A fenntarthatóság a TK Elevator vállalatának és vállalati stratégiájának szerves részét képezi. Meghatározza, hogyan dolgozunk, és formálja vállalati értékeinket. A világ egyik vezető felvonóipari vállalataként elkötelezettek vagyunk az innováció, valamint termékeink és szolgáltatásaink folyamatos fejlesztése iránt, mindezt érdekelt feleinkkel szoros együttműködésben.

„A városok növekednek, a lakosság elöregszik, és mindennek, amit teszünk, egyre környezetbarátabbnak kell lennie. Ezek nagy kihívások. De minden eddiginél nagyobb innovációra ösztönöznek bennünket.“

Uday Yadav, vezérigazgató TK Elevator

ESG-brosúránk

2023/24-es fenntarthatósági jelentésünk átláthatóságot biztosít a legfontosabb átalakítási prioritásokról és az éghajlatváltozás elleni küzdelem, az innováció, a biztonság és a felelős üzleti gyakorlatok terén elért előrelépésekről, amelyek szerves részét képezik a TKE növekedési stratégiájának.

ESG-brosúránk 2023/24 letöltése ESG-brosúránk 2022/23 letöltése ESG-brosúránk 2021/22 letöltése

Főbb minősítések és tagságok

A fenntarthatóság minden tevékenységünk középpontjában áll – az ambiciózus éghajlati céloktól és vezető ESG-minősítésektől a biztonságos ipari szabványokig és a globális felelősségvállalásig. Ezek az eredmények bizonyítják, hogy a TK Elevatornál a fenntartható üzleti tevékenység nem csupán egy vízió, hanem a valóságban is megvalósult cél.



Főbb célok és eddigi eredmények

53 %
Az abszolút 1. és 2. kategóriájú üvegházhatású gázok kibocsátásának csökkentése 2030-ig a 2019-es bázisévhez képest
2024-es állapot: 28%
23 %
Az eladott termékek használatából származó abszolút 3. kategóriájú üvegházhatású gázkibocsátás csökkentése 2030-ig a 2021-es bázisévhez képest
2024-es állapot: 4%
100 %
Megújuló energiaforrásokból származó villamos energia globális működésünkben 2030-ig
2024-es állapot: 76%
100 %
A kockázati szempontból kritikus beszállítók 360°-os fenntarthatósági értékelésének befejezése 2026-ig
2024-es állapot: 71%



Fenntarthatósági fókuszterületeink

FENNTARTHATÓ TERMÉKEK ÉS SZOLGÁLTATÁSOK

Fenntartható termékek és szolgáltatások

Hatékonyság:

Az energia- és erőforrás-hatékonyság maximalizálásával jelentősen csökkentjük az épületek kibocsátását és környezeti hatását. A fenntarthatóság növelését célzó lépések megtétele elsődleges fontosságú a termékfejlesztésünkben.

Életciklus:

A lift életciklusának környezeti lábnyomának megértése és a komponensek újrahasznosításának különböző módjainak ismerete segít megérteni termékeink általános környezeti hatását, valamint optimalizálni a kutatási és fejlesztési folyamatokat.

Termékbiztonság:

Utazóink biztonságának garantálása alapvető fontosságú üzleti tevékenységünk sikeréhez. A legmodernebb folyamatok és eszközök alkalmazásával biztosítjuk a liftek gyártásának, telepítésének és karbantartásának optimális biztonságát.

Zöld épület tanúsítványok:

Segítünk ügyfeleinknek fenntarthatósági céljaik elérésében és zöld épület tanúsítványok, például LEED és BREEAM megszerzésében, hogy javítsák az épületekben való élet- és munkakörülményeket, megvédjék a természeti erőforrásokat és növeljék az ingatlanok értékét minden érintett számára.

