Tính bền vững - Nhân viên, Sức khỏe và An toàn

Chúng tôi đặt an toàn lên hàng đầu và tạo ra nơi làm việc sao cho nhân viên của mình có thể phát huy hết tiềm năng của mình.

Hoạt động của chúng tôi

Chúng tôi cung cấp các điều kiện làm việc tuyệt vời, tin tưởng và đánh giá cao nhân viên của mình, tích cực thúc đẩy sự công bằng và tôn trọng tại nơi làm việc và đảm bảo rằng an toàn của nhân viên là ưu tiên hàng đầu.

Đa dạng & Hòa nhập

Sự đa dạng về lực lượng lao động đa văn hóa và có tay nghề cao cũng như nhiều nhân tài và kinh nghiệm là chìa khóa thành công của công ty chúng tôi. Chúng tôi nắm lấy giá trị của tính đa dạng này và tác động tích cực của nó đối với khả năng sáng tạo và đổi mới của nhóm. Để hỗ trợ cho sáng kiến này và các sáng kiến khác, chúng tôi cam kết tăng dần số lượng phụ nữ ở các vị trí lãnh đạo cấp cao.

Chúng tôi đã chính thức hóa cam kết của mình bằng tuyên bố cam kết thúc đẩy sự đa dạng, công bằng và hòa nhập.
Chúng tôi đặt mục tiêu tăng tỷ lệ phụ nữ ở các vị trí lãnh đạo cấp cao từ 20% lên 30% vào năm 2025.
Chương trình được thực hiện với đại diện của 60 quốc tịch trong lực lượng lao động của chúng tôi, trong đó có hơn 20 quốc tịch thuộc nhân sự cấp cao.

Nhà tuyển dụng hấp dẫn

Thành công của chúng tôi với tư cách là công ty dẫn đầu thị trường và đổi mới trong ngành thang máy và thang cuốn phần lớn dựa trên cam kết và chuyên môn của nhân viên. Chúng tôi thúc đẩy cả phát triển chuyên môn và phát triển cá nhân thông qua hàng loạt các khóa đào tạo và phát triển.

Chúng tôi có khái niệm thương hiệu doanh nghiệp và nhà tuyển dụng mạnh mẽ, cho phép nhân viên và ứng viên dễ dàng nhận diện bằng công ty của chúng tôi cũng như bằng các mục tiêu và giá trị của công ty.
Chúng tôi cố gắng tạo ra nơi làm việc sao cho các thế hệ hiện tại và tương lai thích làm việc và xây dựng sự nghiệp của mình.

Công bằng & Tôn trọng

Năm 2021, TK Elevator đã ký Thỏa thuận khung toàn cầu (GFA) với Hội đồng Công xưởng của Tập đoàn và công đoàn công nghiệp toàn cầu IndustriALL. Thỏa thuận này là chìa khóa để bảo vệ nhân quyền và quyền của nhân viên trên toàn cầu. Thỏa thuận này bảo vệ lợi ích của người lao động trong tất cả các hoạt động của công ty và vạch ra các tiêu chuẩn về quyền công đoàn, cũng như các thực hành về sức khỏe, an toàn và môi trường, và chất lượng của các nguyên tắc làm việc.

Sức khỏe & An toàn

Đảm bảo an toàn cho con người là giá trị cốt lõi của chúng tôi và đó là tôn chỉ không bao giờ thỏa hiệp. Đó là nguyên tắc để chúng tôi hoạt động và kinh doanh. Bất kỳ tai nạn nào cũng có thể gây thiệt hại - không chỉ cho những người bị thương, mà còn cho gia đình, bạn bè và đồng nghiệp của họ. Do đó, việc đảm bảo sức khỏe và an toàn cho nhân viên và nhà thầu của chúng tôi một cách kiên định và không thỏa hiệp là cần thiết và luôn được đặt lên hàng đầu.

60% nhân viên của chúng tôi làm việc tại các địa điểm được chứng nhận theo tiêu chuẩn ISO 45001 và / hoặc OSHAS 18001.
Chúng tôi là một trong những người đồng sáng lập Diễn đàn An toàn Thang máy Toàn cầu để theo đuổi một ngành công nghiệp an toàn và không có thương vong.
Chúng tôi đã đề ra 10 Quy tắc An toàn, áp dụng cho toàn bộ nhân viên và nhà thầu trên toàn thế giới. Tải xuống ởđây.

Cam kết của chúng tôi

Tăng tỷ lệ phụ nữ ở các vị trí lãnh đạo cấp cao từ 20% hiện nay lên 30% vào năm 2025.
Chúng tôi tích cực thúc đẩy đại diện thiểu số trong lực lượng lao động.
Chúng tôi thực sự tin tưởng rằng mọi tai nạn đều có thể ngăn ngừa được. Mục tiêu của chúng tôi là tới năm 2026/27 sẽ giảm số vụ tai nạn xuống một nửa so với con số được ghi nhận tổng thể (TRCs) vào năm 2021/22.

Tải xuống brochure giới thiệu về ESG

Thêm Các Lĩnh Vực Chú Trọng Vào Tính Bền Vững