TK Elevator được ghi nhận trong danh sách hạng A do tổ chức phi lợi nhuận toàn cầu CDP công bố năm thứ sáu liên tiếp vào năm 2025.
Đánh giá chính và Thành viên
Các mục tiêu chính và thành tựu đạt được cho đến nay
Các Lĩnh Vực Chú Trọng Vào Tính Bền Vững Của Chúng Tôi
Các tài liệu quan trọng & Liên kết
Thành công đã được chứng minh, Tác động mạnh mẽ
Giải thưởng TKE Heroes
Vào tháng 5 năm 2024, chúng tôi đã ra mắt Giải thưởng TKE Heroes lần đầu tiên. Chương trình này vinh danh các cá nhân và đội ngũ trong cộng đồng toàn cầu của chúng tôi đã nỗ lực vượt trội để tạo ra một môi trường làm việc an toàn và lành mạnh hơn.
Giải thưởng bao gồm sáu hạng mục, vinh danh những thành tựu xuất sắc trong các lĩnh vực thực hành an toàn, chuyển đổi văn hóa, đổi mới, lãnh đạo an toàn và các sáng kiến về sức khỏe và hạnh phúc. Giải thưởng mở cửa cho tất cả nhân viên và nhà thầu phụ, khuyến khích việc công nhận những đồng nghiệp thể hiện tinh thần anh hùng, thúc đẩy sự thay đổi có ý nghĩa và đảm bảo mọi người đều an toàn trở về nhà. Các nhà vô địch đã được vinh danh tại một lễ trao giải toàn cầu, tôn vinh những người đang góp phần làm cho TK Elevator trở thành một nơi an toàn hơn cho tất cả mọi người.
Giảm thiểu rủi ro
Trong năm tài chính 2023/24, chúng tôi đã thử nghiệm một phương pháp mới nhằm củng cố quy trình xác định và đánh giá rủi ro môi trường và biến đổi khí hậu tại các công ty của mình thông qua một bảng câu hỏi tùy chỉnh, mẫu đánh giá rủi ro tiêu chuẩn hóa và các đánh giá toàn diện. Bảy đơn vị tại sáu quốc gia đã tham gia và dựa trên thành công của chương trình, chúng tôi dự định triển khai phương pháp này trên quy mô rộng hơn.
Sự cần thiết của công tác này trở nên rõ ràng qua các sự kiện thời tiết cực đoan, như trận lũ lụt năm 2024 tại Brazil đã khiến hơn 150.000 người phải di dời và ảnh hưởng đến nhà máy Guaiba của chúng tôi. Mặc dù hoạt động sản xuất tạm thời bị gián đoạn do hư hỏng đường sá, tài sản của chúng tôi vẫn an toàn, và hoạt động sản xuất đã nhanh chóng được khôi phục nhờ kế hoạch phục hồi có cấu trúc và sự lãnh đạo mạnh mẽ tại địa phương.
Trao đổi quan điểm
Tại TK Elevator, chúng tôi tin vào sức mạnh của sự kết nối và những trải nghiệm chung. Mọi người đều được hưởng lợi từ việc trao đổi quan điểm trong các nhóm hỗ trợ.
Đó là lý do tại sao chúng tôi tích cực hỗ trợ các Nhóm Tài nguyên Nhân viên (ERGs) như những nền tảng để đồng nghiệp kết nối, chia sẻ và thúc đẩy các chủ đề quan trọng đối với họ. Dựa trên thành công của Mạng lưới Phụ nữ CONNECT, chúng tôi gần đây đã ra mắt Mạng lưới Cựu chiến binh TKE CONNECT.
Thông qua các sáng kiến như vậy, chúng tôi tiếp tục thúc đẩy sự bao gồm, củng cố mối quan hệ cộng đồng và tôn vinh những nền tảng và trải nghiệm độc đáo của các thành viên trong đội ngũ.
Hỗ trợ các chuyên gia tương lai từ các hoàn cảnh khó khăn
Trên toàn thế giới, hơn 68 triệu thanh niên đang tìm kiếm việc làm, 270 triệu người không có việc làm cũng như không được giáo dục hoặc đào tạo, và hơn 123 triệu người đang làm việc nhưng vẫn sống trong cảnh nghèo đói. Thanh niên thiếu sự chăm sóc đầy đủ từ gia đình đặc biệt gặp nhiều khó khăn.
Cùng với đối tác SOS Children’s Villages, chúng tôi đã triển khai chương trình Education4Future tại Colombia, Brazil, Uruguay, Thái Lan và Ấn Độ. Kể từ khi chương trình bắt đầu vào năm 2017, hơn 350 tình nguyện viên là nhân viên của TKE đã chia sẻ thời gian, kỹ năng, chuyên môn và câu chuyện nghề nghiệp của mình với khoảng 1.200 thanh niên - cả cá nhân và theo nhóm, trực tiếp và trực tuyến. Trong năm 2023/24, chúng tôi đã thực hiện hơn 20 hoạt động trên các quốc gia tham gia chương trình.
Nhận thức về Dấu chân Carbon
Chúng tôi đã khởi động Chương trình Nhận thức về Dấu chân Carbon trong năm tài chính này nhằm nhấn mạnh tầm quan trọng của việc giảm thiểu CO₂ như một vấn đề chiến lược trong các hoạt động phát triển kinh doanh của chúng tôi, đồng thời vinh danh các nhà cung cấp đã nỗ lực giảm thiểu tác động môi trường của họ.
Invonace là đơn vị đầu tiên được vinh danh, sau đó là Scanfil, đối tác quan trọng trong chương trình EOX của chúng tôi, đã được vinh danh vì những nỗ lực tạo ra một mô hình kinh doanh bền vững hơn. “Công tác bền vững tại Scanfil là nỗ lực hợp tác,” ông Andreas Bohner, Giám đốc Bán hàng Toàn cầu của Scanfil, cho biết. “Chúng tôi đã liên tục cải thiện các thực hành bền vững và mục tiêu trở thành một trong những công ty EMS hàng đầu dẫn đầu sự thay đổi hướng tới tương lai xanh hơn.”
Việt Nam
