Sürdürülebilirlik | TKE Türkiye

Sürdürülebilirlik, şirket stratejimizin ayrılmaz bir parçasıdır. Ayrıca nasıl çalıştığımızı belirler ve şirket değerlerimizi şekillendirir. Dünyanın önde gelen asansör şirketlerinden biri olarak, paydaşlarımızla yakın iş birliği içerisinde yenilikçi yaklaşımlara liderlik ediyor, ürünlerimizi ve hizmetlerimizi sürekli iyileştirmeye devam ediyoruz.

_{“Şehirler büyüyor, nüfusları yaşlanıyor ve yaptığımız her şeyin çevre açısından giderek daha verimli olması gerekiyor. Bunlar büyük zorluklar. Ancak bize her zamankinden daha fazla yenilik yapma ilhamı veriyorlar.”}

Uday Yadav, CEO TK Elevator

ESG Broşürümüz

2023/24 Sürdürülebilirlik Raporumuz, TKE'nin büyüme stratejisinin ayrılmaz bir parçası olan iklim eylemi, inovasyon, güvenlik ve sorumlu iş uygulamaları alanlarındaki temel dönüşüm öncelikleri ve ilerlemeler hakkında şeffaflık sağlar.

Indir ESG Broşürümüz 2023/24 Indir ESG Broşürümüz 2022/23 Indir ESG Broşürümüz 2021/22

Önemli Derecelendirmeler ve Üyelikler

Sürdürülebilirlik, iddialı iklim hedeflerinden önde gelen ESG derecelendirmelerine, güvenli endüstri standartlarından küresel sorumluluğa kadar yaptığımız her şeyin merkezinde yer alır. Bu başarılar, TK Elevator'da sürdürülebilir iş yapmanın sadece bir vizyon değil, yaşanmış bir gerçeklik olduğunu göstermektedir.

Tedarikçi Katılım Lideri 2024

Tedarik zincirimizdeki çevresel riskleri ölçmek ve azaltmak için eyleme geçmemiz nedeniyle CDP tarafından "Tedarikçi Katılım Lideri 2024" olarak tanındık.

Sustainalytics Tarafından Yüksek Puan Almıştır

TK Elevator, ESG uygulamalarına bağlılığını göstermiştir ve Sustainalytics tarafından derecelendirilen en iyi performans gösteren şirketlerden biri olarak tanınmaktadır.

EcoVadis Altın Madalyası

EcoVadis derecelendirmesine göre değerlendirilen tüm şirketler arasında ilk %5'e girenlere verilen EcoVadis Altın Madalyası ile ödüllendirildik. Mevcut puanımız bizi ilk %2'ye yerleştiriyor.

BM Küresel İlkeler Sözleşmesi İmzacısı

TK Elevator, BM Küresel İlkeler Sözleşmesi’nin imzacısıdır. ESG Broşürümüz, BM Küresel İlkeler Sözleşmesi’nin 10 ilkesine yönelik kaydettiğimiz ilerlemeyi detaylandırıyor.

RE100 üyesi

TK Elevator, RE100'e katıldı ve 2030 yılına kadar küresel operasyonlarında %100 yenilenebilir elektriğe ulaşmayı taahhüt etti.

Ana Hedefler ve Bugüne Kadarki Başarılar

53 %

2019 baz yılından itibaren 2030 yılına kadar mutlak Kapsam 1 ve 2 sera gazı emisyonlarının azaltılması

2024 durumu: %28

23 %

2021 baz yılından itibaren 2030 yılına kadar satılan ürünlerin kullanımından kaynaklanan mutlak kapsam 3 sera gazı emisyonlarının azaltılması

2024 durumu: %4

100 %

2030 yılına kadar küresel operasyonlarda yenilenebilir elektrik kullanımı

2024 durumu: %76

100 %

2026 yılına kadar risk açısından kritik tedarikçilerin 360° sürdürülebilirlik değerlendirmesinin tamamlanması

