Sustenabilitatea este o parte integrantă a TK Elevator și a strategiei noastre corporative– ne modelează valorile și modul în care lucrăm. În calitate de companie lider mondial în domeniul mobilității urbane, ne dedicăm urbanizării durabile, îmbunătățirii accesibilității și promovării unei culturi a siguranței și incluziunii.

„Transformarea noastră înseamnă o companie TKE mai puternică și mai rezilientă, pregătită pentru un succes sustenabil pe termen lung. Sustenabilitatea nu este o inițiativă separată – este integrată în tot ceea ce facem.“

Uday Yadav, CEO TK Elevator

Evaluări și parteneriate importante

Sustenabilitatea stă la baza tuturor activităților noastre – de la obiective climatice ambițioase și evaluări ESG de top până la standarde industriale stricte de siguranță și responsabilitate globală. Aceste realizări demonstrează că sustenabilitatea în afaceri la TK Elevator nu este doar o viziune, ci o realitate concretă.



Obiectivele principale și progres înregistrat

53 %
Reducerea emisiilor absolute de gaze cu efect de seră din categoriile 1 și 2 până în 2030, față de anul de referință 2019
Stadiu 2024: 28%
23 %
Reducerea emisiilor absolute de gaze cu efect de seră din categoria 3 rezultate din utilizarea produselor vândute până în 2030, față de anul de referință 2021
Stadiu 2024: 4%
100 %
Tranziția la energie electrică 100% regenerabilă la nivel global până în 2030
Stadiu 2024: 76%
100 %
Finalizarea unei evaluări de sustenabilitate la 360° a furnizorilor cu risc critic până în 2026
Stare 2024: 71%



Domeniile noastre prioritare în materie de sustenabilitate

PRODUSE ȘI SERVICII SUSTENABILE

Produse și servicii sustenabile

Eficiență:

Prin optimizarea eficienței energetice și a resurselor, reducem semnificativ emisiile și impactul asupra mediului al clădirilor. Luarea de măsuri pentru creșterea nivelului de sustenabilitate reprezintă o prioritate majoră în procesul nostru de dezvoltare a produselor.

Ciclul de viață:

Înțelegerea amprentei ecologice a ciclului de viață al unui ascensor și cunoașterea diferitelor modalități de reciclare a componentelor ne ajută să evaluăm impactul global asupra mediului al produselor noastre, și să optimizăm procesele de cercetare și dezvoltare. (R&D).

Siguranța produselor:

Asigurarea siguranței pasagerilor noștri este esențială pentru succesul afacerii noastre. Prin aplicarea unor procese și tehnologii de ultimă generație, asigurăm standarde optime de siguranță în producția, instalarea și întreținerea ascensoarelor noastre.

Certificări pentru clădiri verzi / ecologice:

Sprijinim clienții să își îndeplinească obiectivele de sustenabilitate și să obțină certificări pentru clădiri verzi, precum LEED și BREEAM, contribuind astfel la îmbunătățirea condițiilor de viață și de lucru în clădiri, la protejarea resurselor naturale și la creșterea valorii proprietăților pentru toate părțile interesate.

MANAGEMENTUL SUSTENABILITĂȚII

Managementul sustenabilității

Etică în afaceri:

Valorile și principiile noastre stau la baza modului în care ne desfășurăm activitatea, precum și a modului în care interacționăm atât între noi, cât și cu partenerii noștri de afaceri. Codul de conduită TK Elevator definește standarde clare privind comportamentul nostrum, atât ca angajați individuali cât și ca organizație. Toți angajații noștri sunt obligați să respecte Codul de conduită și să participe periodic la sesiuni de instruire dedicate.

Conformitate:

Conformitatea – un element esențial al managementului riscurilor – este o parte integrantă a operațiunilor noastre. Sistemul nostru de management al conformității de ultimă generație se concentrează pe domenii cheie precum legislația concurenței, prevenirea corupției, combaterea spălării banilor, controlul comerțului exterior și protecția datelor.Echipa noastră globală de conformitate este condusă de un director de conformitate.

Guvernanța sustenabilității:

Deciziile strategice privind sustenabilitatea beneficiază de implicarea directă a conducerii executive și sunt aliniate cu toți factorii relevanți din cadrul organizației.

MANAGEMENTUL LANȚULUI DE APROVIZIONARE

Managementul lanțului de aprovizionare

Codul de conduită al furnizorilor:

Ne așteptăm ca furnizorii noștri să respecte principiile stabilite în Codul nostru de conduită pentru furnizori. Acesta include standardele noastre privind drepturile omului, condițiile de muncă echitabile, protecția mediului, prevenirea mitei și a corupției, precum și combaterea practicilor anticoncurențiale. De asemenea, solicită furnizorilor să identifice, să gestioneze și să reducă riscurile legate de schimbările climatice.

