Duurzaamheid
Medewerkers, gezondheid en veiligheid

Diversiteit en insluiting

De diversiteit van ons multiculturele en hooggekwalificeerde personeel en de meest uiteenlopende talenten talenten en ervaring zijn de sleutel tot het succes van onze onderneming. We omarmen de waarde van diversiteit en de positieve invloed ervan op de creativiteit en het innoverend vermogen van een team. Ter ondersteuning van deze en andere initiatieven streven we naar een geleidelijke verhoging van het aantal vrouwen in hogere leidinggevende functies.

• We hebben onze belofte geformaliseerd met een verbintenisverklaring ter bevordering van diversiteit, gelijkheid en inclusie.
• We streven ernaar het percentage vrouwen in hogere leidinggevende posities te verhogen van 20% tot 30% in 2025.
• Er zijn meer dan 60 nationaliteiten vertegenwoordigd in ons personeelsbestand en meer dan 20 onder onze hooggeplaatste leidinggevenden.

Eerlijkheid en respect

In 2021 ondertekende TK Elevator een Global Framework Agreement (GFA) met de ondernemingsraad van de groep en de wereldwijde vakbond IndustriALL. Deze overeenkomst is van essentieel belang voor de wereldwijde bescherming van de mensenrechten en de rechten van medewerkers. Het beschermt de belangen van de werknemers in alle activiteiten van het bedrijf en stelt normen vast voor vakbondsrechten, gezondheids-, veiligheids- en milieupraktijken, en de principes van arbeidskwaliteit.