Bền vững là phần không thể thiếu của TK Elevator và chiến lược công ty của chúng tôi. Nó cũng xác định cách thức chúng tôi hoạt động và hình thành các giá trị doanh nghiệp của chúng tôi. Là một trong những công ty thang máy hàng đầu thế giới, chúng tôi luôn nỗ lực thúc đẩy sự đổi mới và cải tiến liên tục các sản phẩm và dịch vụ của mình, tất cả đều hợp tác chặt chẽ với các bên liên quan.

“Ngày nay, các thành phố đang ngày càng phát triển, dân số đang già đi và mọi thứ do con người tạo ra phải ngày càng thân thiện, hiệu quả hơn với môi trường. Đây là những thách thức to lớn. Nhưng đó cũng là nguồn cảm hứng thúc đẩy chúng tôi đổi mới hơn bao giờ hết.”

Uday Yadav, Tổng giám đốc điều hành của TK Elevator

Đánh giá chính và Thành viên

Bền vững là trọng tâm của mọi hoạt động của chúng tôi – từ các mục tiêu khí hậu tham vọng và xếp hạng ESG hàng đầu đến các tiêu chuẩn an toàn ngành và trách nhiệm toàn cầu. Những thành tựu này chứng minh rằng kinh doanh bền vững tại TK Elevator không chỉ là một tầm nhìn, mà là một thực tế được hiện thực hóa.



Các mục tiêu chính và thành tựu đạt được cho đến nay

53 %
Giảm phát thải khí nhà kính phạm vi 1 và 2 tuyệt đối đến năm 2030 so với năm cơ sở 2019
Tình trạng năm 2024: 28%
23 %
Giảm phát thải khí nhà kính (GHG) phạm vi 3 tuyệt đối từ việc sử dụng các sản phẩm đã bán đến năm 2030 so với năm cơ sở 2021
Tình trạng năm 2024: 4%
100 %
Điện năng tái tạo trên toàn bộ hoạt động toàn cầu đến năm 2030
Tình trạng năm 2024: 76%
100 %
Hoàn thành đánh giá bền vững 360° đối với các nhà cung cấp có rủi ro cao vào năm 2026
Tình trạng năm 2024: 71%



Các Lĩnh Vực Chú Trọng Vào Tính Bền Vững Của Chúng Tôi

SẢN PHẨM & DỊCH VỤ BỀN VỮNG

Sản phẩm & Dịch vụ Bền vững

Hiệu quả:

Bằng cách tối ưu hóa hiệu quả sử dụng năng lượng và tài nguyên, chúng tôi đang giảm đáng kể lượng khí thải và tác động môi trường của các tòa nhà. Việc thực hiện các biện pháp tăng cường tính bền vững là ưu tiên hàng đầu trong quá trình phát triển sản phẩm của chúng tôi.

Vòng đời sản phẩm:

Hiểu rõ dấu chân môi trường của vòng đời thang máy và nắm bắt các phương pháp tái chế linh kiện giúp chúng tôi đánh giá tổng thể tác động môi trường của sản phẩm, đồng thời tối ưu hóa quy trình nghiên cứu và phát triển (R&D).

An toàn sản phẩm:

Đảm bảo an toàn cho hành khách là yếu tố cơ bản cho sự thành công của doanh nghiệp chúng tôi. Bằng cách áp dụng các quy trình và công cụ tiên tiến, chúng tôi đảm bảo an toàn tối ưu trong sản xuất, lắp đặt và bảo trì thang máy.

Chứng nhận công trình xanh:

Chúng tôi hỗ trợ khách hàng đạt được mục tiêu bền vững và nhận được các chứng nhận công trình xanh như LEED và BREEAM để nâng cao điều kiện sống và làm việc trong các tòa nhà, bảo vệ tài nguyên thiên nhiên và tăng giá trị tài sản cho tất cả các bên liên quan.

QUẢN TRỊ & TUÂN THỦ

Quản trị & Tuân thủ

Đạo đức kinh doanh:

Giá trị và nguyên tắc của chúng tôi là nền tảng cho cách chúng tôi kinh doanh cũng như cách chúng tôi tương tác với nhau và với các đối tác kinh doanh. Bộ Quy tắc Ứng xử của TK Elevator xác định các tiêu chuẩn rõ ràng về cách chúng tôi hành xử với tư cách là nhân viên cá nhân và với tư cách là công ty. Tất cả nhân viên của chúng tôi đều phải tuân thủ Bộ Quy tắc Ứng xử và thường xuyên tham gia các khóa đào tạo để hiểu rõ về nó.

