Skip Navigation

Skontaktuj się z nami

TK Elevator Eastern Europe GmbH Sp. z o. o. Oddział w Polsce

Aleje Jerozolimskie 179
02-222 Warszawa

Telefon: +48 22 530 99 00

E-mail: info.tke.pl@tkelevator.com

‹‹‹

Zamów bezpłatną ofertę już teraz

Zamów bezpłatną ofertę już teraz

This field is required

Jaki produkt Cię interesuje?

Dźwigi
Schody ruchome
Ruchome chodniki
Please enter your zip code and city.
Please select your salutation
Please enter your name.
Please enter your email address.
Please enter your message.

Zapoznałam/Zapoznałem się i zrozumiałam/zrozumiałem informacje prawne dotyczące prywatności danych.

‹‹‹

Serwis 24/7 - Potrzebujesz pomocy?

Serwis 24/7 - Potrzebujesz pomocy?

Centrum serwisowe: 606 958 206, 801 447 070

Please enter your zip code and city.
Please select your salutation
Please enter your name.
Please enter your email address.
Please enter your message.

Zapoznałam/Zapoznałem się i zrozumiałam/zrozumiałem informacje prawne dotyczące prywatności danych.

Zamów bezpłatną ofertę już teraz

Bardzo dziękujemy za wiadomość. Skontaktujemy się z Tobą tak szybko, jak to możliwe.

Serwis 24/7 - Potrzebujesz pomocy?

Bardzo dziękujemy za wiadomość. Skontaktujemy się z Tobą tak szybko, jak to możliwe.

Zamów bezpłatną ofertę już teraz

Coś poszło nie tak i nie możemy wysłać wiadomości.

Serwis 24/7 - Potrzebujesz pomocy?

Coś poszło nie tak i nie możemy wysłać wiadomości.

Stawiamy bezpieczeństwo na pierwszym miejscu i tworzymy miejsce pracy, w którym nasi pracownicy mogą w pełni rozwijać swój potencjał.

Co robimy

Zapewniamy naszym pracownikom doskonałe warunki pracy, ufamy im i doceniamy ich, aktywnie promujemy uczciwość i szacunek w miejscu pracy oraz dbamy o to, by bezpieczeństwo naszych pracowników było najwyższym priorytetem.

Różnorodność i integracja

Różnorodność naszych wielokulturowych i wysoko wykwalifikowanych pracowników oraz ich szeroki wachlarz talentów i doświadczeń są kluczem do sukcesu naszej firmy. Doceniamy wartość różnorodności oraz jej pozytywny wpływ na kreatywność i innowacyjność zespołu. Wspierając tę i inne inicjatywy zobowiązujemy się do stopniowego zwiększania liczby kobiet na wyższych stanowiskach kierowniczych.

  • Sformalizowaliśmy nasze zobowiązanie poprzez deklarację promowania różnorodności, równości i integracji.
  • Naszym celem jest zwiększenie udziału kobiet na wyższych stanowiskach kierowniczych z 20% do 30% do 2025 roku.
  • Wśród naszych pracowników jest ponad 60 narodowości, a wśród kadry kierowniczej wysokiego szczebla ponad 20.

Atrakcyjny pracodawca

Nasz sukces jako lidera rynku i innowacji w branży wind oraz schodów ruchomych opiera się w dużej mierze na zaangażowaniu i wiedzy naszych pracowników. Promujemy zarówno ich rozwój zawodowy, jak i osobisty poprzez szeroką gamę szkoleń i kursów rozwojowych.

  • Mamy silną koncepcję marki korporacyjnej i marki pracodawcy, dzięki czemu pracownicy i kandydaci mogą łatwo identyfikować się z naszą firmą, jej celami i wartościami.
  • Dążymy do stworzenia miejsca pracy, w którym obecne i przyszłe pokolenia będą czerpać radość z pracy i budowania swojej kariery.

Uczciwość i szacunek

W 2021 roku spółka TK Elevator podpisała Globalne Porozumienie Ramowe (GFA) z Radą pracowniczą grupy i globalnym związkiem zawodowym IndustriALL. Umowa ta ma kluczowe znaczenie dla ochrony praw człowieka i praw pracowniczych na całym świecie. Chroni ona interesy pracowników we wszystkich działaniach firmy i określa standardy praw związkowych, a także praktyki w zakresie BHP i ochrony środowiska oraz jakości zasad pracy.

BHP

Dbanie o bezpieczeństwo ludzi jest dla nas podstawową wartością, która nigdy nie może zostać naruszona. W zasadzie jest to nasza licencja na prowadzenie działalności i biznesu. Każdy wypadek może być niszczący - nie tylko dla osób poszkodowanych, ale także dla ich rodzin, przyjaciół i współpracowników. Dlatego musimy konsekwentnie i bezkompromisowo dbać o zdrowie i bezpieczeństwo naszych pracowników i wykonawców.

  • 60% naszych pracowników pracuje w zakładach posiadających certyfikat ISO 45001 i/lub OSHAS 18001.
  • Byliśmy współzałożycielem Global Elevator Safety Forum, którego celem jest dążenie do stworzenia bezpiecznej i pozbawionej ofiar śmiertelnych branży.
  • Opracowaliśmy 10 Zasad Bezpieczeństwa, które obowiązują pracowników i podwykonawców na całym świecie. Można je pobrać tutaj.

Nasze zobowiązania

  • Zwiększenie udziału kobiet na wyższych stanowiskach kierowniczych z obecnych 20% do 30% do roku 2025.
  • Aktywnie promujemy reprezentację mniejszości wśród pracowników.
  • Szczerze wierzymy, że wszystkim wypadkom można zapobiec i dążymy do zmniejszenia liczby odnotowywanych przypadków (TRC) o 50% w okresie od 2021/22 jako roku bazowego do 2026/27.