TK Elevator a fost inclusă în prestigioasa listă A publicată de organizația globală non-profit CDP pentru al șaselea an consecutiv, în 2025.
Evaluări și parteneriate importante
Sustenabilitatea stă la baza tuturor activităților noastre – de la obiective climatice ambițioase și evaluări ESG de top până la standarde industriale stricte de siguranță și responsabilitate globală. Aceste realizări demonstrează că sustenabilitatea în afaceri la TK Elevator nu este doar o viziune, ci o realitate concretă.
Obiectivele principale și progres înregistrat
Domeniile noastre prioritare în materie de sustenabilitate
Documente și linkuri importante
Succes demonstrat, impact real
Alăturați-vă călătoriei noastre către un viitor mai sustenabil! Mai jos găsiți detalii despre două proiecte esențiale pentru eforturile noastre în domeniul sustenabilității. Acestea reprezintă doar o parte din activitatea noastră continuă, iar în curând vom împărtăși și alte progrese.
TKE Heroes Awards
În mai 2024, am lansat prima ediție anuală a TKE Heroes Awards. Programul recompensează persoane și echipe din comunitatea noastră globală care depășesc așteptările pentru a crea un mediu de lucru mai sigur și mai sănătos.
Premiile includ șase categorii, care recunosc realizări remarcabile în domeniul practicilor de siguranță, transformării culturale, inovației, leadershipului în materie de siguranță și inițiativelor de wellbeing. Deschise tuturor angajaților și subcontractorilor, premiile încurajează recunoașterea colegilor care întruchipează spiritul de implicare și responsabilitate, generează schimbări semnificative și contribuie la faptul ca fiecare să ajungă acasă în siguranță. Câștigătorii au fost premiați în cadrul unei ceremonii globale, fiind aduși în prim-plan cei care contribuie la transformarea TK Elevator într-un loc mai sigur pentru toți.
Reducerea riscurilor
În 2023/24, am testat o nouă abordare pentru consolidarea modului în care identificăm și evaluăm riscurile de mediu și climă în cadrul companiilor noastre, utilizând un chestionar personalizat, un model standardizat de evaluare a riscurilor și analize riguroase. Șapte entități din șase țări au participat, iar pe baza rezultatelor pozitive intenționăm să extindem această abordare.
Importanța acestui demers devine evidentă în contextul fenomenelor meteorologice extreme, precum inundațiile din Brazilia din 2024, care au afectat peste 150.000 de persoane și fabrica noastră din Guaíba. Deși operațiunile au fost temporar suspendate din cauza deteriorării infrastructurii rutiere, activele noastre nu au fost afectate, iar activitatea a fost reluată parțial rapid, datorită unui plan structurat de redresare și unui leadership local solid.
Schimbul de perspective
La TK Elevator, credem în puterea conexiunii și a schimbului de experiență. Toți avem de câștigat din dialog și colaborare în cadrul unor grupuri de sprijin.
De aceea, susținem activ Grupurile de Resurse pentru Angajați (ERG), ca platforme prin care colegii pot interacționa, împărtăși experiențe și promova teme importante pentru ei. Pe baza succesului rețelei CONNECT Women’s Network, am lansat recent TKE CONNECT Veterans Network.
Prin astfel de inițiative, continuăm să promovăm incluziunea, să consolidăm spiritul comunitar și să celebrăm diversitatea experiențelor și a parcursurilor profesionale ale colegilor noștri.
Sprijinirea viitorilor profesioniști proveniți din medii defavorizate
La nivel mondial, peste 68 de milioane de tineri își caută un loc de muncă, 270 de milioane nu sunt nici angajați, nici implicați în educație sau formare, iar peste 123 de milioane lucrează, dar trăiesc în sărăcie. Tinerii fără sprijin familial adecvat sunt deosebit de vulnerabili.
Împreună cu partenerul nostru SOS Satele Copiilor, am implementat programul Education4Future în Columbia, Brazilia, Uruguay, Thailanda și India. De la lansarea programului în 2017, peste 350 de voluntari TKE au împărtășit timpul, competențele și experiențele lor profesionale cu aproximativ 1.200 de tineri – individual și în grupuri, fizic și online. În 2023/24, au fost organizate peste 20 de activități în țările participante.
Recunoașterea conștientizării amprentei de carbon
În acest exercițiu financiar, am lansat programul Carbon Footprint Awareness Recognition pentru a evidenția importanța reducerii emisiilor de CO₂ ca obiectiv strategic în dezvoltarea afacerii noastre și pentru a recunoaște furnizorii care își reduc amprenta asupra mediului.
Invonace a fost primul furnizor premiat, urmat de Scanfil, un partener important în cadrul programului nostru EOX, recunoscut pentru eforturile sale de a dezvolta un model de afaceri mai sustenabil.
„Activitățile noastre în domeniul sustenabilității la Scanfil sunt rezultatul unui efort colectiv”, a declarat Andreas Bohner, Global Sales Manager al Scanfil. „Ne-am îmbunătățit constant practicile de sustenabilitate și ne propunem să ne numărăm printre companiile EMS de top care conduc tranziția către un viitor mai verde.”
România
