TK Elevator
Việt Nam
Sự đa dạng về lực lượng lao động đa văn hóa và có tay nghề cao cũng như nhiều nhân tài và kinh nghiệm là chìa khóa thành công của công ty chúng tôi. Chúng tôi nắm lấy giá trị của tính đa dạng này và tác động tích cực của nó đối với khả năng sáng tạo và đổi mới của nhóm. Để hỗ trợ cho sáng kiến này và các sáng kiến khác, chúng tôi cam kết tăng dần số lượng phụ nữ ở các vị trí lãnh đạo cấp cao.
Thành công của chúng tôi với tư cách là công ty dẫn đầu thị trường và đổi mới trong ngành thang máy và thang cuốn phần lớn dựa trên cam kết và chuyên môn của nhân viên. Chúng tôi thúc đẩy cả phát triển chuyên môn và phát triển cá nhân thông qua hàng loạt các khóa đào tạo và phát triển. Để đo lường sự tiến bộ của mình trong lĩnh vực này, chúng tôi đã đưa ra một hệ thống dữ liệu mới về Nhân sự vào năm 2021.
Năm 2021, TK Elevator đã ký Thỏa thuận khung toàn cầu (GFA) với Hội đồng Công xưởng của Tập đoàn và công đoàn công nghiệp toàn cầu IndustriALL. Thỏa thuận này là chìa khóa để bảo vệ nhân quyền và quyền của nhân viên trên toàn cầu. Thỏa thuận này bảo vệ lợi ích của người lao động trong tất cả các hoạt động của công ty và vạch ra các tiêu chuẩn về quyền công đoàn, cũng như các thực hành về sức khỏe, an toàn và môi trường, và chất lượng của các nguyên tắc làm việc.
An toàn là ưu tiên hàng đầu của công ty trên mọi cấp độ. Nhận thức về an toàn được nâng cao trong toàn bộ tổ chức và các tiêu chuẩn an toàn được tích hợp đầy đủ vào văn hóa công ty và các quy trình hàng ngày của chúng tôi. Chúng tôi đo lường hiệu suất của mình dựa trên các chỉ số hiệu suất an toàn chính thông qua các hệ thống quản lý OHS của mình.