A sustentabilidade é uma parte integrante da estratégia da TK Elevator e da nossa empresa. Determina também a forma como trabalhamos e molda os nossos valores corporativos. Enquanto uma das principais empresas de elevadores do mundo, apostamos na inovação e na melhoria contínua dos nossos produtos e serviços, sempre em estreita parceria com as partes interessadas.

"As cidades estão a crescer, as suas populações estão a envelhecer e tudo o que fazemos tem de ser cada vez mais eficiente do ponto de vista ambiental. Estes são grandes desafios. Mas inspiram-nos a inovar mais do que nunca."

Uday Yadav, CEO da TK Elevator

O nosso folheto ESG

O nosso Relatório de Sustentabilidade 2023/24 oferece transparência sobre as principais prioridades de transformação e o progresso em ações climáticas, inovação, segurança e práticas comerciais responsáveis, que são parte integrante da estratégia de crescimento da TKE.

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Principais classificações e associações

A sustentabilidade está no centro de tudo o que fazemos – desde metas climáticas ambiciosas e classificações ESG líderes até normas industriais seguras e responsabilidade global. Essas conquistas demonstram que os negócios sustentáveis na TK Elevator não são apenas uma visão, mas uma realidade vivida.



Principais objetivos e realizações até o momento

53 %
Redução das emissões absolutas de gases com efeito de estufa de Âmbito 1 e 2 até 2030, com base no ano de referência de 2019
Status em 2024: 28%
23 %
Redução das emissões absolutas de GEE de escopo 3 decorrentes do uso dos produtos vendidos até 2030, com base no ano de referência de 2021
Status em 2024: 4%
100 %
Eletricidade renovável em todas as operações globais até 2030
Status em 2024: 76%
100 %
Conclusão de uma avaliação de sustentabilidade de 360° de fornecedores críticos em termos de risco até 2026
Status em 2024: 71%



As nossas áreas de enfoque em sustentabilidade

PRODUTOS E SERVIÇOS SUSTENTÁVEIS

Produtos e serviços sustentáveis

Eficiência:

Ao maximizar a eficiência energética e de recursos, estamos a reduzir significativamente as emissões e o impacto ambiental dos edifícios. Tomar medidas para aumentar a sustentabilidade é uma prioridade máxima no desenvolvimento dos nossos produtos.

Ciclo de vida:

Compreender a pegada ambiental do ciclo de vida de um elevador e estar ciente das várias formas de reciclar componentes ajuda-nos a compreender o impacto ambiental global dos nossos produtos, bem como a otimizar os processos de I&D.

Segurança do produto:

Manter os nossos passageiros seguros é fundamental para o sucesso do nosso negócio. Ao aplicar processos e ferramentas de ponta, garantimos a segurança ideal na produção, instalação e manutenção dos nossos elevadores.

Certificações de edifícios ecológicos:

Ajudamos os nossos clientes a atingir os seus objetivos de sustentabilidade e a obter certificações de edifícios ecológicos, como LEED e BREEAM, para melhorar as condições de vida e de trabalho nos edifícios, proteger os recursos naturais e aumentar o valor das propriedades para todas as partes interessadas.

GOVERNAÇÃO E COMPLIANCE

Governação e Compliance

Ética empresarial:

Os nossos valores e princípios constituem a base da forma como conduzimos os nossos negócios, bem como da forma como interagimos entre nós e com as pessoas com quem fazemos negócios. O nosso Código de Conduta da TK Elevator define padrões claros sobre como nos comportamos como funcionários individuais e como empresa. Todos os nossos funcionários são obrigados a aderir ao nosso Código de Conduta e recebem regularmente formações para aprenderem sobre ele.

Conformidade:

A conformidade – um aspeto fundamental da gestão de riscos – é parte integrante das nossas operações. O nosso sistema de gestão de conformidade de última geração concentra-se nas áreas-chave da legislação antitrust, prevenção da corrupção, combate à lavagem de dinheiro, controlo do comércio exterior e proteção de dados. A nossa equipa global de conformidade é liderada por um diretor de conformidade.