2024 durumu: %71

Sürdürülebilirlik Odak Alanlarımız

SÜRDÜRÜLEBİLİR ÜRÜNLER VE HİZMETLER

Sürdürülebilir Ürünler ve Hizmetler

Verimlilik:

Enerji ve kaynak verimliliğini en üst düzeye çıkararak, binaların emisyonlarını ve çevresel etkilerini önemli ölçüde azaltıyoruz. Sürdürülebilirliği artırmak için adımlar atmak, ürün geliştirmede en önemli önceliğimizdir.

Yaşam Döngüsü:

Asansörlerin yaşam döngüsünün çevresel ayak izini anlamak ve bileşenleri geri dönüştürmenin çeşitli yollarını bilmek, ürünlerimizin genel çevresel etkisini anlamamıza ve Ar-Ge süreçlerini optimize etmemize yardımcı olur.

Ürün Güvenliği:

Yolcularımızın güvenliğini sağlamak, işimizin başarısı için temel öneme sahiptir. En son teknolojiye sahip süreçleri ve araçları uygulayarak, asansörlerimizin üretimi, montajı ve bakımında optimum güvenliği sağlıyoruz.

Yeşil Bina Sertifikaları:

Müşterilerimizin sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmalarına ve LEED ve BREEAM gibi yeşil bina sertifikaları almalarına yardımcı olarak, binalardaki yaşam ve çalışma koşullarını iyileştiriyor, doğal kaynakları koruyor ve tüm paydaşlar için mülk değerlerini artırıyoruz.

Daha fazla bilgi edinin

YÖNETİŞİM VE UYUMLULUK

Yönetişim ve Uyumluluk

İş Etiği:

Değerlerimiz ve ilkelerimiz, iş yapma şeklimizin yanı sıra birbirimizle ve iş yaptığımız kişilerle nasıl etkileşimde bulunduğumuzun da temelini oluşturur. TK Elevator Davranış Kuralları, bireysel çalışanlar ve şirket olarak nasıl davranmamız gerektiğine dair net standartlar belirler. Tüm çalışanlarımız Davranış Kurallarımıza uymakla yükümlüdür ve bu kuralları öğrenmek için düzenli olarak eğitimler alırlar.

Uyum:

Risk yönetiminin önemli bir unsuru olan uyum, faaliyetlerimizin ayrılmaz bir parçasıdır. Son teknoloji ürünü Uyum Yönetim Sistemimiz, antitröst yasası, yolsuzluk önleme, kara para aklamanın önlenmesi, dış ticaret kontrolü ve veri koruma gibi kilit alanlara odaklanmaktadır. Küresel Uyum ekibimiz, Uyum Direktörü tarafından yönetilmektedir.

Sürdürülebilirlik Yönetişimi:

Sürdürülebilirlikle ilgili stratejik kararlarımız, üst yönetimin dikkatini çekmekte ve organizasyon içindeki tüm ilgili paydaşlarla uyumlu hale getirilmektedir.

Daha fazla bilgi edinin

TEDARİK ZİNCİRİ VE YÖNETİMİ

Tedarik Zinciri ve Yönetimi

Tedarikçi Davranış Kuralları:

Tedarikçilerimizin Tedarikçi Davranış Kuralları'nda belirtilen ilkelere uymalarını bekliyoruz. Bu kurallar, insan hakları, adil çalışma koşulları, çevre koruma, rüşvet ve yolsuzluk ile rekabeti engelleyici davranışlara ilişkin ilkelerimizi içermektedir. Ayrıca, tedarikçilerimizin iklimle ilgili risklere odaklanmalarını ve bu risklerden kaçınmalarını gerektirmektedir.