IRÁNYÍTÁS ÉS MEGFELELÉS

Irányítás és megfelelés

Üzleti etika:

Értékeink és elveink képezik az alapját annak, ahogyan üzletet folytatunk, valamint ahogyan egymással és üzleti partnereinkkel viszonyulunk. A TK Elevator magatartási kódexe egyértelműen meghatározza, hogyan kell viselkednünk egyéni alkalmazottként és vállalatként. Minden alkalmazottunknak be kell tartania a magatartási kódexet, és rendszeresen részt kell vennie a kódexről szóló képzéseken.

Megfelelés:

A megfelelés – a kockázatkezelés egyik kulcsfontosságú eleme – tevékenységünk szerves része. Legmodernebb megfelelés-irányítási rendszerünk a trösztellenes jog, a korrupció megelőzése, a pénzmosás elleni küzdelem, a külkereskedelem ellenőrzése és az adatvédelem kulcsfontosságú területeire összpontosít. Globális megfelelés-irányítási csapatunkat a megfelelésért felelős vezető irányítja.

Fenntarthatósági irányítás:

A fenntarthatósággal kapcsolatos stratégiai döntéseink a legfelső vezetés figyelmét is élvezik, és összhangban vannak a szervezeten belüli összes érintett féllel.

ELLÁTÁSI LÁNC MENEDZSMENT

Ellátási lánc menedzsment

Szállítói magatartási kódex:

Szállítóinktól elvárjuk, hogy betartsák a szállítói magatartási kódexünkben lefektetett elveket. Ez magában foglalja az emberi jogokra, a tisztességes munkakörülményekre, a környezetvédelemre, a megvesztegetésre és a korrupcióra, valamint a versenyellenes magatartásra vonatkozó elveinket. Emellett megköveteljük szállítóinktól, hogy figyeljenek az éghajlati kockázatokra és kerüljék azokat.

Szállítói kockázatkezelés:

2022/23-ban sikeresen befejeztük az átállást egy átfogó ellátási lánc fenntarthatósági kockázatkezelési rendszerre. Új megközelítésünk magában foglalja a szállítói kockázatok folyamatos figyelemmel kísérését, a kockázatok értékelését meghatározott cselekvési tervekkel és nyomon követéssel, valamint a szállítók fenntarthatósági önértékelésének mélyreható elemzését.

Párbeszéd beszállítóinkkal:

A TK Elevator folyamatos párbeszédet folytat beszállítóival, hogy azonosítsa a kapcsolatok javításának lehetőségeit és teljesítse fenntarthatósági kötelezettségvállalásait. Rendszeresen szervezünk „beszállítói napokat” világszerte működő üzemeinkben. Ezek az események elősegítik a bizalom és az átláthatóság kialakulását, valamint előmozdítják a prioritások közös megértését, miközben haladunk előre.

MUNKAVÁLLALÓK

Munkavállalók

Esélyegyenlőség:

Nagyra értékeljük a befogadást és az esélyegyenlőséget a munkahelyeken, hogy érdemeik alapján vonzzuk, megtartsuk és előmozdítsuk a magasan képzett globális munkaerőt. Szeretnénk minden alkalmazottunkat felhatalmazni arra, hogy teljes potenciáljukat kihasználják. Büszkék vagyunk arra, hogy nemzetközi szervezet vagyunk, amelynek munkaerő-állománya több mint 130 nemzetiséget képvisel, és felsővezetői között több mint 20 nemzetiség található.

Vonzó munkáltató:

A lift- és mozgólépcső-iparban elért piaci és innovációs vezető szerepünk nagyban alapul munkatársaink elkötelezettségén és szakértelmén. Számos képzési és fejlesztési tanfolyammal támogatjuk mind szakmai, mind személyes fejlődésüket.