Tuân thủ:

Tuân thủ – một khía cạnh quan trọng của quản lý rủi ro – là một phần không thể tách rời trong hoạt động của chúng tôi. Hệ thống Quản lý Tuân thủ hiện đại của chúng tôi tập trung vào các lĩnh vực chính như luật chống độc quyền, phòng chống tham nhũng, chống rửa tiền, kiểm soát thương mại quốc tế và bảo vệ dữ liệu. Đội ngũ Tuân thủ toàn cầu của chúng tôi do Giám đốc Tuân thủ (Chief Compliance Officer) đứng đầu.

Quản trị Bền vững:

Các quyết định chiến lược về bền vững của chúng tôi nhận được sự quan tâm của lãnh đạo cấp cao và được đồng bộ hóa với tất cả các bên liên quan trong tổ chức.

QUẢN LÝ CHUỖI CUNG ỨNG

Quản lý Chuỗi Cung ứng

Quy tắc Ứng xử của Nhà cung cấp:

Chúng tôi mong đợi các nhà cung cấp tuân thủ các nguyên tắc được nêu trong Quy tắc Ứng xử của Nhà cung cấp. Quy tắc này bao gồm các nguyên tắc của chúng tôi về quyền con người, điều kiện làm việc công bằng, bảo vệ môi trường, hối lộ và tham nhũng, cũng như hành vi cạnh tranh không lành mạnh. Nó cũng yêu cầu các nhà cung cấp tập trung vào và tránh các rủi ro liên quan đến biến đổi khí hậu.

Quản lý rủi ro nhà cung cấp:

Trong năm tài chính 2022/23, chúng tôi đã hoàn thành quá trình chuyển đổi thành công sang hệ thống quản lý rủi ro bền vững chuỗi cung ứng toàn diện. Phương pháp tiếp cận mới của chúng tôi bao gồm giám sát rủi ro nhà cung cấp liên tục, đánh giá rủi ro kèm theo kế hoạch hành động cụ thể và theo dõi, cũng như các đánh giá tự đánh giá bền vững chi tiết cho nhà cung cấp.

Trao đổi với nhà cung cấp:

TK Elevator duy trì trao đổi liên tục với các nhà cung cấp để xác định cơ hội cải thiện mối quan hệ và thực hiện cam kết bền vững của chúng tôi. Chúng tôi thường xuyên tổ chức các "ngày nhà cung cấp" tại các cơ sở hoạt động trên toàn cầu. Các sự kiện này thúc đẩy sự tin tưởng và minh bạch, đồng thời tạo ra sự hiểu biết chung về các ưu tiên khi chúng tôi tiến về phía trước.

NHÂN VIÊN

Nhân viên

Cơ hội bình đẳng:

Chúng tôi coi trọng sự đa dạng và cơ hội việc làm bình đẳng để thu hút, giữ chân và thăng tiến một đội ngũ nhân viên toàn cầu có trình độ cao dựa trên năng lực. Chúng tôi mong muốn tạo điều kiện cho tất cả nhân viên phát huy tối đa tiềm năng của mình. Chúng tôi tự hào là một tổ chức quốc tế với hơn 130 quốc tịch được đại diện trong đội ngũ nhân viên và hơn 20 quốc tịch trong số các lãnh đạo cấp cao.

Nhà tuyển dụng hấp dẫn:

Thành công của chúng tôi với tư cách là nhà lãnh đạo thị trường và đổi mới trong ngành thang máy và thang cuốn phần lớn dựa trên cam kết và chuyên môn của nhân viên. Chúng tôi thúc đẩy sự phát triển chuyên môn và cá nhân của họ thông qua nhiều khóa đào tạo và phát triển đa dạng.

Công bằng & Tôn trọng:

Năm 2021, TK Elevator đã ký kết Thỏa thuận Khung Toàn cầu (GFA) với Hội đồng Lao động Tập đoàn và Công đoàn Toàn cầu IndustriALL. Thỏa thuận này là chìa khóa để bảo vệ quyền con người và quyền của nhân viên trên toàn cầu. Nó bảo vệ lợi ích của người lao động trong tất cả các hoạt động của công ty và quy định các tiêu chuẩn về quyền công đoàn, cũng như các thực hành về sức khỏe, an toàn và môi trường, cùng các nguyên tắc về chất lượng công việc.

