Bezpečnost klademe na první místo. Budujeme pracovní prostředí, ve kterém mohou naši lidé plně rozvinout svůj potenciál.

Co děláme

Nabízíme vynikající pracovní podmínky, svým zaměstnancům důvěřujeme a vážíme si jich, aktivně prosazujeme spravedlnost a respekt na pracovišti a dbáme na to, aby bezpečnost našich zaměstnanců byla nejvyšší prioritou.

Diverzita a inkluze

Naši vysoce kvalifikovaní zaměstnanci pocházejí z nejrůznějších kultur a navíc mají širokou škálu nadání a zkušeností. Tato rozmanitost je klíčem úspěchu naší společnosti. Uvědomujeme si hodnotu diverzity a její pozitivní vliv na kreativitu týmů a jejich schopnosti inovovat. Na podporu této a dalších iniciativ jsme se zavázali postupně zvyšovat počet žen ve vedoucích pozicích.

  • Náš závazek jsme oficiálně formulovali závazným prohlášením o podpoře rozmanitosti, rovnosti a inkluze.
  • Naším cílem je do roku 2025 zvýšit podíl žen ve vedoucích pozicích z 20 % na 30 %.
  • Mezi našimi zaměstnanci je zastoupeno více než 130 národností a mezi našimi vysoce postavenými vedoucími pracovníky více než 20.

Atraktivní zaměstnavatel

Za to, že jsme se v odvětví výtahů a eskalátorů úspěšně etablovali jako lídr na trhu a průkopník inovací do značné míry vděčíme nasazení a odborným znalostem našich zaměstnanců. Prostřednictvím široké škály školení a rozvojových kurzů podporujeme jejich profesní i osobní rozvoj.

  • Máme silný koncept firemní značky a značky zaměstnavatele, který zaměstnancům a uchazečům umožňuje snadno se ztotožnit s naší společností a jejími cíli a hodnotami.
  • Snažíme se vybudovat pracovní prostředí, kde se současné i budoucí generace těší ze vzájemné spolupráce a budují svou kariéru.

Spravedlnost a respekt

V roce 2021 společnost TK Elevator podepsala globální rámcovou dohodu (GFA) s radou zaměstnanců skupiny a celosvětovým odborovým svazem IndustriALL. Tato dohoda je klíčová pro ochranu lidských práv a práv zaměstnanců na celém světě. Chrání zájmy pracovníků ve všech provozech společnosti a stanovuje normy pro práva odborů, postupy v oblasti zdraví, bezpečnosti a ochrany životního prostředí a zásady kvality práce.

Zdraví a bezpečnost

Zachování bezpečnosti lidí je pro nás základní hodnotou, která nesmí být nikdy ohrožena. V podstatě je to naše licence k činnosti a podnikání. Každá nehoda může být zničující - nejen pro zraněné osoby, ale také pro jejich rodiny, přátele a kolegy. Proto je pro nás nezbytné důsledně a nekompromisně dbát na bezpečnost a ochranu zdraví našich zaměstnanců a dodavatelů.

  • 60 % našich zaměstnanců pracuje na pracovištích, která jsou certifikována podle norem ISO 45001 a/nebo OSHAS 18001.
  • Jsme spoluzakladateli Globálního fóra pro bezpečnost výtahů, které usiluje o bezpečné odvětví bez úmrtí.
  • Vypracovali jsme našich 10 bezpečnostních pravidel, která platí pro zaměstnance a subdodavatele po celém světě. Můžete si je stáhnout zde.

Naše závazky

  • Do roku 2025 zvýšit podíl žen ve vedoucích pozicích ze současných 20% na 30%.
  • Aktivně podporovat zastoupení menšin mezi zaměstnanci.
  • Upřímně věříme, že všem nehodám lze předcházet, a naším cílem je snížit celkový počet zaznamenatelných případů (TRC) o 50 % v období od roku 2021/22 jako základního roku do roku 2026/27.
Stáhnout katalog ESG