadas de acordo com a ISO 45001.
  • Co-fundámos o Global Elevator Safety Forum (Fórum Global para a Segurança dos Elevadores) para procurarmos uma indústria segura e sem fatalidades.
  • Desenvolvemos as nossas 10 Regras de Segurança que são aplicáveis a funcionários e subcontratados em todo o mundo. Descarregue-as aqui.

Os nossos compromissos

  • Aumentar a percentagem de mulheres em cargos de liderança nos quadros superiores de 20% para 30% até 2025.
  • Promovemos ativamente a representação de minorias na força de trabalho.
  • Acreditamos sinceramente que todos os acidentes são evitáveis e temos como objetivo reduzir o nosso total de casos registáveis (TRCs) em 50% entre 2021/22 como ano base e 2026/27.
Descarregar a brochura ESG