SỨC KHỎE VÀ AN TOÀN

Sức khỏe và An toàn

Bảo vệ an toàn cho con người là giá trị cốt lõi của chúng tôi, không bao giờ được đánh đổi. Về cơ bản, đây là giấy phép hoạt động và kinh doanh của chúng tôi. Bất kỳ tai nạn nào cũng có thể gây hậu quả nghiêm trọng – không chỉ đối với người bị thương mà còn ảnh hưởng đến gia đình, bạn bè và đồng nghiệp của họ. Do đó, việc đảm bảo sức khỏe và an toàn cho nhân viên và nhà thầu của chúng tôi một cách nhất quán và không khoan nhượng là điều tối quan trọng.

  • 60% nhân viên của chúng tôi làm việc tại các công trường được chứng nhận theo tiêu chuẩn ISO 45001 và/hoặc OSHAS 18001.
  • Chúng tôi là một trong những đơn vị đồng sáng lập Diễn đàn An toàn Thang máy Toàn cầu nhằm hướng tới một ngành công nghiệp an toàn và không có tai nạn chết người.
  • Chúng tôi đã phát triển 10 Quy tắc An toàn áp dụng cho nhân viên và nhà thầu phụ trên toàn thế giới.
MÔI TRƯỜNG VÀ KHÍ HẬU

Môi trường và Khí hậu

Bảo vệ môi trường:

Chúng tôi hướng đến việc giảm thiểu lượng khí thải carbon trên toàn bộ chuỗi giá trị. Đội xe của chúng tôi với hơn 16.000 phương tiện có tác động lớn nhất đến lượng khí thải. Do đó, chúng tôi tập trung nỗ lực vào việc giảm dấu chân carbon bằng cách giảm quãng đường di chuyển của kỹ thuật viên và dần chuyển đổi đội xe sang các phương tiện hybrid và điện hoàn toàn.

Hiệu quả năng lượng:

Trọng tâm chính của quản lý năng lượng của chúng tôi là nâng cao các biện pháp hiệu quả năng lượng và sử dụng năng lượng xanh trên toàn bộ hoạt động, nhà máy, tòa nhà và đội xe của chúng tôi.

Quản lý môi trường:

Các chính sách của chúng tôi xác định các yêu cầu tối thiểu cho hệ thống quản lý môi trường và năng lượng của chúng tôi, tuân thủ tiêu chuẩn ISO 14001 và ISO 5000.

Các tài liệu quan trọng & Liên kết

Bạn đã khám phá EOX chưa?

EOX, sản phẩm mới nhất trong danh mục thang máy của chúng tôi, mang đến hiệu suất sinh thái tiên tiến và số hóa cho thị trường thang máy trung và thấp tầng.

Hãy tìm hiểu về EOX

Thành công đã được chứng minh, Tác động mạnh mẽ

Hãy cùng chúng tôi trên hành trình hướng tới một tương lai bền vững hơn! Dưới đây là chi tiết về hai dự án quan trọng trong nỗ lực bền vững của chúng tôi. Đây chỉ là một cái nhìn sơ lược về công việc đang diễn ra của chúng tôi, và chúng tôi mong chờ được chia sẻ thêm về tiến trình của mình với bạn trong thời gian tới.

Giải thưởng TKE Heroes

Vào tháng 5 năm 2024, chúng tôi đã ra mắt Giải thưởng TKE Heroes lần đầu tiên. Chương trình này vinh danh các cá nhân và đội ngũ trong cộng đồng toàn cầu của chúng tôi đã nỗ lực vượt trội để tạo ra một môi trường làm việc an toàn và lành mạnh hơn.

Giải thưởng bao gồm sáu hạng mục, vinh danh những thành tựu xuất sắc trong các lĩnh vực thực hành an toàn, chuyển đổi văn hóa, đổi mới, lãnh đạo an toàn và các sáng kiến về sức khỏe và hạnh phúc. Giải thưởng mở cửa cho tất cả nhân viên và nhà thầu phụ, khuyến khích việc công nhận những đồng nghiệp thể hiện tinh thần anh hùng, thúc đẩy sự thay đổi có ý nghĩa và đảm bảo mọi người đều an toàn trở về nhà. Các nhà vô địch đã được vinh danh tại một lễ trao giải toàn cầu, tôn vinh những người đang góp phần làm cho TK Elevator trở thành một nơi an toàn hơn cho tất cả mọi người.