Governação da sustentabilidade:

As nossas decisões estratégicas sobre sustentabilidade recebem a atenção da alta liderança e estão alinhadas com todas as partes interessadas relevantes dentro da organização.

GESTÃO DA CADEIA DE FORNECIMENTO

Gestão da cadeia de fornecimento

Código de Conduta do Fornecedor:

Esperamos que os nossos fornecedores cumpram os princípios estabelecidos no nosso Código de Conduta do Fornecedor. Ele inclui os nossos princípios sobre direitos humanos, condições de trabalho justas, proteção ambiental, suborno e corrupção, bem como comportamento anticompetitivo. Também exige que os nossos fornecedores se concentrem e evitem riscos relacionados ao clima.

Gestão de riscos dos fornecedores:

Em 2022/23, concluímos com sucesso a nossa transição para uma gestão abrangente dos riscos de sustentabilidade da cadeia de abastecimento. A nossa nova abordagem inclui monitorização contínua dos riscos dos fornecedores, avaliação de riscos com planos de ação definidos e acompanhamento, e autoavaliações aprofundadas de sustentabilidade para os fornecedores.

Diálogo com os nossos fornecedores:

A TK Elevator mantém um diálogo contínuo com os nossos fornecedores para identificar oportunidades de melhorar as nossas relações e cumprir os nossos compromissos de sustentabilidade. Organizamos regularmente “dias do fornecedor” nas nossas operações em todo o mundo. Esses eventos promovem a confiança e a transparência e fomentam um entendimento comum das prioridades à medida que avançamos.

COLABORADORES

Colaboradores

Igualdade de oportunidades:

Valorizamos a inclusão e a igualdade de oportunidades de emprego para atrair, reter e promover uma força de trabalho global altamente qualificada com base no mérito. Queremos capacitar todos os nossos funcionários para que alcancem o seu pleno potencial. Temos orgulho de ser uma organização internacional com mais de 130 nacionalidades representadas na nossa força de trabalho e mais de 20 entre os nossos principais executivos.

Empregador atrativo:

O nosso sucesso como líder de mercado e inovação na indústria de elevadores e escadas rolantes baseia-se, em grande parte, no empenho e na experiência dos nossos funcionários. Promovemos o seu desenvolvimento profissional e pessoal através de uma vasta gama de cursos de formação e desenvolvimento.

Justiça e respeito:

Em 2021, a TK Elevator assinou um Acordo-Quadro Global (GFA) com o Conselho de Trabalhadores do Grupo e o sindicato global IndustriALL. Este acordo é fundamental para salvaguardar os direitos humanos e dos funcionários a nível global. Protege os interesses dos trabalhadores em todas as operações da empresa e define normas para os direitos sindicais, bem como práticas de saúde, segurança e ambientais e princípios de qualidade do trabalho.

SAÚDE E SEGURANÇA

Saúde e segurança

Manter as pessoas seguras é um valor fundamental para nós, que nunca pode ser comprometido. Basicamente, é a nossa licença para operar e fazer negócios. Qualquer acidente pode ser devastador, não só para as pessoas feridas, mas também para as suas famílias, amigos e colegas. Por isso, é imperativo para nós garantir de forma consistente e intransigente a saúde e a segurança dos nossos funcionários e contratados.

  • 60% dos nossos funcionários trabalham em locais certificados de acordo com a ISO 45001 e/ou OSHAS 18001.
  • Fomos cofundadores do Fórum Global de Segurança de Elevadores para promover uma indústria segura e sem fatalidades.
  • Desenvolvemos as nossas 10 Regras de Segurança, aplicáveis a funcionários e subcontratados em todo o mundo.
AMBIENTE E CLIMA

Ambiente e clima

Proteção climática:

O nosso objetivo é reduzir as emissões de carbono em toda a cadeia de valor. A nossa frota de mais de 16 000 veículos tem o maior impacto nas nossas emissões. Por isso, estamos a concentrar os nossos esforços na redução da nossa pegada de carbono, diminuindo a quilometragem percorrida pelos nossos técnicos e substituindo gradualmente a nossa frota por veículos híbridos e elétricos.