Managementul riscurilor furnizorilor:

În 2022/23, am finalizat cu succes tranziția către un sistem cuprinzător de management al riscurilor de sustenabilitate în lanțul de aprovizionare. Noua noastră abordare include monitorizarea continuă a riscurilor furnizorilor, evaluarea acestora pe baza unor planuri de acțiune clar definite și monitorizate, precum și autoevaluări aprofundate privind sustenabilitatea realizate de furnizori.

Dialogul cu furnizorii noștri:

TK Elevator menține un dialog continuu cu furnizorii săi pentru a identifica oportunități de îmbunătățire a colaborării și pentru a-și îndeplini angajamentele în materie de sustenabilitate. Organizăm periodic „Zile ale furnizorilor” în cadrul operațiunilor noastre din întreaga lume. Aceste evenimente promovează încrederea și transparența și contribuie la consolidarea unei înțelegeri comune a priorităților noastre.

ANGAJAȚI

Angajați

Egalitate de șanse:

Promovăm integrarea și egalitatea de șanse pentru a atrage, păstra și promova o forță de muncă globală înalt calificată, pe baza meritului. Ne dorim să oferim tuturor angajaților posibilitatea de a-și valorifica pe deplin potențialul. Suntem mândri că suntem o organizație internațională, cu peste 130 de naționalități reprezentate în rândul angajaților noștri și peste 20 în cadrul conducerii executive.

Angajator atractiv:

Succesul nostru ca lider de piață și inovator în industria ascensoarelor și scărilor rulante se bazează în mare măsură pe angajamentul și expertiza angajaților noștri. Susținem dezvoltarea lor profesională și personală printr-o gamă variată de programe de formare și dezvoltare.

Corectitudine și respect:

În 2021, TK Elevator a semnat un Acord-cadru global (GFA) cu Consiliul European al Angajaților și federația sindicală globală IndustriALL. Acest acord este esențial pentru protejarea drepturilor omului și ale angajaților la nivel global. El protejează interesele lucrătorilor din toate entitățile companiei și stabilește standarde privind drepturile sindicale, precum și practicile în domeniul sănătății, siguranței, mediului și principiile privind calitatea muncii.

SĂNĂTATE ȘI SIGURANȚĂ

Sănătate și siguranță

Siguranța oamenilor este o valoare fundamentală pentru noi, care nu poate fi niciodată compromisă. Ea reprezintă, în esență, condiția noastră de bază pentru a opera și a desfășura activități comerciale. Orice accident poate avea consecințe devastatoare – nu doar pentru persoanele rănite, ci și pentru familiile, prietenii și colegii acestora. Prin urmare, este esențial pentru noi să asigurăm în mod consecvent și fără compromisuri sănătatea și siguranța angajaților și subcontractorilor noștri.

  • 60% dintre angajații noștri lucrează în locații certificate conform standardelor ISO 45001 și/sau OSHAS 18001.​
  • Suntem cofondatori ai Global Elevator Safety Forum, cu obiectivul de a contribui la o industrie sigură, fără accidente mortale.
  • Am elaborat 10 reguli de siguranță aplicabile angajaților și subcontractanților noștri din întreaga lume.
MEDIU ȘI CLIMĂ

Mediu și climă

Protecția climei:

Ne propunem să reducem emisiile de carbon pe întreg lanțul valoric. Flota noastră de peste 16.000 de vehicule are cel mai mare impact asupra nivelului total al emisiilor. Prin urmare, ne concentrăm eforturile pe reducerea amprentei de carbon diminuarea distanțelor parcurse de tehnicienii noștri și prin tranziția treptată a flotei către vehicule hibride și complet electrice.

Eficiența energetică:

Principalul obiectiv al managementului nostru energetic este stimularea măsurilor de eficiență energetică creșterea utilizării energiei verzi în toate operațiunile noastre, fabricile, clădirile și flota de vehicule.

Managementul mediului:

Politicile noastre definesc cerințele minime pentru sistemele noastre de management al mediului și al energiei, în conformitate cu ISO 14001 și ISO 5000.

Documente și linkuri importante

Ați descoperit deja EOX?

EOX, cea mai recentă completare a portofoliului nostru de ascensoare, aduce eficiență ecologică avansată și digitalizare pe segmentul clădirilor joase și medii.