Méltányosság és tisztelet:

2021-ben a TK Elevator globális keretmegállapodást (GFA) írt alá a csoport munkavállalói tanácsával és az IndustriALL globális szakszervezettel. Ez a megállapodás kulcsfontosságú az emberi és munkavállalói jogok globális védelme szempontjából. Védi a munkavállalók érdekeit a vállalat összes tevékenységében, és meghatározza a szakszervezeti jogok, valamint az egészségügyi, biztonsági és környezetvédelmi gyakorlatok és a munka minőségére vonatkozó elvek szabványait.

EGÉSZSÉG ÉS BIZTONSÁG

Egészség és biztonság

Az emberek biztonságának garantálása számunkra olyan alapvető érték, amelyről soha nem engedhetünk. Ez alapvetően a működésünk és üzleti tevékenységünk feltétele. Bármely baleset pusztító hatással lehet – nemcsak a sérültekre, hanem családtagjaikra, barátaikra és kollégáikra is. Ezért számunkra elengedhetetlen, hogy következetesen és kompromisszumok nélkül biztosítsuk alkalmazottaink és alvállalkozóink egészségét és biztonságát.

  • Munkatársaink 60%-a ISO 45001 és/vagy OSHAS 18001 tanúsítvánnyal rendelkező telephelyeken dolgozik.
  • Társalapítója vagyunk a Global Elevator Safety Forumnak, amelynek célja egy biztonságos és halálesetek nélküli iparág létrehozása.
  • Kidolgoztuk 10 biztonsági szabályunkat, amelyek alkalmazandók a munkatársainkra és alvállalkozóinkra világszerte.
KÖRNYEZETVÉDELEM ÉS ÉGHAJLAT

Környezetvédelem és éghajlat

Klíma védelem:

Célunk, hogy az egész értékláncban csökkentsük szén-dioxid-kibocsátásunkat. Több mint 16 000 járműből álló flottánknak van a legnagyobb hatása kibocsátásainkra. Ezért erőfeszítéseinket a szén-dioxid-lábnyomunk csökkentésére összpontosítjuk, csökkentve technikusaink által megtett kilométereket, és flottánkat fokozatosan hibrid és tisztán elektromos járművekre cserélve.

Energiahatékonyság:

Energiagazdálkodásunk fő célja az energiahatékonysági intézkedéseink és a zöld energia felhasználásának fokozása minden tevékenységünkben, gyárainkban, épületeinkben és járműparkunkban.

Környezetgazdálkodás:

Irányelveink meghatározzák a környezet- és energiagazdálkodási rendszereinkre vonatkozó minimumkövetelményeket, az ISO 14001 és ISO 5000 szabványoknak megfelelően.

Fontos dokumentumok és linkek

Magatartási kódex

A TK Elevator magatartási kódexe egyértelmű szabványokat határoz meg arra vonatkozóan, hogyan viselkedjünk egyéni alkalmazottként és vállalatként.

PDF letöltése
Politika – Környezet és éghajlat

Ez a dokumentum a TK Elevator környezetvédelmi és éghajlatvédelmi politikájának külső publikációs változatát tartalmazza.

PDF letöltése
Megfelelés
Megfelelés

A megfelelés – a kockázatkezelés egyik kulcsfontosságú eleme – tevékenységünk szerves részét képezi.

További információk
Bejelentő forródrót
Bejelentő forródrót

Van egy forródrótunk, amely e-mailben, telefonon, postai úton vagy közvetlenül a megfelelőségi tisztviselőinkkel való kapcsolatfelvétel útján érhető el.

További információk
Szállítói magatartási kódex
Szállítói magatartási kódex

Szállítóinktól elvárjuk, hogy betartsák a szállítói magatartási kódexünkben meghatározott alapelveket.

További információk
10 biztonsági szabály
10 biztonsági szabály

Kidolgoztuk 10 biztonsági szabályunkat, amelyek alkalmazandók a világ minden táján dolgozó alkalmazottainkra és alvállalkozóinkra.

PDF letöltése

Már felfedezte az EOX-ot?