Giảm thiểu rủi ro

Trong năm tài chính 2023/24, chúng tôi đã thử nghiệm một phương pháp mới nhằm củng cố quy trình xác định và đánh giá rủi ro môi trường và biến đổi khí hậu tại các công ty của mình thông qua một bảng câu hỏi tùy chỉnh, mẫu đánh giá rủi ro tiêu chuẩn hóa và các đánh giá toàn diện. Bảy đơn vị tại sáu quốc gia đã tham gia và dựa trên thành công của chương trình, chúng tôi dự định triển khai phương pháp này trên quy mô rộng hơn.

Sự cần thiết của công tác này trở nên rõ ràng qua các sự kiện thời tiết cực đoan, như trận lũ lụt năm 2024 tại Brazil đã khiến hơn 150.000 người phải di dời và ảnh hưởng đến nhà máy Guaiba của chúng tôi. Mặc dù hoạt động sản xuất tạm thời bị gián đoạn do hư hỏng đường sá, tài sản của chúng tôi vẫn an toàn, và hoạt động sản xuất đã nhanh chóng được khôi phục nhờ kế hoạch phục hồi có cấu trúc và sự lãnh đạo mạnh mẽ tại địa phương.

Trao đổi quan điểm

Tại TK Elevator, chúng tôi tin vào sức mạnh của sự kết nối và những trải nghiệm chung. Mọi người đều được hưởng lợi từ việc trao đổi quan điểm trong các nhóm hỗ trợ.

Đó là lý do tại sao chúng tôi tích cực hỗ trợ các Nhóm Tài nguyên Nhân viên (ERGs) như những nền tảng để đồng nghiệp kết nối, chia sẻ và thúc đẩy các chủ đề quan trọng đối với họ. Dựa trên thành công của Mạng lưới Phụ nữ CONNECT, chúng tôi gần đây đã ra mắt Mạng lưới Cựu chiến binh TKE CONNECT.

Thông qua các sáng kiến như vậy, chúng tôi tiếp tục thúc đẩy sự bao gồm, củng cố mối quan hệ cộng đồng và tôn vinh những nền tảng và trải nghiệm độc đáo của các thành viên trong đội ngũ.

Hỗ trợ các chuyên gia tương lai từ các hoàn cảnh khó khăn

Trên toàn thế giới, hơn 68 triệu thanh niên đang tìm kiếm việc làm, 270 triệu người không có việc làm cũng như không được giáo dục hoặc đào tạo, và hơn 123 triệu người đang làm việc nhưng vẫn sống trong cảnh nghèo đói. Thanh niên thiếu sự chăm sóc đầy đủ từ gia đình đặc biệt gặp nhiều khó khăn.

Cùng với đối tác SOS Children’s Villages, chúng tôi đã triển khai chương trình Education4Future tại Colombia, Brazil, Uruguay, Thái Lan và Ấn Độ. Kể từ khi chương trình bắt đầu vào năm 2017, hơn 350 tình nguyện viên là nhân viên của TKE đã chia sẻ thời gian, kỹ năng, chuyên môn và câu chuyện nghề nghiệp của mình với khoảng 1.200 thanh niên - cả cá nhân và theo nhóm, trực tiếp và trực tuyến. Trong năm 2023/24, chúng tôi đã thực hiện hơn 20 hoạt động trên các quốc gia tham gia chương trình.

Carbon Footprint Awareness Recognition

Nhận thức về Dấu chân Carbon

Chúng tôi đã khởi động Chương trình Nhận thức về Dấu chân Carbon trong năm tài chính này nhằm nhấn mạnh tầm quan trọng của việc giảm thiểu CO₂ như một vấn đề chiến lược trong các hoạt động phát triển kinh doanh của chúng tôi, đồng thời vinh danh các nhà cung cấp đã nỗ lực giảm thiểu tác động môi trường của họ.

Invonace là đơn vị đầu tiên được vinh danh, sau đó là Scanfil, đối tác quan trọng trong chương trình EOX của chúng tôi, đã được vinh danh vì những nỗ lực tạo ra một mô hình kinh doanh bền vững hơn. “Công tác bền vững tại Scanfil là nỗ lực hợp tác,” ông Andreas Bohner, Giám đốc Bán hàng Toàn cầu của Scanfil, cho biết. “Chúng tôi đã liên tục cải thiện các thực hành bền vững và mục tiêu trở thành một trong những công ty EMS hàng đầu dẫn đầu sự thay đổi hướng tới tương lai xanh hơn.”

Những thông tin và cập nhật về bền vững

Người liên hệ phụ trách mảng bền vững tại TK Elevator

Tiến sĩ Paula Casares Medrano
Trưởng phòng Môi trường, Xã hội & Quản trị (ESG)