TK Elevator זכה להכרה ברשימת ה-A לשבחים שפורסמה על ידי ארגון ללא מטרות רווח העולמי CDP זו השנה השישית ברציפות בשנת 2025.
דירוגים מרכזיים וחברויות
קיימות היא לב ליבו של כל מה שאנו עושים – החל מיעדים שאפתניים בתחום האקלים ודירוגי ESG מובילים, ועד לתקני בטיחות בתעשייה ואחריות גלובלית. הישגים אלה מוכיחים כי עסקים בני-קיימא ב-TK Elevator אינם רק חזון, אלא מציאות חיה.
יעדים עיקריים והישגים עד כה
תחומי המיקוד שלנו בתחום הקיימות
מסמכים וקישורים חשובים
הצלחה מוכחת, השפעה עוצמתית
הצטרפו אלינו במסענו לעבר עתיד בר-קיימא יותר! להלן תמצאו פרטים על שני פרויקטים המהווים מרכיב מרכזי במאמצינו לקידום הקיימות. זוהי רק הצצה לעבודתנו המתמשכת, ואנו מצפים לשתף אתכם בקרוב בהתקדמות נוספת.
פרסי TKE Heroes
במאי 2024 השקנו את פרסי TKE Heroes השנתיים הראשונים. תוכנית זו מכבדת אנשים וצוותים ברחבי הקהילה הגלובלית שלנו, אשר עושים מעל ומעבר כדי ליצור סביבת עבודה בטוחה ובריאה יותר.
הפרסים כוללים שש קטגוריות, המציינות הישגים יוצאי דופן בתחום נהלי הבטיחות, שינוי תרבותי, חדשנות, מנהיגות בתחום הבטיחות ויוזמות לרווחת העובדים. הפרסים, הפתוחים לכל העובדים וקבלני המשנה, מעודדים הכרה בעמיתים המגלמים את רוח הגבורה, מובילים שינוי משמעותי ומבטיחים שכולם יחזרו הביתה בשלום. הזוכים הוכתרו בטקס עולמי, שהפנה את הזרקור אל אלה שהופכים את TK Elevator למקום בטוח יותר לכולם.
הפחתת סיכונים
בשנת 2023/24, ניסינו גישה חדשה לחיזוק האופן שבו אנו מזהים ומעריכים סיכונים סביבתיים ואקלימיים בכל החברות שלנו באמצעות שאלון מותאם אישית, תבנית הערכת סיכונים סטנדרטית והערכות מקיפות. שבעה גופים בשש מדינות השתתפו בניסוי, ובהתבסס על הצלחתו, אנו מתכננים להטמיע גישה זו באופן נרחב יותר.
הרלוונטיות של עבודה זו מתבררת לאור אירועי מזג אוויר קיצוניים, כגון השיטפונות בברזיל בשנת 2024, שגרמו לעקירתם של למעלה מ-150,000 בני אדם והשפיעו על המפעל שלנו בגואיבה. אף שהפעילות הופסקה זמנית עקב נזקים לכבישים, הנכסים שלנו נותרו ללא פגע, והפעילות התחדשה במהירות הודות לתוכנית שיקום מובנית ולהנהגה מקומית חזקה.
חילופי דעות
ב-TK Elevator, אנו מאמינים בכוחם של קשרים וחוויות משותפות. כולם נהנים מחילופי דעות בקבוצות תומכות.
לכן אנו תומכים באופן פעיל בקבוצות משאבי עובדים (ERG) כפלטפורמות לעמיתים ליצור קשרים, לשתף ולקדם נושאים החשובים להם. בהמשך להצלחת רשת הנשים CONNECT, השקנו לאחרונה את רשת הוותיקים TKE CONNECT.
באמצעות יוזמות כגון אלה, אנו ממשיכים לקדם הכללה, לחזק את הקשרים הקהילתיים ולחגוג את הרקעים והחוויות הייחודיים של חברי הצוות שלנו.
תמיכה באנשי מקצוע עתידיים ממעמד מוחלש
ברחבי העולם, יותר מ-68 מיליון צעירים מחפשים עבודה, 270 מיליון אינם מועסקים ואינם לומדים או מתאמנים, ויותר מ-123 מיליון עובדים אך עדיין חיים בעוני. צעירים שחסרים להם טיפול הורי נאות נמצאים במצב של נחיתות מיוחדת.
יחד עם השותף שלנו, SOS Children’s Villages, השקנו את תוכנית Education4Future בקולומביה, ברזיל, אורוגוואי, תאילנד והודו. מאז תחילת התוכנית ב-2017, יותר מ-350 מתנדבים מקרב עובדי TKE שיתפו את זמנם, כישוריהם, מומחיותם וסיפורי הקריירה שלהם עם כ-1,200 צעירים – באופן אישי ובקבוצות, פנים אל פנים ובאופן וירטואלי. בשנת 2023/24 ביצענו יותר מ-20 פעילויות במדינות השותפות לתוכנית.
הכרה במודעות לפליטת פחמן
השקנו את תוכנית ההכרה במודעות לפליטת פחמן בשנה הפיננסית הנוכחית כדי להדגיש את חשיבות הפחתת פליטת CO₂ כנושא אסטרטגי בפיתוח העסקי שלנו, וכדי להכיר בספקים שמפחיתים את טביעת הרגל הסביבתית שלהם.
Invonace הייתה הראשונה שזכתה בתוכנית, ולאחר מכן זכתה Scanfil, שותפה חשובה בתוכנית EOX שלנו, בזכות מאמציה ליצור עסק בר-קיימא יותר. "העבודה בתחום הקיימות ב-Scanfil היא מאמץ משותף", ציין אנדראס בוהנר, מנהל המכירות הגלובלי של Scanfil. "שיפרנו באופן עקבי את נהלי הקיימות שלנו, ומטרתנו היא להיות בין חברות ה-EMS המובילות את השינוי לעבר עתיד ירוק יותר".
ישראל