Eficiência energética:

O foco principal da nossa gestão energética é impulsionar as nossas medidas de eficiência energética e o uso de energia verde em todas as nossas operações, fábricas, edifícios e frota de veículos.

Gestão ambiental:

As nossas políticas definem os requisitos mínimos para os nossos sistemas de gestão ambiental e energética, seguindo as normas ISO 14001 e ISO 5000.

Documentos e links importantes

Código de Conduta

O Código de Conduta da TK Elevator define padrões claros sobre como nos comportamos como funcionários individuais e como empresa.

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Política - Ambiente e Clima

Este documento representa a versão externa da Política Ambiental e Climática da TK Elevator.

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Compliance

Compliance – um aspeto fundamental da gestão de riscos – é parte integrante das nossas operações.

Saiba mais
Linha direta para denúncias
Linha direta para denúncias

Temos uma linha direta, que pode ser acessada por e-mail, telefone, correio ou entrando em contato diretamente com nossos agentes de Compliance.

Saiba mais
Código de Conduta do Fornecedor
Código de Conduta do Fornecedor

Esperamos que os nossos fornecedores cumpram os princípios estabelecidos no nosso Código de Conduta do Fornecedor.

Saiba mais
10 Regras de Segurança
10 Regras de Segurança

Desenvolvemos as nossas 10 Regras de Segurança, aplicáveis a funcionários e subcontratados em todo o mundo.

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Já descobriu o EOX?

O EOX, a mais recente adição ao nosso portfólio de elevadores, traz ecoeficiência avançada e digitalização para o mercado de edifícios de média e baixa altura.

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Sucesso comprovado, impacto poderoso

Junte-se a nós na nossa jornada rumo a um futuro mais sustentável! Abaixo, encontrará detalhes sobre dois projetos que são fundamentais para os nossos esforços de sustentabilidade. Esta é apenas uma amostra do nosso trabalho em curso, e esperamos poder partilhar mais do nosso progresso consigo em breve.

Prémio TKE Heroes

Em maio de 2024, lançámos o primeiro Prémio TKE Heroes anual. Este programa homenageia indivíduos e equipas da nossa comunidade global que se esforçam ao máximo para criar um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.

O prémio conta com seis categorias, celebrando realizações notáveis em práticas de segurança, transformação cultural, inovação, liderança em segurança e iniciativas de bem-estar. Aberto a todos os funcionários e subcontratados, o prémio incentiva o reconhecimento de colegas que incorporam o espírito de heroísmo, promovem mudanças significativas e garantem que todos cheguem em casa em segurança. Os vencedores foram homenageados em uma cerimónia global, destacando aqueles que estão a tornar a TK Elevator um lugar mais seguro para todos.

Mitigação de riscos

Em 2023/24, testámos uma nova abordagem para reforçar a forma como identificamos e avaliamos os riscos ambientais e climáticos nas nossas empresas, com um questionário personalizado, um modelo padronizado de avaliação de riscos e avaliações robustas. Sete entidades em seis países participaram e, com base no seu sucesso, planeamos implementar esta abordagem de forma mais ampla.

A relevância deste trabalho torna-se clara com eventos climáticos extremos, como as inundações de 2024 no Brasil, que desalojaram mais de 150 000 pessoas e afetaram a nossa fábrica de Guaiba. Embora as operações tenham sido temporariamente interrompidas devido a danos nas estradas, os nossos ativos permaneceram intactos e as operações parciais foram rapidamente retomadas graças a um plano de recuperação estruturado e a uma forte liderança local.

Troca de perspetivas

Na TK Elevator, acreditamos no poder da conexão e das experiências partilhadas. Todos se beneficiam da troca de perspetivas em grupos de apoio.

É por isso que apoiamos ativamente os Grupos de Recursos para Funcionários (ERGs) como plataformas para os colegas se conectarem, partilharem e impulsionarem tópicos que são profundamente importantes para eles. Com base no sucesso da nossa Rede de Mulheres CONNECT, lançámos recentemente a Rede de Veteranos TKE CONNECT.

Através de iniciativas como estas, continuamos a promover a inclusão, a fortalecer os laços comunitários e a celebrar as origens e experiências únicas dos membros da nossa equipa.