Descoperiți EOX

Succes demonstrat, impact real

Alăturați-vă călătoriei noastre către un viitor mai sustenabil! Mai jos găsiți detalii despre două proiecte esențiale pentru eforturile noastre în domeniul sustenabilității. Acestea reprezintă doar o parte din activitatea noastră continuă, iar în curând vom împărtăși și alte progrese.

TKE Heroes Awards

În mai 2024, am lansat prima ediție anuală a TKE Heroes Awards. Programul recompensează persoane și echipe din comunitatea noastră globală care depășesc așteptările pentru a crea un mediu de lucru mai sigur și mai sănătos.

Premiile includ șase categorii, care recunosc realizări remarcabile în domeniul practicilor de siguranță, transformării culturale, inovației, leadershipului în materie de siguranță și inițiativelor de wellbeing. Deschise tuturor angajaților și subcontractorilor, premiile încurajează recunoașterea colegilor care întruchipează spiritul de implicare și responsabilitate, generează schimbări semnificative și contribuie la faptul ca fiecare să ajungă acasă în siguranță. Câștigătorii au fost premiați în cadrul unei ceremonii globale, fiind aduși în prim-plan cei care contribuie la transformarea TK Elevator într-un loc mai sigur pentru toți.

Reducerea riscurilor

În 2023/24, am testat o nouă abordare pentru consolidarea modului în care identificăm și evaluăm riscurile de mediu și climă în cadrul companiilor noastre, utilizând un chestionar personalizat, un model standardizat de evaluare a riscurilor și analize riguroase. Șapte entități din șase țări au participat, iar pe baza rezultatelor pozitive intenționăm să extindem această abordare.

Importanța acestui demers devine evidentă în contextul fenomenelor meteorologice extreme, precum inundațiile din Brazilia din 2024, care au afectat peste 150.000 de persoane și fabrica noastră din Guaíba. Deși operațiunile au fost temporar suspendate din cauza deteriorării infrastructurii rutiere, activele noastre nu au fost afectate, iar activitatea a fost reluată parțial rapid, datorită unui plan structurat de redresare și unui leadership local solid.

Schimbul de perspective

La TK Elevator, credem în puterea conexiunii și a schimbului de experiență. Toți avem de câștigat din dialog și colaborare în cadrul unor grupuri de sprijin.

De aceea, susținem activ Grupurile de Resurse pentru Angajați (ERG), ca platforme prin care colegii pot interacționa, împărtăși experiențe și promova teme importante pentru ei. Pe baza succesului rețelei CONNECT Women’s Network, am lansat recent TKE CONNECT Veterans Network.

Prin astfel de inițiative, continuăm să promovăm incluziunea, să consolidăm spiritul comunitar și să celebrăm diversitatea experiențelor și a parcursurilor profesionale ale colegilor noștri.

Sprijinirea viitorilor profesioniști proveniți din medii defavorizate

La nivel mondial, peste 68 de milioane de tineri își caută un loc de muncă, 270 de milioane nu sunt nici angajați, nici implicați în educație sau formare, iar peste 123 de milioane lucrează, dar trăiesc în sărăcie. Tinerii fără sprijin familial adecvat sunt deosebit de vulnerabili.

Împreună cu partenerul nostru SOS Satele Copiilor, am implementat programul Education4Future în Columbia, Brazilia, Uruguay, Thailanda și India. De la lansarea programului în 2017, peste 350 de voluntari TKE au împărtășit timpul, competențele și experiențele lor profesionale cu aproximativ 1.200 de tineri – individual și în grupuri, fizic și online. În 2023/24, au fost organizate peste 20 de activități în țările participante.


Carbon Footprint Awareness Recognition

Recunoașterea conștientizării amprentei de carbon

În acest exercițiu financiar, am lansat programul Carbon Footprint Awareness Recognition pentru a evidenția importanța reducerii emisiilor de CO₂ ca obiectiv strategic în dezvoltarea afacerii noastre și pentru a recunoaște furnizorii care își reduc amprenta asupra mediului.

Invonace a fost primul furnizor premiat, urmat de Scanfil, un partener important în cadrul programului nostru EOX, recunoscut pentru eforturile sale de a dezvolta un model de afaceri mai sustenabil.

„Activitățile noastre în domeniul sustenabilității la Scanfil sunt rezultatul unui efort colectiv”, a declarat Andreas Bohner, Global Sales Manager al Scanfil. „Ne-am îmbunătățit constant practicile de sustenabilitate și ne propunem să ne numărăm printre companiile EMS de top care conduc tranziția către un viitor mai verde.”

Informații și noutăți privind sustenabilitatea

Persoană de contact pentru durabilitate la TK Elevator

Dr. Paula Casares Medrano
Șef al departamentului de mediu, social și guvernare (ESG)