TK Elevator
Italia
La diversità della nostra forza lavoro multiculturale e altamente qualificata e la sua ampia gamma di talenti ed esperienze costituiscono la chiave del successo della nostra azienda. Abbracciamo il valore della diversità e il suo impatto positivo sulla creatività e capacità innovativa dei team. A sostegno di questa e di altre iniziative, siamo impegnati ad aumentare progressivamente il numero di donne in posizioni dirigenziali di vertice.
Il nostro successo come leader del mercato e dell'innovazione nel settore degli ascensori e delle scale mobili è basato in larga misura sull'impegno e sulla competenza dei nostri dipendenti. Promuoviamo il loro sviluppo sia professionale che personale attraverso una vasta gamma di corsi di formazione e di sviluppo. Per misurare i nostri progressi in quest'area, nel 2021 abbiamo introdotto un nuovo sistema di dati nella gestione delle risorse umane.
Nel 2021, TK Elevator ha firmato un accordo quadro globale (Global Framework Agreement – GFA) con il comitato aziendale del gruppo e con il sindacato generale IndustriALL. Questo accordo è fondamentale per salvaguardare i diritti umani e dei lavoratori a livello globale. Protegge gli interessi dei lavoratori in tutte le attività aziendali e delinea gli standard per i diritti sindacali, così come le pratiche per la salute, la sicurezza e l’ambiente nonché i principi di qualità del lavoro.
La sicurezza è una priorità dell'azienda a tutti i livelli. La consapevolezza della sicurezza viene promossa in tutta l'organizzazione; gli standard di sicurezza sono pienamente integrati nella nostra cultura aziendale e nei processi quotidiani. Misuriamo le nostre prestazioni rispetto agli indicatori chiave di sicurezza attraverso i nostri sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (OHS).