Az EOX, a liftportfóliónk legújabb tagja, fejlett öko-hatékonyságot és digitalizációt hoz a közepes és alacsony építmények piacára.

Ismerje meg az EOX-ot!

Bizonyított siker, hatékony hatás

Csatlakozzon hozzánk a fenntarthatóbb jövő felé vezető úton! Az alábbiakban két, fenntarthatósági törekvéseink szempontjából központi jelentőségű projekt részleteit találja. Ez csak egy kis ízelítő a folyamatban lévő munkánkból, és hamarosan további eredményeinkről is beszámolunk Önnek.

TKE Heroes Awards

2024 májusában elindítottuk az első éves TKE Heroes Awards díjátadót. Ez a program azokat az egyéneket és csapatokat tünteti ki globális közösségünkben, akik kiemelkedő teljesítményükkel hozzájárulnak a biztonságosabb és egészségesebb munkakörnyezet megteremtéséhez.

A díjak hat kategóriában kerülnek átadásra, és a biztonsági gyakorlatok, a kulturális átalakulás, az innováció, a biztonsági vezetés és a jóléti kezdeményezések terén elért kiemelkedő eredményeket ismerik el. A díjakra minden alkalmazott és alvállalkozó pályázhat, és azok elismerését ösztönzik, akik megtestesítik a hősiesség szellemét, jelentőségteljes változásokat hoznak létre, és gondoskodnak arról, hogy mindenki biztonságban hazaérjen. A nyerteseket egy globális ünnepségen tüntették ki, reflektorfénybe állítva azokat, akik a TK Elevatort mindenki számára biztonságosabb hellyé teszik.

Kockázatok mérséklése

2023/24-ben egy új megközelítést teszteltünk, amelynek célja az volt, hogy egy testreszabott kérdőív, szabványosított kockázatértékelési sablon és megbízható értékelések segítségével hatékonyabban azonosítsuk és értékeljük a környezeti és éghajlati kockázatokat vállalatainkban. Hat ország hét szervezete vett részt a programban, és a sikeres eredmények alapján azt tervezzük, hogy ezt a megközelítést szélesebb körben is bevezetjük.

Ennek a munkának a fontossága egyértelművé válik az extrém időjárási események, például a 2024-es brazíliai áradások kapcsán, amelyek több mint 150 000 embert kényszerítettek elhagyni otthonukat, és hatással voltak Guaiba gyárunkra is. Bár a közúti károk miatt ideiglenesen leállt a termelés, eszközeink sértetlenek maradtak, és a strukturált helyreállítási tervnek és az erős helyi vezetésnek köszönhetően a termelés részben gyorsan újraindult.

Nézőpontok cseréje

A TK Elevatornál hiszünk a kapcsolatok és a közös élmények erejében. Mindenki profitál a támogató csoportokban történő nézőpontcseréből.

Ezért aktívan támogatjuk az alkalmazotti erőforráscsoportokat (ERG), amelyek platformként szolgálnak a kollégák számára, hogy kapcsolatokat építsenek, megosszák és előmozdítsák a számukra fontos témákat. A CONNECT Női Hálózat sikereire építve nemrég elindítottuk a TKE CONNECT Veteránok Hálózatát.

Ilyen kezdeményezések révén továbbra is elősegítjük a befogadást, erősítjük a közösségi kötelékeket, és ünnepeljük csapattagjaink egyedi hátterét és tapasztalatait.

Hátrányos helyzetű jövőbeli szakemberek támogatása

Világszerte több mint 68 millió fiatal keres munkát, 270 millió nem dolgozik és nem részesül oktatásban vagy képzésben, és több mint 123 millió dolgozik, de továbbra is szegénységben él. A megfelelő szülői gondoskodásból ki nem részesülő fiatalok különösen hátrányos helyzetben vannak.