Tedarikçi Risk Yönetimi:

2022/23 yılında, kapsamlı bir tedarik zinciri sürdürülebilirlik risk yönetimine başarılı bir şekilde geçiş yaptık. Yeni yaklaşımımız, sürekli tedarikçi risk izleme, tanımlanmış eylem planları ve izleme ile risk değerlendirmesi ve tedarikçiler için derinlemesine sürdürülebilirlik öz değerlendirmelerini içermektedir.

Tedarikçilerimizle diyalog:

TK Elevator, ilişkilerimizi iyileştirme fırsatlarını belirlemek ve sürdürülebilirlik taahhütlerimizi yerine getirmek için tedarikçilerimizle sürekli diyalog halindedir. Dünya çapındaki operasyonlarımızda düzenli olarak “tedarikçi günleri” düzenliyoruz. Bu etkinlikler, güven ve şeffaflığı teşvik eder ve ilerlerken öncelikler konusunda ortak bir anlayış geliştirir.

Daha fazla bilgi edinin

ÇALIŞANLAR

Çalışanlar

Fırsat Eşitliği:

Yeteneklerine göre yüksek nitelikli küresel işgücünü çekmek, elde tutmak ve terfi ettirmek için kapsayıcılığı ve eşit istihdam fırsatlarını önemsiyoruz. Tüm çalışanlarımızın tam potansiyellerine ulaşmalarını sağlamak istiyoruz. İşgücümüzde 130'dan fazla milletten ve üst düzey yöneticilerimiz arasında 20'den fazla milletten çalışanların bulunduğu uluslararası bir kuruluş olmaktan gurur duyuyoruz.

Cazip İşveren:

Asansör ve yürüyen merdiven sektöründe pazar ve inovasyon lideri olarak başarımız, büyük ölçüde çalışanlarımızın bağlılığı ve uzmanlığına dayanmaktadır. Çok çeşitli eğitim ve gelişim kursları aracılığıyla hem mesleki hem de kişisel gelişimlerini destekliyoruz.

Adalet ve Saygı:

2021 yılında TK Elevator, Grup Çalışma Konseyi ve küresel sendika IndustriALL ile bir Küresel Çerçeve Anlaşması (GFA) imzaladı. Bu anlaşma, küresel olarak insan ve çalışan haklarının korunması için çok önemlidir. Anlaşma, tüm şirket operasyonlarında çalışanların çıkarlarını korur ve sendika hakları, sağlık, güvenlik ve çevre uygulamaları ile iş kalitesi ilkeleri için standartları belirler.

Daha fazla bilgi edinin

SAĞLIK VE GÜVENLİK

Sağlik ve Güvenlik

İnsanların güvenliğini sağlamak, bizim için asla ödün verilemeyecek bir temel değerdir. Temel olarak, bu bizim faaliyet gösterme ve iş yapma lisansımızdır. Herhangi bir kaza, sadece yaralanan kişiler için değil, aynı zamanda aileleri, arkadaşları ve meslektaşları için de yıkıcı olabilir. Bu nedenle, çalışanlarımızın ve yüklenicilerimizin sağlığını ve güvenliğini tutarlı ve tavizsiz bir şekilde sağlamak bizim için zorunludur.

Çalışanlarımızın %60'ı ISO 45001 ve/veya OSHAS 18001 sertifikalı tesislerde çalışmaktadır.
Güvenli ve kazasız bir sektör için Global Asansör Güvenliği Forumu'nu kurduk.
Dünya çapındaki çalışanlarımız ve alt yüklenicilerimiz için geçerli olan 10 Güvenlik Kuralı geliştirdik.

Daha fazla bilgi edinin

ÇEVRE VE İKLİM

Çevre ve Iklim

İklim Koruma:

Tüm değer zincirinde karbon emisyonlarımızı azaltmayı hedefliyoruz. 16.000'den fazla araçtan oluşan araç filomuz, emisyonlarımız üzerinde en büyük etkiye sahiptir. Bu nedenle, teknisyenlerimizin kat ettiği kilometreyi azaltarak ve filomuzu kademeli olarak hibrit ve tamamen elektrikli araçlara geçirerek karbon ayak izimizi azaltmaya odaklanıyoruz.