Apoiando futuros profissionais de origens desfavorecidas

Em todo o mundo, mais de 68 milhões de jovens estão à procura de emprego, 270 milhões não estão empregados nem a receber educação ou formação e mais de 123 milhões estão a trabalhar, mas ainda vivem na pobreza. Os jovens que não têm cuidados parentais adequados estão em particular desvantagem.

Com o nosso parceiro, SOS Children’s Villages, lançámos o programa Education4Future na Colômbia, Brasil, Uruguai, Tailândia e Índia. Desde o início do programa em 2017, mais de 350 funcionários voluntários da TKE compartilharam o seu tempo, competências, conhecimentos e histórias de carreira com cerca de 1.200 jovens — individualmente e em grupos, pessoalmente e virtualmente. Em 2023/24, realizámos mais de 20 atividades nos países do programa.

Carbon Footprint Awareness Recognition

Reconhecimento da Consciencialização sobre a Pegada de Carbono

Lançámos o nosso Reconhecimento da Consciencialização sobre a Pegada de Carbono neste ano fiscal para destacar a importância da redução de CO₂ como uma questão estratégica no desenvolvimento dos nossos negócios e para reconhecer os fornecedores que reduzem a sua pegada ambiental.

A Invonace foi a nossa primeira homenageada e, em seguida, a Scanfil, um importante parceiro no nosso programa EOX, foi homenageada pelos seus esforços para criar um negócio mais sustentável. «O trabalho de sustentabilidade na Scanfil é um esforço colaborativo», observou Andreas Bohner, Diretor de Vendas Globais da Scanfil. «Temos melhorado consistentemente as nossas práticas de sustentabilidade e pretendemos estar entre as principais empresas de EMS que lideram a mudança para um futuro mais verde.»

Informações e atualizações sobre sustentabilidade

Imprensa diária, 29/07/2025, 11h00
TK Elevator publishes Sustainability Report 2023/2024: Driving Growth and Responsibility
Imprensa diária, 31/01/2025, 10h00
TK Elevator to debut at MIPIM 2025 in Cannes: Driving innovation in sustainable urban mobility
Imprensa diária, 16/05/2024, 10h30
TK Elevator publishes third sustainability report “Moved by What Moves People”, further advancing towards its ambitious sustainability targets
Imprensa diária, 06/02/2024, 10h30
TK Elevator confirms top sustainability ratings by CDP, EcoVadis and Sustainalytics
Imprensa diária, 05/10/2023, 11h00
TK Elevator launches EOX Renew – boosting accessibility, sustainability and property value in older buildings
Imprensa diária, 27/04/2023, 11h00
TK Elevator publishes its second sustainability report, showing strong progress towards ambitious ESG targets
Imprensa diária, 13/12/2022, 11h00
TK Elevator tops CDP's climate ranking for the third time in a row
Imprensa diária, 06/10/2022, 13h
TK Elevator launches EOX to address the urgent need for improved sustainability in buildings
Imprensa diária, 29/09/2022, 10h30
TK Elevator opens smart warehouse in North America expanding its digital and sustainable supply chain
Imprensa diária, 05/09/2022, 14h30
TK Elevator receives Gold status in EcoVadis sustainability rating
Imprensa diária, 12/05/2022, 08:00
TK Elevator publishes first sustainability report and defines further ambitious targets
Imprensa diária, 25/01/2022, 08:30
TK Elevator ensures comfortable and sustainable mobility in Doha Oasis in Qatar
Imprensa diária, 07/12/2021, 09:30
TK Elevator again tops CDP climate ranking
Imprensa diária, 24/11/2021, 08:30
TK Elevator takes first place in ESG rating by Sustainalytics
Imprensa diária, 09/07/2021, 15h
TK Elevator provides information on sustainability activities and targets in new ESG report
Imprensa diária, 28/05/2021, 12h
TK Elevator commits to reach net-zero global emissions
Sustentabilidade - TK Elevator

Contacto para a Sustentabilidade na TK Elevator

Dra. Paula Casares Medrano
Head of Environment, Social & Governance (ESG)

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