Partnerünkkel, az SOS Children’s Villages szervezettel együtt elindítottuk az Education4Future programot Kolumbiában, Brazíliában, Uruguayban, Thaiföldön és Indiában. A program 2017-es indulása óta több mint 350 TKE-alkalmazott önkéntes osztotta meg idejét, készségeit, szakértelmét és karrierjének történetét körülbelül 1200 fiatalnak – egyénileg és csoportosan, személyesen és virtuálisan. 2023/24-ben több mint 20 tevékenységet hajtottunk végre a programban részt vevő országokban.

Carbon Footprint Awareness Recognition

Szén-dioxid-lábnyom tudatosság elismerés

Ebben a pénzügyi évben elindítottuk a szén-dioxid-lábnyom tudatosság elismerés programunkat, hogy kiemeljük a CO₂-kibocsátás csökkentésének fontosságát üzleti fejlesztéseink stratégiai kérdésként, és elismerjük azokat a beszállítókat, akik csökkentik környezeti lábnyomukat.

Az első kitüntetett a Invonace volt, majd az EOX programunk fontos partnere, a Scanfil kapott elismerést a fenntarthatóbb üzleti tevékenység kialakítására irányuló erőfeszítéseiért. „A fenntarthatósági munka a Scanfilnél közös erőfeszítés eredménye” – jegyezte meg Andreas Bohner, a Scanfil globális értékesítési igazgatója. „Folyamatosan fejlesztjük fenntarthatósági gyakorlatainkat, és célunk, hogy az elsők között legyünk azok között az EMS-vállalatok között, amelyek vezetik a változást egy zöldebb jövő felé.”

Fenntarthatósági betekintés és frissítések

Napi sajtó, 2025-07-29, 11:00
TK Elevator publishes Sustainability Report 2023/2024: Driving Growth and Responsibility
Napi sajtó, 2025-01-31, 10:00
TK Elevator to debut at MIPIM 2025 in Cannes: Driving innovation in sustainable urban mobility
Napi sajtó, 2024. május 16., 10:30
TK Elevator publishes third sustainability report “Moved by What Moves People”, further advancing towards its ambitious sustainability targets
Napi sajtó, 2024-02-06, 10:30
TK Elevator confirms top sustainability ratings by CDP, EcoVadis and Sustainalytics
Napi sajtó, 2023.10.05., 11:00
TK Elevator launches EOX Renew – boosting accessibility, sustainability and property value in older buildings
Napi sajtó, 2023. április 27., 11:00
TK Elevator publishes its second sustainability report, showing strong progress towards ambitious ESG targets
Napi sajtó, 2022.12.13., 11:00
TK Elevator tops CDP's climate ranking for the third time in a row
Napi sajtó, 2022.10.06., 13:00
TK Elevator launches EOX to address the urgent need for improved sustainability in buildings
Napi sajtó, 2022.09.29., 10:30
TK Elevator opens smart warehouse in North America expanding its digital and sustainable supply chain
Napi sajtó, 2022-09-05, 14:30
TK Elevator receives Gold status in EcoVadis sustainability rating
Napi sajtó, 2022. május 12., 08:00
TK Elevator publishes first sustainability report and defines further ambitious targets
Napi sajtó, 2022. január 25., 08:30
TK Elevator ensures comfortable and sustainable mobility in Doha Oasis in Qatar
Napi sajtó, 2021.12.07., 09:30
TK Elevator again tops CDP climate ranking
Napi sajtó, 2021.11.24., 08:30
TK Elevator takes first place in ESG rating by Sustainalytics
Napi sajtó, 2021. július 9., 15:00
TK Elevator provides information on sustainability activities and targets in new ESG report
Napi sajtó, 2021. május 28., 12:00
TK Elevator commits to reach net-zero global emissions
Fenntarthatóság: Felelősségi köreink | TK Elevator

Fenntarthatósági kapcsolattartó a TK Elevator-nél

Dr. Paula Casares Medrano
Környezetvédelmi, társadalmi és vállalatirányítási (ESG) vezető

E-mail küldése