Enerji Verimliliği:

Enerji yönetimimizin ana odak noktası, tüm operasyonlarımızda, fabrikalarımızda, binalarımızda ve araç filomuzda enerji verimliliği önlemlerimizi ve yeşil enerji kullanımını artırmaktır.

Çevre Yönetimi:

Politikalarımız, ISO 14001 ve ISO 5000'e uygun olarak çevre ve enerji yönetim sistemlerimiz için minimum gereklilikleri tanımlamaktadır.

Daha fazla bilgi edinin

Önemli Belgeler ve Bağlantılar

Davranış Kuralları

TK Elevator Davranış Kuralları, bireysel çalışanlar ve şirket olarak nasıl davranmamız gerektiğine dair net standartlar belirler.

PDF'yi indirin

Politika - Çevre ve İklim

Bu belge, TK Elevator'ın Çevre ve İklim Politikası'nın harici yayın versiyonunu temsil etmektedir.

PDF'yi indirin

Uyum

Risk yönetiminin önemli bir unsuru olan uyum, faaliyetlerimizin ayrılmaz bir parçasıdır.

Daha fazla bilgi edinin

İhbar hattı

Posta, telefon, posta hizmeti veya doğrudan uyum görevlilerimizle iletişime geçerek ulaşabileceğiniz bir ihbar hattımız bulunmaktadır.

Daha fazla bilgi edinin

Tedarikçi Davranış Kuralları

Tedarikçilerimizin Tedarikçi Davranış Kuralları'nda belirtilen ilkelere uymalarını bekliyoruz.

Daha fazla bilgi edinin

10 Güvenlik Kuralı

Dünya çapındaki çalışanlarımız ve alt yüklenicilerimiz için geçerli olan 10 Güvenlik Kuralı'nı geliştirdik.

PDF'yi indirin

EOX'u keşfettiniz mi?

Asansör portföyümüze en son eklenen EOX, orta ve düşük katlı binalara gelişmiş eko-verimlilik ve dijitalleşme getiriyor.

EOX'u tanıyın

Kanıtlanmış Başarı, Güçlü Etki

Daha sürdürülebilir bir geleceğe doğru olan yolculuğumuza katılın! Aşağıda, sürdürülebilirlik çabalarımızın merkezinde yer alan iki proje hakkında ayrıntılı bilgi bulabilirsiniz. Bu, devam eden çalışmalarımızın sadece bir kısmıdır ve yakında ilerlemelerimiz hakkında daha fazla bilgi paylaşmayı sabırsızlıkla bekliyoruz.

TKE Kahramanları Ödülleri

Mayıs 2024'te, ilk yıllık TKE Kahramanları Ödülleri'ni başlattık. Bu program, daha güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı yaratmak için olağanüstü çaba gösteren küresel topluluğumuzdaki bireyleri ve ekipleri onurlandırmaktadır.

Ödüller, güvenlik uygulamaları, kültürel dönüşüm, inovasyon, güvenlik liderliği ve refah girişimlerinde olağanüstü başarıları kutlayan altı kategoriden oluşuyor. Tüm çalışanlara ve alt yüklenicilere açık olan ödüller, kahramanlık ruhunu somutlaştıran, anlamlı değişiklikleri teşvik eden ve herkesin güvenli bir şekilde evine dönmesini sağlayan meslektaşların takdir edilmesini teşvik ediyor. Kazananlar, TK Elevator'ı herkes için daha güvenli bir yer haline getirenlere dikkat çeken küresel bir törenle onurlandırıldı.

Riskleri Azaltma

2023/24 yılında, özel olarak hazırlanmış bir anket, standartlaştırılmış risk değerlendirme şablonu ve sağlam değerlendirmelerle şirketlerimiz genelinde çevresel ve iklim risklerini belirleme ve değerlendirme yöntemlerimizi güçlendirmek için yeni bir yaklaşım denedik. Altı ülkedeki yedi kuruluş bu çalışmaya katıldı ve elde edilen başarıya dayanarak, bu yaklaşımı daha geniş bir ölçekte uygulamaya koymayı planlıyoruz.

Bu çalışmanın önemi, 2024 yılında Brezilya'da 150.000'den fazla kişinin evlerini terk etmesine ve Guaiba fabrikamızı etkilemesine neden olan sel gibi aşırı hava olaylarıyla daha da belirgin hale geldi. Yol hasarı nedeniyle faaliyetler geçici olarak durdurulsa da, varlıklarımız zarar görmedi ve yapılandırılmış bir kurtarma planı ve güçlü yerel liderlik sayesinde faaliyetlerin bir kısmı hızla yeniden başlatıldı.

Perspektiflerin Değişimi

TK Elevator olarak, bağlantıların ve paylaşılan deneyimlerin gücüne inanıyoruz. Destekleyici gruplarda perspektiflerin değişimi herkesin yararına olur.

Bu nedenle, çalışanların birbirleriyle bağlantı kurmaları, paylaşımlarda bulunmaları ve kendileri için önemli olan konuları gündeme getirmeleri için bir platform olarak Çalışan Kaynak Gruplarını (ERG) aktif olarak destekliyoruz. CONNECT Kadın Ağı'nın başarısını temel alarak, kısa süre önce TKE CONNECT Gaziler Ağı'nı kurduk.

Bu tür girişimler sayesinde, kapsayıcılığı teşvik etmeye, topluluk bağlarını güçlendirmeye ve ekip üyelerimizin benzersiz geçmişlerini ve deneyimlerini kutlamaya devam ediyoruz.

Dezavantajlı Koşullarda Yaşayan Geleceğin Profesyonellerini Desteklemek

Dünya çapında 68 milyondan fazla genç iş arıyor, 270 milyon genç ne çalışıyor ne de eğitim görüyor ve 123 milyondan fazlası çalışıyor ancak yine de yoksulluk içinde yaşıyor. Yeterli ebeveyn bakımı görmeyen gençler özellikle dezavantajlı durumda.

Ortaklarımızdan SOS Children’s Villages ile birlikte Kolombiya, Brezilya, Uruguay, Tayland ve Hindistan'da Education4Future programını başlattık. Programın 2017'de başlamasından bu yana, 350'den fazla TKE çalışanı gönüllü, zamanlarını, becerilerini, uzmanlıklarını ve kariyer hikayelerini yaklaşık 1.200 gençle bire bir ve gruplar halinde, yüz yüze ve sanal olarak paylaştı. 2023/24 yılında, programın uygulandığı ülkelerde 20'den fazla etkinlik gerçekleştirdik.

Karbon Ayak İzi Farkındalık Ödülü

Bu mali yılda, iş geliştirmelerimizde stratejik bir konu olarak CO₂ azaltımının önemini vurgulamak ve çevresel ayak izini azaltan tedarikçileri ödüllendirmek amacıyla Karbon Ayak İzi Farkındalık Ödülü'nü başlattık.

İlk ödülümüzü Invonace aldı, ardından EOX programımızın önemli bir ortağı olan Scanfil, daha sürdürülebilir bir iş modeli oluşturma çabaları nedeniyle ödüllendirildi. Scanfil'in Global Satış Müdürü Andreas Bohner, “Scanfil'de sürdürülebilirlik çalışmaları bir işbirliği çabasıdır” dedi. “Sürdürülebilirlik uygulamalarımızı sürekli olarak iyileştiriyoruz ve daha yeşil bir geleceğe doğru değişimi yönlendiren en iyi EMS şirketleri arasında yer almayı hedefliyoruz.”